平均年収
300 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
結婚した際、結婚祝いが貰えます。
勤続年数等で金額は変わります。
また、結婚休暇が3日貰えます。
結婚休暇は有給と同じく休んでいてもお金...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社当時は2交代制の土日休み勤務
コロナ禍になって以降は日勤のみ
入社から2年経ってから仕事量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はステージ給で振り分けられそこから査定で上下します。ある程度以上のステージにいくには管理職にならなければならなりません。一...
成長・キャリア開発:
資格などは必要なものであれば上司に申請すれば取得することができます。資格の受験代も会社から支給していただきました。
私もい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に向けて色々動いている。
ただし、既存事業(新製品採用)は業界的に縮小傾向て、先行きは不安が大きい。
事業の弱み:
多品種少量...
企業カルチャー・社風:
親会社ありきでの会社運用。
ただし、ブラックではない。
組織体制・コミュニケーション:
似た年齢が多いため話しやすい。
反面、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が望んで上司に相談すれば、研修などもどんどん参加さしてもらえたし、手当もついていた自分のやる気次第で進める会社だと思...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさはとても良い。
仕事の内容から、プライベートな内容まで気軽に話せると思う。
イベン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:長距離ばかりなので、疲れがすごく、家にいくと、会話するより、寝たくなります。経営者とは、連絡取り合いはしますが、時間厳守です。
働きがい:家庭問題でも会社が相談にのってくれる。やりやすい面と、そこまで、って言う面がある。会社のやり方を家族にも強制させる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数で和気藹々と業務を進めていますが、上司によるところが大きいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない...
働きがいを感じるポイント:
計画生産の工場なので、繁忙期においてすべてが過不足なく片付いたときに達成感を感じます。
この仕事が向いていると思う人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初めは何も出来ない人が多いんですが、丁寧に教えていただけるので、すぐに成長する方が多いです。
働きがい:
組み立てを完成した...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休み124日です。年末年始などの長期休みは仕事が多く来ることが多いので少し出勤しないといけない時はあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は安いが
他の企業と比べ基本給は少し安い程度
しかし手当て等がほぼ無い為残業が無ければ
生活出来ないレベルの給料しかない。
昇給も少な...
勤務時間・休日休暇:
年間の休日は需要期の冬場等は
土曜日が出勤日になっていたりする
夏場の平日に需要期の土曜出勤分等で
休みはあるが出勤している日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務内容だけで考えれば高い方実際仕事内容、割り振りにはかなりの偏りがある
良くも悪くも全員が変わらない給料だから仕事の割り振りに偏り...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
先輩方が良くしてくださるので人間関係でのストレスはほとんどない
アドバイスなどを気づいた瞬間にして下さる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安全部品としてのメーカーとして、他社ではできない部品の開発~販売は強み。また海外生産拠点も多くその場所場所での生産がカーメーカー...
成長・キャリア開発:
自分次第でやるしかない。希望すれば、海外もいける可能性はある。
働きがい:
部署により仕事は与えてもらえ働き甲斐はある。やる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
愛荘町シルバー人材センターは、理事長含めてわづか9名の職場なので、上下30歳の年齢差はありますが、女性職員4名...
入社時の期待と入社後のギャップ:
近所の方の紹介で愛荘町シルバー人材センターに入りました。まだ4月に入ったばかりなので、判らない事ばかりですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は社員、パートに入るようです。
年数に応じて増えるみたいです。
パートは寸志くらいしかないので期待はできないようです。
インセンティブ:...
賞与:
賞与は社員、パートに入るようです。
年数に応じて増えるみたいです。
パートは寸志くらいしかないので期待はできないようです。
インセンティブ:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制服(作業服)は、夏用、冬用をそれぞれ貸与されます。特に暑い夏には、電動ファンを内蔵した空調服の貸与があり、社員が安全に働きやす...
給与制度:
賞与は、年2回。6月と12月に成果に応じて支給されるため、やりがいを感じています。
時間外手当や休日出勤手当は、100%支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事量のばらつきが大きく、救済処置もない。理不尽に仕事を押し付けられることが多く、山積みの仕事を消化するために月200時...
働きがい:典型的な声の大きな幹部が方針などを利己的な基準で決定していくため、下手に逆らえない。変化する事を極端に避けようとする社風から、改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎月の給料は現時点では満足しているところもあるが、昇給、賞与が全くないことに不満を感じており、将来を不安に思っている。...
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はない。あってもサービス残業になるが、長時間ではないので我慢できる範囲である。ただ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ここ2年間で給与改定が毎年あり、少しづつではありますが上がっています。賞与も年2回、年末年始手当て、誕生日にもお祝い金を頂きました...