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平均年収
282 万円残業時間(月間)
59 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は夜遅くまで作業することも多く、そういった場合には、終電に間に合わない日も多々ありました。
繁忙期以外でも、残業は多...
企業カルチャー・社風:
仕事は新聞の折り込み広告などの製作などで、仕事が失くなることはないにしても段々と減っていくことは免れないと思う。
風通し...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9:00~17:30
残業に関しては個人差があるが、平均で月20時間ほど。
繁忙期などは30時間ほど残業し...
事業の強み:
他の同業他社では出来得ない印刷技術がある
常に新しい事業にチャレンジをしている
事業の弱み:
見積もりの値段が高く受注が難しい
色々なこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日も比較的多く設定されており、男性、女性ともにワークライフバランスがしっかりとしていたと思います。
シフト制の部署で...
女性の働きやすさ:
ほとんど残業もなく、有休も比較的取りやすい環境にあるので、女性の方にとっても比較的働きやすい環境にあったように思います。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本定時で仕事は終われます。お客様の都合で残業することはありますが、月にあるかないかのレベルです。
年に何回か土曜日出勤が...
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境です。
産休・育休は取得可能です。
子どもの年齢に応じて、時短勤務も可能です。
子どもの学校行事や、参観・面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:飲み会などがなく、会社の人間との距離感が適度なところ。あまり人付き合いが苦手な人にはベタベタと社員同士の癒着がないため気持ちを...
給与水準:中途入社、経験者であっても求人票に書いてある給与の一番最安値でしか雇ってもらえず昇給もない。役職にでもつかない限り何年たっても新人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にありませんが、入社後3ヶ月くらいはちゃんとした研修があります。その後は引き継ぎが始まり、1人で営業活動することになり...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思います。自ら意見したことは上司の方も含めて耳を傾けていただけます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当てが10年間補助が出ます。条件つきですが京都市内で2LDKの10万超えのの賃貸も月4万円で住むことができました。また敷金、...
福利厚生:
基本的には一般的な福利厚生は全て用意されていたが、年々住宅補助の手当てや内容が悪くなって来ていた
オフィス環境:
建物内部は昔に比べる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度:役職ではなくミッショングレードというミッションの難易度によって給与テーブルが決まる。実際にヒラで部長と同じミッショングレ...
事業の強み:
新しいことに積極的に挑戦する風土がある。まだ芽は出ていないが、第二の柱ができれば企業として一皮剥けることができる可能性を秘めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日105日なので、土曜出勤もあります。繁忙期は特に土曜出勤が増えます。その代わり閑散期はしっかり土日休みがあります...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。研修はしっかりありました。社長もユーモアがある方なので、研修中はお話を聞いていて楽しかった覚えが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層の幅に差があり中間層がいない為30代〜40代の負担が多い為、有給の取得は難しい
組織体制・コミュニケーション:
上司...
勤務時間・休日休暇:
クレーム対応などで残業あり 若手は比較的休みやすいが中間層は休むことは難しい。日によっては昼休憩もできないうえに生産数の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】20代は毎年数千円程度だが、30代以上になると無くなる
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約23万円で、年収の70%程度
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ゼロから考えてお客さまから喜ばれるものが作れたときは喜びを感じられます。
教育・研修:少数精鋭のため、現場でのOJTがメインとなります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:会社自体に資産がなく、会社の事業が他の企業様の業績に関係しており好景気型の事業だけで不況型の事業がない事。これは創業時からの課...
女性の働きやすさ:在宅ワーク時短社員子連れ出勤okパート社員多い長期勤務者多いブラザーシスター制度あり人育てには自信あり
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