企業カルチャー・社風:
年功序列の主義。
できる人にはどんどん仕事が回ってくるので、ばりばり仕事をしたい人は活躍する機会が多いと思う。
一方、仕事...
給与制度:
毎年の定期昇給がある。本社採用で転勤になった人は光熱費補助という名目で2.5万円/月の手当てと家賃を会社が7割負担してくれる制度が...
給与制度:
安いと言わざるを得ない。
残業代はフルで支給されるし、家族手当は他の企業に比べると2倍ほどもらえているが、それでも安い。
その代わり、...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるとは思いますが忙しい所は休日出勤や残業は多いと思います。他の派遣先は知りませんが休日出勤が無いところも相談す...
女性の働きやすさ:倉庫業なんで女性の方が少ないので、楽しく仕事がしたいと思っている人には不向きかもしれません。働きやすいかといえば、YESと...
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休日になっているので、運輸倉庫業にしては多いほうだと思います。休日出勤も強制されることはなく、自主的に出...
働きがい:仕事量は多岐に渡る。渡るというよりかはやらざるを得ない。よくいえばアットホームな雰囲気で緊張感がない職場を好む人にはいい会社でしょ...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事がなかったので、地元の企業という理由で就職しました。【入社後のギャップ】サービス業は初めてで、こんな...
働きがい:中間素材の製造なので一般的によく知られた製品を作っているわけではない。そのため製造職なら特に、業務が何か(誰か)の役に立っていると...
入社理由・入社後の印象:面接で訪問した際、従業員の雰囲気が明るく楽しそうだったことが印象的でした。入社後もその印象は大きく変わらず、気さくで...
企業カルチャー・社風:
職員全体でコミュニケーションを取り、様々な業種が連携をとりながら利用者様にサービスを提供しています。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
職種により異なります。パート、契約社員、正社員と給与とボーナスが上がっていきます。
パート ボーナス 5万円/1回 契約社員 ボー...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすいです。基本定時出勤定時退社ですが、前後20分ほどの時間外勤務が多数です。
平日も交代で休みを取ったり...
組織体制・コミュニケーション:
学級に複数の担任がいるためクラス内のコミュニケーションはかなり密接に取ることになる。同じ学年でも情報共有や目標...
成長・キャリア開発:さまざまな処理能力がつくと思います。店舗にもよるかと思いますが、丁寧に教えてくれる方と自分で見聞きして覚えろというタイプ...
評価制度:人事評価に対しては、下手でした。従業員の事を何も考えて無いみたいです。本当に評価してくれてるのかな?って思...
福利厚生:
親会社が平和堂ということもあり中小企業に関しては福利厚生はそこそこいいと思います。
現在営業所が滋賀と京都にあるのですが、
自宅から3...
給与制度:
給料に関しては年功序列でコツコツ上がっていく感じです。
評価制度:
評価制度に関しては上半期、下半期に作成する
目標管理というものがあり...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】単価が人によって違うため同じように残っても金額が違う。休日出勤3時間半を超える場合は振休になるが一律お...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】病気休暇、出産休暇、育児休暇などは診断書があれば取得できる。自分の仕事がなければ旅行などの長期休暇も取...
勤務時間・休日休暇:
当時は、日祝休み+月に2回土曜休みで、土曜の出勤は半日のみでした。
年間休日でいうと決して多くはないと思います。
有給は比較...
給与制度:
昇給は毎年少しずつ。役職がつけば上がるのかもしれないが、それ以外で大きく給料が上がる事はなかった。
大きく下がることもないが、大きく...
成長性・将来性:残念ながら、会社が廃業をしてしまった。前経営者の内容によって廃業とはなったが、当時は現場の経営者はしっかり現場を見てもらって...
働きがい:社員一丸で仕事はできていた。みんなで取り組める仕事が多かった。困難なことも多かったが、仕事を一任してもらえることもあり、権限を与え...
会社の安定性:地元に根付いた会社なので、大きな変化はないのかなと思います。お客さんもそこそこ入っていたし、現在では平...
働きがい:人により異なりますが、休日は安定していました。仕事に対しての口出しはないので、思うような仕事の進め方ができます。