滋賀県東近江市の企業・会社の評判・口コミ

企業カルチャー・社風:
新しい製品の開発に注力しており、自動車の部品の売り込みをおこなっていたり、しています。
色々なことにチャレンジしている会...

事業の強み:
異なる事業が同居しているので偏りがない事が、強みといえるかもしれない。異なる分野で商売をしているところに偏りがなく安心感に近いも...

事業での社会貢献：毎月10日にありがとう清掃活動と称して会社周辺の清掃活動を始業前30分間やります。たばこの吸殻や空き缶、お菓子の袋など結構...

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】事務は基本給＋全社業績営業、技術営業は基本給＋全社業績＋個人成績という感じです。業績は各拠点で出し、...

企業カルチャー・社風:
基本的に依頼された仕事は断らない。
やれるやれないより、取り敢えず
仕事を受けて考える社風。
それにより、社内ミーティングが...

勤務時間・休日休暇:
交替制は残業も込みで12時間となり、3直2交代での勤務となります。
年間のカレンダーが決まっており、休日での出勤はあまり有...

企業カルチャー・社風:
話し合いですすめていく兆候。トップダウンよりボトムアップ型。そのせいもあってか経営陣が頼りなく見えるデメリットがありま...

福利厚生：
退職金は勤続3年以上からだが後はパート・アルバイト・社員に関わらず整っていると思う。
インフルエンザ予防も社内で摂取できるし、社員旅...

福利厚生:
社内持ち株制度、ストックオプションなどはあるが使っている従業員はほぼわずかしかいない。

オフィス環境:
居抜きで既存の工場を格安で購入...

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私のいたところは朝9時から18時まで一切休憩もらえませんでした。18時からお昼ご飯。早い人は退...

給与制度:近年、給与制度が変わり管理職に高い手当を支払うようになりました。逆にある程度の年齢でも管理職登用試験を受けなければ給与は低いようで...

福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしています。特に育休産休を取る方は非常に多くいらっしゃいます。実家暮らしの方がほとんどなので住宅補助につい...

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】提案すれば、比較的やりやすい環境だったと感じています。  自動車業界への初参入を目指し、...

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではなかったと感じています。  顧客別担当制ではありましたが、製品が完全に顧客...

事業の強み:
デジタルだけでなく、将来的に社会に残る紙媒体での発行といった実体のあるものづくり

事業の弱み:
専門性が高いので従業員の補充の難易度...

企業カルチャー・社風:
とにかく社長の方が明るく自由な方です。社員さんも優しい方が多いです

組織体制・コミュニケーション:
適度にコミュニケーショ...

福利厚生:
住宅は会社借り上げのマンションでした。そのため、自分で選ぶことはできず、一番安い条件のところだったんだろうなという五畳ぐらいのマン...

勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが、社員は希望のシフトを出すのも渋られるような感じだったので、自由度はありませんでした。

多様な働き方支援:
リ...

事業展望:
石油業界自体が先細りです。主に滋賀の田舎のガソリンスタンドへの配送でしたが、荷降ろし先のガソリンスタンド自体がいつ店を畳んでもおか...

事業の強み:
比較的に不況には強い。

事業の弱み:
人事面での偏り。なかなか、赤字事業部門の改善もしくは、撤退が出来ない。経営判断の無さ。

事業展望...

勤務時間・休日休暇:
残業しない方針が数年前から強くなっており、時間になったらピッタリに帰る状態
ワークライフバランス的には良好と思われます
休日...

勤務時間・休日休暇:
残業については、 30分刻みで残業代が出てそこをきっちりされていた。
残業が少ない方が評価され、半年に1度ある相談では、残...

勤務時間・休日休暇：8時半までに出勤の19時までは絶対でフロア、サービスは18時からは残業がつきます。営業は残業は1円たりともつきません。た...

仕事内容：良くも悪くも役員にあたり社員と関わることができるので上からの期待なども感じることはできる。ですが、お客より利益優先思考なので真面目...

成長・キャリア開発:
色んなジャンルの料理人がいるので、色んなレシピや知識が覚えられる環境だと思います。また、様々な調理技術や経験を培える仕事...

企業カルチャー・社風:
深く分かりませんが、一人一人が志を持って働ける環境だと思います。是非一緒に働ける方を募集してます！宜しくお願いします。...

勤務時間・休日休暇：会社カレンダーでは110日以上の休日があり。地域の用事、子供の用事での有給休暇の取得が可能であり、いいと思う。GW、お盆...

勤務時間・休日休暇：お客様の緊急的なご依頼で、休みでも出勤になる場合がある。基本土日祝が休みのカレンダーだが、仕事の進捗、打ち合わせなどで休...

事業の強み:
派遣だったので新規事業や事業の多角化などはわかりません。
とりあえず、スクリーンさんの下請けなので、スクリーンさんが問題ない間はや...

企業カルチャー・社風:
社是社訓などは見たことも聞いたこともないので、現場に対してはそういう堅苦しいことは言わない会社なのかもしれません。

組織...

勤務時間・休日休暇:
部署によって様々
●市民窓口を主としている部署では定時退庁、カレンダー通り。
●事業企画、教育委員会等は土日出勤が多い。平日...

勤務時間・休日休暇:
部署によってはほぼ休みなく働いている。時間外等ない部署にワークライフバランスはあまり

多様な働き方支援:
休みは自分の仕事が...

給与制度:
年数、経験、役職によって基本給＋残業代になっている。施行業務を早く覚え、新規開拓へ動くことが必要。何をするかははっきり決まっていな...

企業カルチャー・社風:
全体的に放任主義という感じです。
細かいところには口を出さない姿勢ですので、裁量を任されるところは多い。

組織体制・コミュ...

評価制度：半年に一回、自らが自らの評価をすることができます。これは会社からの一方的な評価だけで給与等が決定される事が無いという事です。またマ...

雇用の安定性：弊社は決して大企業ではありませんが、その分自らのスキルアップすることにより会社から絶対に必要とされる存在になることができます。...

勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。ただ入って数年は資格取得のためほぼほぼ勉強で潰れます。
自己受講推奨の資格は試験日が土日。
有給取得をした日に、...

給与制度:
営業手当あり。賞与に関しては、コロナ禍でも利益自体は確保していたことから例年通りの金額で頂くことができました。
昇給ですが、それほど...

評価制度：人事の評価制度は一般常識的だとは言えません。減点方式の賞与や中身の薄い給与の人事評価です。一部は年俸制です...

教育・研修：まったくありません。自分で何とかしなさい。できる人間は、自分でします。と言いはなつ人事です。...

成長性・将来性：日本電気硝子の請負業務という事ですが、メインの液晶板ガラスが伸び悩み将来的には全て海外へ移設するらしいです。

社長の手腕：あまり会社に顔を見た事がありません、普段どこにいるかも分かりません。思いつきで決定する事も多く、多少の無理難題も言う...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本的に8：30～17：30です。
受注量が多い繁忙期などは、製造工場ですので残業になりますので、必ずしも定時...

組織体制・コミュニケーション：
当社は、日本人だけでなく、外国人労働者も多数在籍しています。
明るく陽気なブラジル人や、技能習得に来た中国人など...

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める環境です。  年齢が上でもお互いに敬意を持って接することが出...

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。  人数が多くないので、他部署にも応援を求めないと仕事が進まない帰途がある...

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分で商品を企画し、自分で大手量販店、通販等へ商品提案を行う事にやりがいを感じる。一方、社...

会社の安定性：【柱となる事業・強み】すだれ、というどちらかといえばマイナーな商材だが、他に手掛ける企業は少なく、その中でも幅広い品揃えで他社...

教育・研修：【周囲からのサポート】いつでも相談して良いよ、仕事以外のことでもと言われたが、時間を経てばたつほど、相手への信頼関係がなくなって...

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフ、主婦がたくさんいる環境であるため、自分にはなかなか入りづらい時があったが、女性スタッフや主婦たちに苦手...

企業カルチャー・社風:
アットホームでお客様に寄り添った接客を心がけている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしっかりしていて...

成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格取得支援制度があるので、これを活かしたスキルアップに繋げることができる。
お酒などの知識に詳しくなれる...

入社時の期待と入社後のギャップ:
おしゃれな女性が多くさすが花屋だなと感じた。
上司からの指示で基本動く為、その指示が曖昧である時が多く困る時が...

成長・キャリア開発:
下積みが長いので、実際に活躍できるまで根性が必要である。その分基礎がしっかり出来るので、安定して応用的な業務にも挑戦して...

給与制度:
年齢の割には頂いていた方だとは思います。KDDIの資格試験に合格すれば手当が出ますので、頑張れば短期間でお給料をそれなりに上げるこ...

事業の強み:
会社自体に強みはない。唯一KDDIの代理店であることが強みかと

事業の弱み:
経営者が何も仕事をしてるように思えないところ。KDDI...

働きがい： お客様と直接 対応できる立場にあるため、お客様のマナの声を聞くことができ、それを生かしてお客さ満足度を測ることができる。お客様の...

成長・キャリア開発： 以前した仕事のお客様～の紹介営業により、新たな仕事をいただけたとき、いかにお客様が満足していただけたかがわかる。 それ...

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】あったと思います。未婚だったので支給はありませんでした、支給額はわかりません。

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】二年半ぐらいしか勤務していないので、一万ほどの昇給だったと思います。