平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、日曜日は必ず休みになります。
土曜日は会社のカレンダーに従います。
繁忙期は、日曜日だけ休みの月もあります。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、通勤時間が短く、日曜日が休みで、転勤などがないこと。
安定した企業で、ある程度の規模があり、多様...
仕事内容:主に、広島、島根で、スーパーマーケットなどの敷地を借り、無料の電位機器体験会場をやっています。確かに、期間内は無料で何回も(基本的...
勤務時間・休日休暇:アシスタントの頃は、がむしゃらにやらないと担当(店舗責任者月収30万(手取り25万))にはなれないです。はっきり言って、...
教育・研修:個性より協調性。他の人と意見を合わす事が大切なんだと教えられます。安定して働きたかったらいいと思います。...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
自宅通勤が基本のため、住宅補助は極めて低い。
寮は会社近隣のアパートの借り上げで対応。すでに寮は満員。
退職金は本社に比べてかなり低く...
勤務時間・休日休暇:
ずっと夜勤をしています。
最初は慣れない勤務でしたが、上司も優しいので助かります。
休暇に関しては、完全週休二日制ですが、続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は正直言ってかなり安いと思います。ただ地方の中小企業はどこもこんなもんかも知れません。共働きじゃないとやっていけないと思います...
企業カルチャー・社風:
自由に言いたいことは言ってはいけません。非常に保守的です。古い形式を変えたがりません。
組織体制・コミュニケーション:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子供だけに限らず、高齢者までの全世代に対して働きかけることのできる独自の教育メソッドがあることは、大きな強みかと思っています。ま...
事業の強み:
事業展開の幅が広い点です。「胎教/幼児/小学生部門」、「七田式食学部門」、「大人の能力開発部門」があり、お腹の中の赤ちゃんから高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
三交代や、二交代と編成がかわることが多々あるので夜勤と昼勤で生活リズムが崩れることはあります。
多様な働き方支援:
基本的に...
成長・キャリア開発:
部署にもよるとは思うが、何か資格をとろうとしても「まだいい」と引き止められる。なのにも関わらず、自分がとろうとしていたの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:教育制度が整ってないので、離職率が高いように思う。別に、職人でもない普通の会社なので教育制度を整えるべきなのにそれができてない...
評価制度:人事評価制度なるものが存在しない。もし、存在していたとしても見た事がない。人を育てる力がないので、評価しなくていいという判断なんだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工場が特に人手不足なので突然休まれると大変かと思われるが、休む人が程々にいるので多分大丈夫
多様な働き方支援:
会議などでリ...
成長・キャリア開発:
研修は基本無く、上司がその都度教えるといった感じ
慣れるのに少々時間がかかると思う
働きがい:
正直あまりない…と思う
他のとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
裁量権あります。トップダウンが多めだったので、それに納得できないと難しいかもしれません。
成長支援制度:
仕事のための資格をとるこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に久慈誤字で、調整はききやすい。有給は比較的自由に取得できる環境が整っているように感じられました。
多様な...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすかったです。
組織体制・コミュニケーション:
部門間では相乗効果ほとんどなかったと思われるため、部門の社員同士...
給与制度:
工場に在籍する分には問題なく給料が貰え、比較的に楽に安定している印象。
賞与がたくさん出るが、その度に書き物が多くそれが成果として評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:会社の納涼会があり、その後、参加してない人はボーナスの査定を下げると説明がありました。私は子供を義理の母親に観ても...
企業文化・社風・組織体制:とにかく人に観賞されず、一人でもくもくと仕事をする人は働きやすいと思います。食事するときも食堂がありますが、3分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設備製作においては品質、完成度は高いと思われます。設計から組み立て据え付けまで一貫でこなせる強みがあると思います。
事業の弱み:
世...
企業カルチャー・社風:
社員を大事にする社風を感じている。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員がいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社で組み立てをしたら組み立ての速度が上がったり、物流の仕事をしたら、ピッキングを覚えれたりしました
働きがい:
組み立...
成長・キャリア開発:
会社の定めた資格を取得した場合、資格試験受験料を申請すれば受験料の支給はある。
無料で外部動画サービスの自己学習ができる点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
かなり考えながら策士だなと思うような取引やを見ますが反面それを背負うスタッフの重荷が異常
事業の弱み:
分からない
事業展望:
海外への...
勤務時間・休日休暇:
家族ごとでは休めますが推し、ライブ等は難しいのかなというイメージです。
休む理由を聞かれるのでそこが難点です。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
間接部門でしたが、なるべく業務効率を高めて、残業をしない方向でした。
しかし、繁忙期には残業をしなければならない業務量とな...
オフィス環境:
間接部門での勤務でしたが、間接部門と資材部門用に3,4年前に新たに建物を建てられたということでした。
トイレや10室程度の会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
山陰に本社がある為全体的にのんびりしている。受身体質
組織体制・コミュニケーション:
若手同士ではコミュニケーションが多い...
給与制度:
段階接近法で各クラス毎に上限があるが、成績上位は昇格してさらに昇給を目指す仕組がある。
給与表は一つで同一労働同一賃金を実現している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:施設や食事など割引で利用できるところも多い。また、年に1万円までならスポーツなどの健康面、または育児や介護用になどに買ったり通った...
教育・研修:入社すると専門用語が多すぎて、英語で言われてもわからない単語や数え方などが多く、実務の中で覚えていく感じ。その為、理解するまです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】取締役級とは役職者でないと通常は仕事を共にすることはない係長級と職務上の報告や認証QC...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前は些細な内容のものでも取り上げてもらえたが現在は上司による認定を得なければならず認められるも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
最近、変化が早いので、人によって感じかたが違うかもしれませんが、かなりスピード感を求められるのは、このご時世仕方がない...
勤務時間・休日休暇:
工場の稼働を考慮した形にはなりますが、一年の休みは規定通り取れます。家庭の事情など考慮した休みも取りやすそうです。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与もあるが、その額が小さい。新卒で入った場合、基本給が低いので、賞与も少なくなる。
評価制度:
製造業という業態上仕方ないかも...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などは取りやすいと思われる。勤務時間に関しては職種によっては工程上どうしても融通が効かない部分があり、柔軟に変更...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
家から近かった。
入社前に認識しておくべき事:
入社して数年はゆったりと自分のペースで仕事ができ、たまには定時で上がることもできたが、...
仕事の裁量権:
基本的に生産ルールに外れる行動は許されない、製品は厳しい品質基準のもとに生産されているので、親会社、グループメーカーに伺いを立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
共有スペースに前から置いてあったウォーターサーバーを社員に相談もせずに撤去したのは流石に社員の事を考えてなさすぎだと思います。...
給与水準:求人票に前年度賞与実績ありとありましたが、ここ数年実績なし注意してください、ベースアップ前年実績ありと、記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平社員でも完全月給制なのは魅力的な部分であるが、基本給がそこまで高くなく、手当も少ないため月給は島根の中でも他の製造業に比べて安い...
企業カルチャー・社風:
役員は大塚グループからの出向者になり、経営方針も委ねられています。上にならえの社風だと感じます。ただ取り組みたい提案が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各部署でその期のスローガン・目標を掲げ、達成に向けての教育計画などを考えて取り組んでいます。
社内資格や社外研修にも参加...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、部署によっては休日出勤もあり、平日の代休で対応するか、残業扱いにするか選択できた。どの部署もある程度シ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は島根県の水準のなかではまあまあですか。ただ昇級率はかなり低いので伸び代がない。残業でもして傘増ししない限り家庭持ちはきついと...
企業カルチャー・社風:
お客様第一の社風。昔ながらの会社のイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
比較的円滑なコミュニケーションがとれる。上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年度毎にあったりなかったりしますし、下がる場合もありますが、詳細な理由は基本的に教えてもらえません。賞与は売り上げも応じて出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は生産系の業務を起こっている方だとかなりの残業時間があります。現在だと残業時間や有給休暇消化数は法令を守っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:なんでも平等が好きで、仕事もだれもがどんな仕事もできるようにしよう、みないな考えがあり、専門家的な仕事のやり方を嫌...
事業での社会貢献:社会貢献の意味のとらえ方が大きすぎて、自己満足になっているのではないかという点、また自社の評価が外部からの評価より内部評価...