企業カルチャー・社風:
1店舗でしか働いた事がないが年末やお盆等の稼ぎ時には店全体または部門全体で「皆で頑張ろう」といった良い雰囲気に感じた。...
勤務時間・休日休暇:
有給消化率100でした。
全ての有給を消化できて嬉しかったです。土日休みは基本有り得ないです。
働き方などの相談にも乗ってく...
給与制度:
目立った昇進・昇給はない。明確な評価基準が販売員に共有される事はない。上司次第。
キャリアアップに繋がる事はない。
ただ個人ノルマはな...
給与制度:
いたって普通、安くもなく高くもない。ほぼ年功序列で昇給していく。典型的な日系企業なので特例はほとんどない。
いわゆる大手上場企業等と...
勤務時間・休日休暇:
月9回の休日と、半年ずつ6日休暇付与。連休取得は必須となっている他、個人の有給は環境さえ許せば取得可能。年末年始と棚卸し...
事業の強み:
駅から近く。お客様とのやり取りが基本の営業スタイルであるところに強みを感じます。
事業の弱み:
品揃えが貧弱で、年寄り向けの商品しか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に13:00〜22:00。土曜日も授業が設置されているので、休日は日曜と平日のどこか1つになります。
給与...
勤務時間・休日休暇:
週一回休みがあるかないかで、受験の時期にはほぼ休みなしです。勤務時間は、基本的には、１３時から２２時ですが業務後にちらし...
企業カルチャー・社風:
多少風通しは良くなったが、良くも悪くも年功序列などの昔ながらの制度や風潮が残っている。
特に経営陣。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
今はわかりませんが、職員の就業管理がまるでされていませんでした。タイムカード等がありません。誰がどの時間に出勤・退勤して...
勤務時間・休日休暇:
こちらに関しては担当企業にかなり左右されます。小規模で融通のきくクライアントを担当していれば正直休日に関しても仕事のこと...
事業の強み:
小売業の中では唯一無二の一気通貫型のビジネスモデルが強みだと思います。
製造から販売まで自社で保有していることによる連携力がトイレ...
組織体制・コミュニケーション:
あまりマネジメントができていないように思います。ラウンドテーブルミーティングとか何故かやりますが、社員のエンゲ...
企業カルチャー・社風:
社長が本田から降りて来る指示の元、指図しているだけ。実際は積極的に事業展開している会社ではない。
組織体制・コミュニケー...
事業の弱み:
通信販売の会社ですが、販売サイトの機能が悪くてクレームの原因になります。一般消費者向けの大手通信販売のようなサイトをイメージしな...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近くいい面もあるが逆に言えば社長がすぐにあれこれ口出しが出来てしまいコロコロ方針が変わりその度に対応しな...
給与制度:
細かい段階があるか数値化しにくい仕事が多いために実績を評価に結びつけることが非評価者も評価者も出来ていない事が多々発生している。技...
勤務時間・休日休暇:
業務量がチームによって左右される。たまたま自分が所属していたチームが異常に業務が多く、残業時間は基本的に４０時間は超えま...
給与制度：
昇給に関しては、一年に一度あり賞与は2回です。直属の上司との査定や所属しているお店の忙しさでボーナスは変動するので忙しいお店に所属...
給与制度：
昇給は基本年に１回あり(6月)基本給か職務給が昇給します。賞与は6月と12月の年2回支給で店舗の業績にもよりますが平均すると1回の...
企業カルチャー・社風:
典型的な年功序列
若い人は育ちにくい
経営陣は50代後半がほとんど
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以前は新入社員歓迎...
企業カルチャー・社風:
特に目立つ様な事は無い。
組織体制・コミュニケーション:
特に自分からコミュニケーションを取ろうとしないと仕事だけをする事...
給与制度:
グレード給によって管理されています。
基本的には余程のことがない限り、昇給していきます。賞与に関しては、自己目標に対しての成果となり...
給与制度:
給料については、上がる事はほぼ期待しない方がいいかもしれません。ランク制度を導入しているのですが、ある一定のランクからは役職でない...
給与制度:
特に特徴はありません、古い日本会社の特徴、年功序列の形になっています。昇給は年一回、ボーナスは年二回。
手当はいろいろあるように見え...
勤務時間・休日休暇:
基本は適正だが、取り扱う正規輸入先がドイツのため本社との会議は18時以降になる事が多い。
部署によっては、毎日19時以降も...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日。年に1、2回週休1日になる月が出てくるため有給を取得しなければ週休2日にならない。有給は入社から半年後に付...
勤務時間・休日休暇:
会社全体で残業時間について厳しく規制されている。
繁忙期等には残業時間が嵩む月もあるが20時間〜30時間ほどしか残業時間は...
企業カルチャー・社風:
老若男女様々な人がおり、特に組織特有な風習などはなく、人数が多いため、そこにいる対人にかなり影響されていたと感じる。
組...
福利厚生:
大企業なので福利厚生はかなり良い。外食等では割引で安くてに入ることがかなり良かった。
オフィス環境:
自分が勤務していた場所は良かった...
給与制度：
毎年昇給あり、賞与年2回（夏季、冬季)、資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士)各10,000円/上限15,000円、住...
給与制度：
自己評価をして振り返りコメントを記載して年に3回提出しその後、上司が判定して賞与や昇給に反映されるシステムです。自己アピールが苦手...
福利厚生:
退職金制度が有り勤続年数に応じて掛け金が増額されるので老後は安心です。
社員旅行は真冬の２月に韓国へ連れていって貰えました。
オフィス...
成長・キャリア開発:
色々な業務をしているので、チャンスはあるかもしれない
働きがい:
海外での業務
企業文化・社風・組織体制：古い（歴史のある）会社なので、新しいことを始める勇気がないのかもしれません。旧態依然の体制のまま、人だけが減ってい...
成長性・将来性：地域密着で、個々の営業職スキルに依存しているので、主力社員の退職により一気に厳しい状況になりそうです。組織としての強さはあり...
企業カルチャー・社風:
会社概要を読む限りでは、非常に向上心に満ちた文面でした。会社が目指すところは、地域で１番の会社になること。
そして、信頼...
勤務時間・休日休暇:
私の場合、勤務時間は、6:00～15:00(早番のみ)、週4日勤務。残業は殆ど無し。
休日の内、週2日は公休をいただいてい...
福利厚生:
月に１度、部署ごとに、ランチミーティングがありました。ミーティングとはなばかりで、お食事会で、普段は行かないようなお店で楽しかった...
女性の働きやすさ:
女性の管理職が数多くいました。
育休を取るのが前提の風土で、育休から復帰して働く人が多かったです。
社内結婚しても、男性も育休...
企業カルチャー・社風:
患者さんにとって、医療として新しい取り組みやチーム医療の体制が整っており、満足度の高い病院に感じます。
その分、スタッフ...
事業の強み:
専門職が多い。
目指している所が高く、提案や企画がうまくハマれば活躍できる病院だと思う。
事業の弱み:
若手が多く野心的だが根本的な所...
事業の強み:
いい環境ちょくちょく研修があるので
わかりやすいです。そして店の中の体制も
働きやすい環境でしたのでよかったと思います
事業の弱み:
研...
給与制度:
低い。ただひたすら低い。特に若手は人にもよるが、仕事量と給与が明らかに釣り合っていない場合が散見される。
評価制度:
年功序列です。3...
福利厚生:
既に退職した社員によると、勤続年数がかなり長かったとしてもほぼないようなものとのこと。住宅補助、寮はなし。平均より給料が安すぎる、...
給与制度:
昇給は殆どしないに等しい。そのため、課長クラスになっても一般的な会社の2～3年目ぐらいの給料しかもらえない。
手当は通勤分のみ。人員...
成長性・将来性：取扱い製品が、時代についてきてないため、現在のままでは成長性・将来性に乏しいが、現在ある工場や販路を生かして、市場性ある製品...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全ては、上司の保身の為のサンドバックであり、組織自体も理事会からして自分達が在籍している間だけ体裁が整...
勤務時間・休日休暇：月平均で約８日の休日シフトを設定する。休日希望は確認されるが、バイトの出勤状況により変動する。基本は店長が店舗シフトを作...
勤務時間・休日休暇：雇用契約の際に管理職と一般に分けられ、管理職は見なし労働時間2時間となり休憩1時間を含む11時間労働であった。店舗勤務の...
福利厚生:
年に一度無償でものを貰えて助かりました
それ以外にも市場には訳あって出回すことが出来ないものを格安で購入可能
オフィス環境:
風通しがと...
事業の強み:
県内の書籍や雑誌を取り扱っており、相当な経済不届きが無い限りつぶれない
事業の弱み:
反面ネットが主流で、仕事がなくならないか不安
事...
企業カルチャー・社風:
生食製品を扱っているので、衛生管理は必死です。更衣室で白衣を全部脱がないとトイレに行けないシステムなので昼休み以外は各...
成長・キャリア開発:
新入社員の教育マニュアルなどもなく、社員を育てようという姿勢は感じられない。
働きがい:
実際に工場のライン作業に入って商品...
成長・キャリア開発:
この会社に入って成長出来たのは重機の運転です。
フォークリフト、ユンボなど重機の運転が出来ます。
他にも鉄を熱して酸素を吹か...
勤務時間・休日休暇:
残業と言う形になるとは思いますが早出があります。
ですがほぼ定時の17時には帰れます。
3ヶ月に1回位は1時間ぐらいの残業が...
成長・キャリア開発:
初めは難易度の低い仕事がメインですが、経験年数に応じて仕事の種類が増えていきます。食品加工についての知識が高まることもあ...
企業カルチャー・社風:
基本体育会系だと思う。ただし、基本的な組織運営はよくできていたと思う。人手によるところが多く、その人の能力次第というと...
企業カルチャー・社風:
社風が整っているとゆう事もありいいスタッフが多いです。会社の理念が浸透しているためみんなが同じ方向を向いて行動していま...
社長の手腕：社長のすごいところは、若くから２０年間、社長としてのキャリアを積んでいること。建築のみならず、コミュニケーションや心...