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平均年収
411 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
社風はどこにでもある中小企業である。挑戦も上長によるが、させてくれる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
勤務時間・休日休暇:残業代で給料少し増やして稼ぐ会社です。残業が無い時もありました。残業が無いとしんどいです。その他の現場が忙しいと応援もし...
給与水準:その当時は、給料良かったです。人間関係も良かったです。社長が大変良くして頂きました。今は、わかりませんが社員旅行は、楽しかったです...
平均年収
635 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
この企業では、社員一人ひとりが高い倫理観と使命感を持ち、社会に貢献することを重視しています。社内外とのステークホルダー...
福利厚生:
住宅補助は無い。男性は築年数の経った独身寮(30歳まで入寮可能、風呂・トイレ共用)が守山市の駅から自転車で10分程度の位置に存在す...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
27 時間多様な働き方支援:
コロナ禍の時代に、リモートワークが始まり、部署と担当者業務に応じて、シフト制になっていました。最近では、ほとんどの部署のリ...
福利厚生:
独身は35歳までだったと記憶しているが、寮がある。男性だけ利用可だった気がする。
通勤手当はしっかり出る。
退職金に関しては他企業と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自動車業界に準じた休みの日数となっている。基本的に土日は休み。祝日は出勤となるということ。そのかわり長期休暇は長い。ゴー...
企業カルチャー・社風:
仕事開始前にラジオ体操とミーティングがあり、社是と経営方針を全員で唱和します。その時間は給料に含まれませんでした。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が最大で3万円まで出るので非常に助かる。社宅が利用可能なはずだが、現在利用している人はおらずどのような運用になっているかわ...
企業カルチャー・社風:
社長は親会社から出向されており、数年でコロコロ変わるため、実質部長の独壇場である。
組織体制・コミュニケーション:
班によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当はある程度明確だが、ある程度であり全ての手当てが公表されているかは怪しい限り。昇給に関しては明確にはなったと考えているが、...
勤務時間・休日休暇:
平日は捨てるつもりの方が良いと思う。
基本土日は休みなので、悪くはないと思うが、管理職の人は結構大変かも。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通常の財形貯蓄や401K個人年金や退職金はあります。最近、がん保険なども追加されています。
管理職以上には、株式購入もあり、配当の制...
給与制度:
年4回の賞与の機会があります。会社も社員に還元しようと頑張ってくれていると思える結果をいただけていると思います。
評価制度:
実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一方で業務量が多くワークライフバランスには課題が含まれています。納期に追われることが多いため残業が続くこともあり、特に繁...
評価制度:
この会社では成長機会がとても多く若手でありながら早い段階から積極的に裁量多く重要で会社の経営に関わるようなプロジェクトにアサインし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については基本的に成績関係なく、年功序列です。
上の役職が昇進しないことには、
成果を上げても基本的には昇進はありません。
賞与は評...
給与制度:
給与は島津グループというだけあり悪くない。
評価制度:
昇給に関しては人事考課等があり、それなりに説明されるが、上司というか管理職側に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供がいたりするとフレックスなどの利用があったり、在宅も人によってはしている方が居ましたが、それは基本本社からの出向してる...
給与制度:
中企業の中で上にあると思います。給料はまあまあ。。 他の企業よりちょっと高いと思います。ベスアップもちゃんとしてくれていたのでとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的にはよほど悪いことをしなければ正社員に対してリストラを行うことはない。飲酒運転など発覚した場合は即退職するこ...
給与水準:給与水準は低いと思います。月の残業がかなりあるにも関わらず残業代が雀の涙ほどしかないためモチベーションは下がる一方です。また、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
正直なところ、部内の風通しはあまり良くないです。
入社して数年経ちますが、最初の頃の部内の空気はかなり重くピリつ...
給与制度:
月収は職能給(等級)と年齢加給・勤続加給によって決まる。年齢での加給は40代以降増えないので、等級に大きく左右される。通常、中途社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係良好な方。
組織体制・コミュニケーション:
まだ和気あいあいとしている方
だと思う。
コロナ前までは
慰安旅行があったり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:00。
休暇は年休と特別休暇、子の看護休暇や介護休暇がある。
休暇については取りやすく残業も少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はしたいですが、取り立ててその時間を作るわけではなく、社内スキルアップには各々が教えを乞う感...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。成果を出している社員は態度が悪くてもと許されます。家族的な雰囲気はあるので、それほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少し少ないと感じていた
コロナ渦もあり、寸志しか受け取れない時がずっとで分かってはいるがなんで頑張っているか分からなくなってモチベが...
給与制度:
だいたい18~25万位で推移していきます。賞与に関してはだいたい二回で1月分位になります。
残業代、交通費、休日、早出手当などがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的である。意欲やチャレンジ精神に富んでいるとは言えない。ただし、社員同士でのいざこざなどは極めて少...
給与制度:
年2回の賞与があり、その年の純利益によって決まるため情勢によっては変動が大きい年もある。
評価制度:
近年では実力主義にシフトしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:1年ほど前から、働く充実感「社員満足度・幸福度」の向上を目指して、人事制度や評価システムなどの変更をしている。仕事の目標設定もまず...
オフィス環境:PCのモニターが3台あり、作業効率がよい。サテライトオフィスがあり、移動時間が削減できる。20時に全員退社しなければならないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数精鋭で仕事の範囲が広いです。
社員15名の会社ですので社長との距離が近く物事の判断が早いです。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
電子部品メーカーからの注文を多く受注できておりリピートも多いので安定している
事業の弱み:
製品のラインナップが多くはないのでリスク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、年末年始、夏季休暇等会社の定めた休日。国民の祝日は基本休みだが時々振り替えられる。
勤務時間は短めで8:4...
企業カルチャー・社風:
トップにより変わるが基本ゆったりしている。
組織体制・コミュニケーション:
個人の性格による。組織としての情報伝達は今一つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
躍進的と行った印象があります。頑張るときは頑張る、という雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に車内は静かで...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、祝日休みはカレンダーの通り取れます。年に数回祝日の出勤や、有給取得症例日として休日があります。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体制については、一般的な形ではあった。昇給は一定のため、将来設計が容易にできてしまい、今後の展望などを考えると難しいところがあ...
事業の強み:
既存顧客をしっかり守っていくことが必要になってくる業界です。新規顧客は、なかなか増えることはありません。競技の特性上仕方ない部分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態の違いによる隔たりは、感じません?正社員と契約社員とは、仕事の内容は変わらず、同じ様に、辛い...
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員数が少ないので、情報共有は活発な方です。製造業なので、他部署の設備などの故障トラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自の製品の開発を日々行っているところが強い。若くて優秀な技術者が常に在籍しているという強みがある。限られた人数なので、若くても...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより楽しく生き生きと働けている。自分の裁量で行うことが多く、やりがいを感じることができるので充実感があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは、社長の気持ちで土曜日出勤
や残業。上長は、胡麻をするので精一杯。
多様な働き方支援:
リモートワークできませ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は多忙期間は残業が増える、それ以外についてはほぼ求人どうり
多様な働き方支援:
リモートや時短勤務はほとんどないのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく実力主義一辺倒です。実力の無いものは居場所がないです。年功序列の組織でぬくぬくとしている人には到底務まらないと...
事業の強み:
能力のある人材がいることでしょうか。おべんちゃら野郎は一人もいません。
事業の弱み:
特化型ビジネスですので、環境の変化にどれだけス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身寮は完備されており、独身者にはいい環境。地元もしくは既婚者の方も多いので自宅から通う従業員が多い。通勤手当は距離に応じて決まっ...
成長・キャリア開発:
立場や役職によって責任や仕事量にギャップがある。プロジェクトメンバーになるとそれなりの経験は積める。プロジェクトリーダー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:皆さん自由に取っています。仕事が忙しくても自由に有給を取得しています。体...
オフィス環境:冷暖房がほとんど付けられず、とても仕事ができる環境ではありません。会議室が閉じられた部屋ではなく、会話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に関してはどっちかといえば安い方だと思う。
昇給は一時なかったが、あったとしてもそれ程増えない。
社員が大きな問題を起こしても基...
福利厚生:
退職金制度あり。住宅手当あり。寮なし。財形貯蓄無し。
福利厚生面は割と普通だと思う。
オフィス環境:
会議室や事務所は比較的に快適に過ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】私は指導して頂いた方だと思います。 勤務時間が長いので一緒にいる時間が長い事で必然的に指...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んというより上記の理由と同じで一緒にいる時間が長いので、話す機会は多いです。