平均年収
280 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
会社概要を読む限りでは、非常に向上心に満ちた文面でした。会社が目指すところは、地域で１番の会社になること。
そして、信頼...
勤務時間・休日休暇:
私の場合、勤務時間は、6:00～15:00(早番のみ)、週4日勤務。残業は殆ど無し。
休日の内、週2日は公休をいただいてい...
企業カルチャー・社風:
家族的、内弁慶な人が多い為、社外の交流は少ない。成績不振でも攻められることはない。各部署の責任にはせず、世の中の責任に...
成長・キャリア開発:
新しい製造機械の導入なども会議で話し合いで決めていきます。HACCPやJFS-B規格などの取得にも積極的にやっていると思...
給与水準：イベントや教室運営のための提案をし、満足度を上げたとしても、インセンティブはなくボーナスもない時がある。人事考課表という形だけのも...
働きがい：子供たちの英語力が伸びた時や、保護者からの感謝の言葉を頂くととてもやりがいが感じられる。また自分の提案した取り組みやイベントが好評...
成長・キャリア開発：はじめは、車のことは何もわからない状態での入社でした。仕事を通じて車のことも良く知れましたがそれ以上に、自分が人として考...
勤務時間・休日休暇：お客様との都合により、自分の休みの日なども出勤し仕事をしていることが時々あるが、基本的には休みの日はしっかり休めていると...
給与制度：
給与に関しては昇級もありますし、賞与も業績、個人の評価に基づいてもらえてると思います。残業手当に関しても残業時間分は全額支給されま...
給与制度：
昇給は年に1回、会社独自の評価制度を元に精査されて上がります。
ちゃんと頑張っていればしっかり評価してもらえるので、その分昇給に反映...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。勉強する時間を作るのは中々難しいと思います。
入社後の研修は全くありません。
初めに着いた上司から...
勤務時間・休日休暇：
家庭の行事や所要がある時には休みを取りやすい環境です
また一現場が終わると1週間位の休暇が取れますし、取りやすい環境です
直...
勤務時間・休日休暇:
休みがほとんどなくて、月に4日から6日程度しか休めない。
勤務時間は基本的に8時から18時までとなっており、会社の倉庫に集...
成長・キャリア開発:
資格の費用は会社が負担してくれる。
専門的な資格などを取ることはできるが、
あまり他の職種では役に立たない。
働きがい:
家庭用...
事業の強み:
調整区域を地上げしているから調整区域には特化している。調整区域にたいして学びたいなら、ベストの会社だし、ここ以上に調整区域に強い...
福利厚生:
福利厚生はちゃんとしている。
オフィス環境:
オフィス環境はかなり問題あり。売上が達成していないと誰も話せる環境もない。休みも取りづら...
勤務時間・休日休暇：
施工管理は工期がありますし、天候によって業務量が変わるので残業はあります。でも自分の裁量で上手く仕事時間をやりくりして早...
オフィス環境：
オフィスは本川越駅から徒歩2分程度・川越市駅から徒歩７分程度の場所にあります。
駐車場もあります。駅近ですので通勤は楽ですし、帰...
会社の安定性：若い社員が多いので、未経験の若い社員が入社してきても、ストレスを感じる事なく成長できる会社だと思います。会社のオフィスも改修工...
成長・キャリア開発：建設業ということもあり、若手の出入りが多いところが課題。若手を長く勤めさせることができたときと長く続いたときの若手社員を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は担当の管轄によって若干変わりますが、
基本シフト制なので土日祝は勿論、平日に休むことも可能でした。
休み希望は10...
入社時の期待と入社後のギャップ：
管理職として入社を致しました。
他業種からの転職だった為、実務の面で不安な要素がありましたが、
マニュアルがきっ...
給与制度:
派遣なので昇給はなかったはずです。賞与もなかったです。各種手当は通勤手当、住宅手当ぐらいだったはずです。住宅手当は民間のアパート等...
組織体制・コミュニケーション:
一代で先代が築き上げたものを現場を知らない二代目が継いだ感が強かった。
それに対して誰も意見を言うこともせず、愛...
評価制度：社員を評価する為の制度が、きちんと確立されていない。その為、社員の評価が、経営陣だけで判断されていて、正当な評価になっているのか、...
働きがい：和気あいあいとしているが、特には意見をはっきり言い合い、技術の向上や努力を続け、会社の発展に頑張っている職場である。上司は、厳しい...
教育・研修：現状、人手不足のため、現場にて教育・研修をする時が多いこと。それも大事ですが、仕事に対する個々の見解に開きがでてしまうのも事実で...
成長・キャリア開発：人が生きていく上で必要な生活の場をキレイにする。お客様の生活をよりよくするための仕事であること。それは自分が生活していく...
仕事内容：利益計算が出来ないのでお客様の立場からみるとかなり格安な家が建つ。資金繰りが毎月厳しいので無理な金額交渉にも応じてくれる。新築に関...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分でシフトを組む関係上、狙ったところを休みにすることは比較的しやすいと思う。しかし、土、日などは、ほとんど休...
勤務時間・休日休暇:
パート勤務です。子供がいるため、急な発熱や、学校の行事などで休まなくては行けない時など、臨機応変に対応して頂いていました...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
販売店特有の変動シフトにはなりますが、実働7時間半と休憩が60分になり、拘束は8時間半となります。家庭と両立しなければな...
給与制度:
目立った昇進・昇給はない。明確な評価基準が販売員に共有される事はない。上司次第。
キャリアアップに繋がる事はない。
ただ個人ノルマはな...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年功序列にて一定の年次で昇給します。1年目から徐々に上がってゆき4年目ぐらいで550万程度まで上がります。あとは残業や個人の...
給与制度:
もう何年も前に7年ほど美容部員として勤務しましたが、田舎にしては給料も良く満足していました。
特にボーナスが多かったです。
当時は交通...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
月9回の休日と、半年ずつ6日休暇付与。連休取得は必須となっている他、個人の有給は環境さえ許せば取得可能。年末年始と棚卸し...
給与制度:
一定の評価を得ると筆記、面接の昇格試験に臨む事が出来る。筆記試験はゲタを履かせてはもらえないので真の実力主義で勉強をする必要がある...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはアルバイトであればいいと感じるが、社員は時期によって日付けが変わるまで残業しているイメ...
勤務時間・休日休暇:
なかなか定時では上がれないほどの業務量で毎日残業です。休暇は、休日出勤した分の振替休日はある程度融通はききますが有給は1...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
職種によって給与は大きく変わります。職種は「総合職」、「一般職」、「専門職」とあり、総合職が給与としては1番高く、主に営業職になり...
年収・給与の満足点:
前は、総合職、一般職との区別はあったのですが、本人の希望によって、分けることになってから、一般職は、きゆうりようがへった...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
▷勤務時間 8:30〜17:10
フレックス勤務あり(コアタイム10:00〜15:00)
▷休憩時間 1時間(食堂の混雑緩和...
給与制度:
細かい段階があるか数値化しにくい仕事が多いために実績を評価に結びつけることが非評価者も評価者も出来ていない事が多々発生している。技...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
34 時間事業の弱み:
インターネット、電話、FAXで注文を受け付けているので、実際に注文が入ってからの在庫確認になります。システムでは在庫の有無が表示...
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩15分程度と雨の日などは大変。
公共バスはあるが利用している人はほぼいない。
建...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
16 時間組織体制・コミュニケーション:
あまりマネジメントができていないように思います。ラウンドテーブルミーティングとか何故かやりますが、社員のエンゲ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はあまりないが、突発の残業はあります。
有給休暇もある程度、好きな日に取ることができるため意外と自由に有給をとるこ...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度：
昇給に関しては、一年に一度あり賞与は2回です。直属の上司との査定や所属しているお店の忙しさでボーナスは変動するので忙しいお店に所属...
企業カルチャー・社風:
新入社員、中途社員に関わらず入社して社員になるために餃子焼の試験がありそれをクリアすることによって社員になる
社員は月に...
平均年収
646 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風：
農林機器メーカーとしてナンバーワンのメーカーであり、商品、ブランド力は随一のもであり競合他社と比較しても一級品の位置づ...
給与制度:
賞与は基本給の5ヵ月分を夏/冬の2回に分けて支給されます。他にインセンティブ（業績連動）として最大で1か月支給されます。
昇給はユ...