働きがい：対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
教育・研修：職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】派遣先には訓練施設や資格取得の援助ももありました。派遣元もビジネススクールの無料化などいつでも無料...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務先で大地震が有ったことが有りまして、その時に派遣先から帰れなくなった人へ安否確認や、...
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の会社なので、基本的には社長の言うことは絶対という印象。
ただし、社長は従業員の意見に耳を傾けてくれるタイプ...
給与制度:
個人の評価よりも店舗の目標達成度合いによってボーナスが変わっていたように感じる。
役職があっても、他店舗の平社員にボーナスが負けてい...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】海外駐在員をさせてもらったことで、より見解が広がったこと。 短期間だったが、生産ラインを最初か...
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】教育としてありますが、生産ラインに支障が出ない程度でした。 サプライヤー支援と称して...
事業の強み：
ストック産業という面で、ある程度の収益が事前に見込まれているビル管理という事業はそれだけでかなり強いと感じる。
また、業界自体に参...
企業カルチャー・社風：
積極性や提案は歓迎される傾向にあり、こうしたら良いのではないかというような新しい意見が出やすい状況にある。会社として5...
事業の強み：
古くからある大きな企業からの依頼で倉庫や工場の修繕や新築工事が断続的に入ってくるため、業績に安定性がある。さらに公共事業の入札に...
企業カルチャー・社風：
地元密着の方針で、小さな工事でも嫌な顔せず仕事を請け負うことで、お客様が次のお客様を紹介するという連鎖が成り立っている...
働きがい：担当業務の仕事を行う場合でも、他の課が関係してくる事があります。仕事を通して、人脈や知識が広がり、助けて頂ける事もあれば助けてあげ...
福利厚生：交通アクセスにおいて、車通勤の方には旧4号線から1本脇に入れば弊社に着くので問題ないかと思いますが、車・免許をお持ちでない方として...
評価制度：自由度は有るが、個々の気持ちに委ねている所もあり、悪用する輩が出て来る。それに対し、会社として厳格に対処して頂けないので、（人手不...
評価制度：弊社は大手と違い、上の方とも近い距離感のある会社ですので、一人一人の技術・頑張りなどをもう少し給与などに反映してもらえると会社全体...
成長・キャリア開発：
ドライバーで入社したとしても、事務職を希望すれば事務職への職種変更は可能なため、
経験を生かして違う環境で活躍できる。
誰で...
企業カルチャー・社風：
同じドライバー同士の仲が良く協力体制があり、働く環境がいいと思います。
ドライバーは、社外に出てしまえば一人ですが、社内...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。若い人はとくに。 理由 従業員に自由がなく、拘束する 働く目的を分かっていない...
教育・研修：【周りからのサポートについて】一度教えたら、やれ。間違えたら怒鳴り散らす。 自分なりによい方法を考え、迅速に業務をこなすも会社...
企業カルチャー・社風:
従業員同士の人間関係は極めて良好だが（互いに干渉がなく争いが少ない）仕事の割り振りにかなりの不平等がある。
組織体制・コ...
経営陣への提案:
歩合の導入、しっかりとした昇給制度とその実施を行わなけければ従業員の仕事の質が低下し、場合にってはクライアントをなくすどころ...
給与水準：【給与制度の特徴】毎年、形態が変わって、増えてるようで、増えてない。ボーナスは出ると表面上言っているが、表面上だけで出ることはない...
給与水準：交通費が出ない。勤務中に勝手に30分の休憩を入れられて、残業代が削られる。ボーナスありと外では言ってるが、実際は出ていない。
評価制度：契約社員であっても素質が認めてもらえると、担任や難関クラスの授業など大切なポジションを任せてもらえる。実際に担任や難関クラスの授業...
勤務時間・休日休暇：土曜日や日曜日の出張が代休という形で支払われる。放課後の説明会や入試相談も同様の扱いだがもちろん全て消費できる余裕はない...
給与制度：
福利厚生については心配な点は無いように感じます。
賞与は年に1度ありますが、最初はもちろん少ないです。ですが、入社から1年もすればあ...
福利厚生：
まず退職金は無いです。無いですが、通勤手当があったり年金や社会保険や労災等の保険関係は充実しているのであまり気にしてはいないです。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日以上と準公務員並に公休があります。ただ、なかなか長期休暇は取りにくいです。
家庭と仕事のバランスは、もしか...
給与制度:
処遇改善交付金がほぼ満額に近い金額で支給されていると思います。
資格手当も、他の施設より出ています。昇給は年1度ですが、評価は適正な...
給与制度:
賞与は5万円以下
年二回ありますがどちらも五万円以下でした。
昇給無し
昇給も全くありませんでした。
残業は部署により変わってきます。出来...
福利厚生:
福利厚生については退職金は長くいれば少し出るようです。住宅手当はありませんでした。寮や財形貯蓄、社印持ち株会、ストックオプションは...
福利厚生:
何もなし
労災に入っていない。
住宅補助は世帯主だと、幾らか出ている。
オフィス環境:
お昼、イスを並べて、昼寝できる。
冷蔵庫、電子レンジ...
企業カルチャー・社風:
ない
組織体制・コミュニケーション:
家族みたいな
ダイバーシティ・多様性:
やる気があれば、誰でも出来る
働きがい：送電線は地域社会と密接に関係した業界なので、「責任感・やりがい」の意識が高くなったと思います。災害時には速やかに現場に駆けつけ復旧...
勤務時間・休日休暇：一般の企業と違い建設業界は外での現場仕事が主となっているので、始業時間が早くなります。その分終業も早めになります。時には...
仕事内容：通勤に、自家用車を利用でき、1時間ちょっとかかるが、通勤経路が渋滞せず、非常に楽である。前職と全く異なる職種で、毎日が新しいことの...
女性の活躍・女性管理職：ほとんどおらず、実務者レベルでは、体力的に活躍できる環境にないと思える。事務関係の作業も、従事者数が少ないので、ボリ...
成長性・将来性：オンリーワンの商材が無く、価格勝負のみになっていて、商品力が無いのが将来的には厳しいと思います。また、同業界からの転職してき...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる 自分で考え、自己実現を果たすための行動をとることができたため。
働きがい：お客様から頂く、「ありがとう」という言葉が、次の仕事に対してはげみになります。
評価制度：入社後の業務フローをもう少し充実できればいいなと思います。
教育・研修：教育研修制度が全くなく、自分で自分の時間を使いながら学ぶしかなかった。自主勉強・・しかも時間内での勉強は困難であるために昼休みや...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エアコンも全くないもしくは一部の人間しか使用できない状況であり、飲み物の自販機も外に行かないとない...
給与制度:時給は普通です。事務員は仕事はハードでないし残業もなくて比較的楽なので、仕事内容と見合ったお給料ですね。手当などありませんが、地元...
組織体制・コミュニケーション:在職当時、忘年会はありました。駆け出しの芸人さんか何かを呼んで出し物があったような…若い人から年配の方まで幅広...
働きがい：品質管理の仕事では、専門的な熱処理の知識を求めて日々お客様からの「困りごと」などの問合せがあり、それを解決できたときは難問を解決で...
成長・キャリア開発：仕事事態は結構単調です。日々異常が起こっていないことを確認して、安心の担保を確認するのが大切な仕事です。日々変化のない期...
会社の安定性：自社所有の貸し倉庫が有るので通年で不動産収益が上がるそのため安定はすると思われるが、福利厚生や社員に対しての手当てはまったくな...
オフィス環境：事業所内は整理整頓されていて比較的きれいに保たれている。オフィス用品も最新とはいかないが支給される(社用スマホ・P...
福利厚生:
他所の会社と比較して福利厚生が優れている点はあまり思いつかない 年数を重ねると退職金が発生することくらいか
女性の働きやすさ:
女性でも働くことは可能でありある程度融通をつけてくれていると思う
仕事内容：かご、パレット、食品(お肉、デザート、野菜)のセンター間の配送。ルートも分かりやすいです。長距離はありません。
勤務時間・休日休暇：入りたい時に仕事を入れられ、尚前日の連絡でも大丈夫。時間も希望を伝えれば合わせてくれるので良いと思う。
事業での社会貢献：扱っていものが、社会への貢献性が高いものばかりです。【その１】公共工事に使われているコンクリート製品を作るマシンを、当社で...
福利厚生：大企業と違い、中小企業ですので、土日完全週休２日制でないことですが、年間休日106日です。しかし、有給を使い易い環境なので救われま...
働きがい：
閑散期以外ではありがたいことですが、基本忙しい日々のためやるべきことが多くなります。そのため一日のスケジュール管理などで苦労するこ...
福利厚生：
もし自分のバイクを持っていたら、会社で整備をすることもできます。作業場にはエアコンが完備されているので、年中快適な空間で整備ができ...
会社の安定性：社員数の割に広い工場だが機械の稼働率が悪く使われずに放棄された設備が多い屋外にも放棄された機械があり電...
勤務時間・休日休暇：残業は少なく必ず１時間で帰れる教育体制はあまりよくない、というか町工場そのものな感じ服装は基本自...