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時間働きがい：対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
教育・研修：職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
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時間社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】派遣先には訓練施設や資格取得の援助ももありました。派遣元もビジネススクールの無料化などいつでも無料...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務先で大地震が有ったことが有りまして、その時に派遣先から帰れなくなった人へ安否確認や、...
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時間企業カルチャー・社風:
オーナー社長の会社なので、基本的には社長の言うことは絶対という印象。
ただし、社長は従業員の意見に耳を傾けてくれるタイプ...
給与制度:
個人の評価よりも店舗の目標達成度合いによってボーナスが変わっていたように感じる。
役職があっても、他店舗の平社員にボーナスが負けてい...
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時間成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】海外駐在員をさせてもらったことで、より見解が広がったこと。 短期間だったが、生産ラインを最初か...
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】教育としてありますが、生産ラインに支障が出ない程度でした。 サプライヤー支援と称して...
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時間勤務時間・休日休暇:
現場担当者は残業はほとんどなく定時に帰れる。しかし休みも少なく家族サービスはほとんどできない。
多様な働き方支援:
当時はリ...
福利厚生:
ほとんど、というか全くない。
オフィス環境:
産業廃棄物中間処理という業種上ある程度埃がまったりするのは仕方ないとしても、建物も事務所...
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時間事業の強み：
ストック産業という面で、ある程度の収益が事前に見込まれているビル管理という事業はそれだけでかなり強いと感じる。
また、業界自体に参...
企業カルチャー・社風：
積極性や提案は歓迎される傾向にあり、こうしたら良いのではないかというような新しい意見が出やすい状況にある。会社として5...
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時間事業の強み：
古くからある大きな企業からの依頼で倉庫や工場の修繕や新築工事が断続的に入ってくるため、業績に安定性がある。さらに公共事業の入札に...
企業カルチャー・社風：
地元密着の方針で、小さな工事でも嫌な顔せず仕事を請け負うことで、お客様が次のお客様を紹介するという連鎖が成り立っている...
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時間評価制度：自由度は有るが、個々の気持ちに委ねている所もあり、悪用する輩が出て来る。それに対し、会社として厳格に対処して頂けないので、（人手不...
評価制度：弊社は大手と違い、上の方とも近い距離感のある会社ですので、一人一人の技術・頑張りなどをもう少し給与などに反映してもらえると会社全体...
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時間成長・キャリア開発：
ドライバーで入社したとしても、事務職を希望すれば事務職への職種変更は可能なため、
経験を生かして違う環境で活躍できる。
誰で...
企業カルチャー・社風：
同じドライバー同士の仲が良く協力体制があり、働く環境がいいと思います。
ドライバーは、社外に出てしまえば一人ですが、社内...
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時間雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。若い人はとくに。 理由 従業員に自由がなく、拘束する 働く目的を分かっていない...
教育・研修：【周りからのサポートについて】一度教えたら、やれ。間違えたら怒鳴り散らす。 自分なりによい方法を考え、迅速に業務をこなすも会社...
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時間給与水準：【給与制度の特徴】毎年、形態が変わって、増えてるようで、増えてない。ボーナスは出ると表面上言っているが、表面上だけで出ることはない...
給与水準：交通費が出ない。勤務中に勝手に30分の休憩を入れられて、残業代が削られる。ボーナスありと外では言ってるが、実際は出ていない。
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時間企業カルチャー・社風:
従業員同士の人間関係は極めて良好だが（互いに干渉がなく争いが少ない）仕事の割り振りにかなりの不平等がある。
組織体制・コ...
経営陣への提案:
歩合の導入、しっかりとした昇給制度とその実施を行わなけければ従業員の仕事の質が低下し、場合にってはクライアントをなくすどころ...
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時間給与制度：
福利厚生については心配な点は無いように感じます。
賞与は年に1度ありますが、最初はもちろん少ないです。ですが、入社から1年もすればあ...
福利厚生：
まず退職金は無いです。無いですが、通勤手当があったり年金や社会保険や労災等の保険関係は充実しているのであまり気にしてはいないです。...
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時間勤務時間・休日休暇:
年間休日120日以上と準公務員並に公休があります。ただ、なかなか長期休暇は取りにくいです。
家庭と仕事のバランスは、もしか...
給与制度:
処遇改善交付金がほぼ満額に近い金額で支給されていると思います。
資格手当も、他の施設より出ています。昇給は年1度ですが、評価は適正な...
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時間評価制度：契約社員であっても素質が認めてもらえると、担任や難関クラスの授業など大切なポジションを任せてもらえる。実際に担任や難関クラスの授業...
勤務時間・休日休暇：土曜日や日曜日の出張が代休という形で支払われる。放課後の説明会や入試相談も同様の扱いだがもちろん全て消費できる余裕はない...
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時間給与制度:
残業代はみなし残業20時間で30,000円。実際は残業は月平均5時間位で20時間超過分は別途支給あり。その点は良いと思う。
ただ賞与...
給与制度:
日給・月給制になっており、従事する案件によって勤務時間がバラバラなためかなりの差が有ると思われます。見込み残業代が含まれる日給で、...
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時間給与制度:
賞与は5万円以下
年二回ありますがどちらも五万円以下でした。
昇給無し
昇給も全くありませんでした。
残業は部署により変わってきます。出来...
福利厚生:
福利厚生については退職金は長くいれば少し出るようです。住宅手当はありませんでした。寮や財形貯蓄、社印持ち株会、ストックオプションは...
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時間給与制度:時給は普通です。事務員は仕事はハードでないし残業もなくて比較的楽なので、仕事内容と見合ったお給料ですね。手当などありませんが、地元...
組織体制・コミュニケーション:在職当時、忘年会はありました。駆け出しの芸人さんか何かを呼んで出し物があったような…若い人から年配の方まで幅広...
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時間勤務時間・休日休暇:
時間は仕事によって 色々あるので、希望の時間を言えば その時間帯の仕事に就ける可能性がある。休みは希望を言えば大体とおる...
成長・キャリア開発:
免許取得額支援
働きがい:
お客さんから ありがとうを言われると、嬉しかった。
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時間福利厚生:
福利厚生は特にないです 寮もないです 通勤手当は規定があります 退職金はないとおもいます
オフィス環境:
立地ははっきり言って悪い 会...
給与制度:
昇給等は基本的にはない 賞与等はいわゆる運送屋のボーナスといったところです 手当は家族手当などがあるので家族持ちなら少し有り難いで...
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時間給与制度:
固定給は他の運送業界よりも若干低く設定されていてるが、個人の頑張りによっては歩合給がつくので４トンドライバーで30万くらいは稼げて...
福利厚生:
福利厚生はこれといってありません。
有給もお盆、正月、GWで5日間消費させられてしまうので、自分で好きなように有給を取ることはできま...
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時間成長性・将来性：オンリーワンの商材が無く、価格勝負のみになっていて、商品力が無いのが将来的には厳しいと思います。また、同業界からの転職してき...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる 自分で考え、自己実現を果たすための行動をとることができたため。
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時間仕事内容：通勤に、自家用車を利用でき、1時間ちょっとかかるが、通勤経路が渋滞せず、非常に楽である。前職と全く異なる職種で、毎日が新しいことの...
女性の活躍・女性管理職：ほとんどおらず、実務者レベルでは、体力的に活躍できる環境にないと思える。事務関係の作業も、従事者数が少ないので、ボリ...
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時間働きがい：お客様から頂く、「ありがとう」という言葉が、次の仕事に対してはげみになります。
評価制度：入社後の業務フローをもう少し充実できればいいなと思います。
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時間働きがい：送電線は地域社会と密接に関係した業界なので、「責任感・やりがい」の意識が高くなったと思います。災害時には速やかに現場に駆けつけ復旧...
勤務時間・休日休暇：一般の企業と違い建設業界は外での現場仕事が主となっているので、始業時間が早くなります。その分終業も早めになります。時には...
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時間福利厚生:
何もなし
労災に入っていない。
住宅補助は世帯主だと、幾らか出ている。
オフィス環境:
お昼、イスを並べて、昼寝できる。
冷蔵庫、電子レンジ...
企業カルチャー・社風:
ない
組織体制・コミュニケーション:
家族みたいな
ダイバーシティ・多様性:
やる気があれば、誰でも出来る
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時間教育・研修：教育研修制度が全くなく、自分で自分の時間を使いながら学ぶしかなかった。自主勉強・・しかも時間内での勉強は困難であるために昼休みや...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エアコンも全くないもしくは一部の人間しか使用できない状況であり、飲み物の自販機も外に行かないとない...
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時間働きがい：品質管理の仕事では、専門的な熱処理の知識を求めて日々お客様からの「困りごと」などの問合せがあり、それを解決できたときは難問を解決で...
成長・キャリア開発：仕事事態は結構単調です。日々異常が起こっていないことを確認して、安心の担保を確認するのが大切な仕事です。日々変化のない期...
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時間会社の安定性：自社所有の貸し倉庫が有るので通年で不動産収益が上がるそのため安定はすると思われるが、福利厚生や社員に対しての手当てはまったくな...
オフィス環境：事業所内は整理整頓されていて比較的きれいに保たれている。オフィス用品も最新とはいかないが支給される(社用スマホ・P...
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時間給与制度:
営業(販売)スタッフは、基本給+インセンティブの為、売れば売る程給与は増えるが不安定
間接部門やバックオフィス系は、インセンティブは...
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフは、定休日+1日 バックオフィスは土日祝
多様な働き方支援:
基本来店接客型の為、リモートは少ないが、リモートワ...