入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】月謝が高いから、働く側もいろいろと潤っているかと思っていた。【入社後のギャップ】結局、アルバイトは時...
働きがい：子ども達の成長が、目に見えてわかり、子どもらの学びが楽しいと感じられる笑顔が見れる時、やりがいを感じます。さらに、保護者様の子ども...
働きがい：農業法人でありますので、畑仕事がメインになります。夏の暑い日も冬の寒い日も経験することになります。都会では決して味わう事が出来ない...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで行うことになります。栽培、加工、販売まで行いますので、多岐にわたります。
勤務時間・休日休暇:
現場をもってしまうと有給消化が取れないので、現場終わりに、まとめて1週間取るなどタイミングはそこしかない。
新しい現場がす...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休2日制で、年間119日休日が有りますが、祝日が絡む週の土曜日は出勤体制となります。
多様な働き方支援:
総合建...
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】経営者の考え方が変われば将来性が出るかもしれないが、現在は間違った方向に進もうとしてい...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは特に感じなかった、その代わり厳しさも無かった
新規事業への取り組み：練製品に特化している為、出来るなら他商材もプラスできれば良いのではないかと思う。 又、今まで練り製品は日本国内の需要に...
給与水準：仕事、特に営業職は自分で訪問計画が立てられて動きやすい。給与は同じ練製品業界内ではトップクラス。休日は年間106日のほか有給休暇が...
勤務時間・休日休暇:
希望の休日は比較的通りやすかったと思います。残業は多い印象でしたので、残業のない職場から転職した場合はライフワークバラン...
成長・キャリア開発:
スタッフは優しく、質問に答えてくれました。しかし、業務が忙しいため、声をかけ辛かったです。新人教育(プリセプター)制度が...
経営陣への提案:
言っても聞く耳がなかったです。経営者が交代すれば、なんとかなるかもしれません。今のままだとジリ貧です。自分の代で、薬局たたむ...
企業カルチャー・社風:
昭和。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の入れ替わりが激しいので、コミュニケーションは、生まれない。また、勉強、知識...
勤務時間・休日休暇：三交代制の勤務体制でした。スタッフの数が、多く、ほとんど、時間内に、だいたいの業務が終わっていました。時々、仕事の量が、...
教育・研修：転職して、就職させていただきました。特に、転職者用の研修制度は、ありませんでしたが、転職ということで、みなさんが日々、いろいろな...
勤務時間・休日休暇：決められた休日はしっかりと休める点が良いと思います。また、休日作業を依頼される際も、強要されないので、こちらに予定がある...
給与水準：基本給が低すぎる。後は手当制になっているので不満だ。結局、ベースアップを期待できず、アップする割合は基本給に昇給率を掛けているので...
福利厚生：年１度、社内旅行はあるが、休日にいつも開催される。家族との予定もあるのに、参加を、強要する。あってはならないはず。
福利厚生：外向けかな？参加率が、５０％にならないと、不満を、社員に向ける。参加しやすいように、週末は避けてほしい。