給与水準：過酷な営業内容やサービス残業、売上向上や利益向上による独学の勉強をして貢献してきたのに、何もできないただの大卒上がりの新入社員にあ...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】従業員のシフトコントロールするとしても店長か、補佐が必ず最後の店の閉店や開店作業しなくて...
給与水準：賞与については、夏がほぼ一ヶ月分で冬が一ヶ月半くらいが今の現状で、あまりにも賞与とは言いがたい。寸志レベルでしかもらっていない。業...
勤務時間・休日休暇：決まった休みはしっかり貰える。現状では休みに関して言えば平日休みなどシフト制度なので遊びにいっても空いている事が多く、趣...
企業カルチャー・社風:
最近、変化が早いので、人によって感じかたが違うかもしれませんが、かなりスピード感を求められるのは、このご時世仕方がない...
勤務時間・休日休暇:
工場の稼働を考慮した形にはなりますが、一年の休みは規定通り取れます。家庭の事情など考慮した休みも取りやすそうです。
多様な...
多様な働き方支援：スタンドはシフト制で早番、遅番あります本社は８時から５時６時までです
勤務時間・休日休暇：人数が少ないと希望してた日に休めないことが多くなります。あと土日に休みた...
成長・キャリア開発:
半導体の開発製造業務以外にも小集団活動として社内報告会が有ります。その活動を通して品質改善の考え方や多岐にわたる問題解決...
給与制度:
基本給は学歴等がベースになる為、日勤勤務だけでは少々厳しいと思います。ただ多少の残業はどの部署に配属されても有りますし、夜勤有りの...
オフィス環境：従業員を使用する場所トイレやテーブル、洗い場を事務員の女性が掃除してくれています。女性というのもあり短い時間であるとは思うが掃...
女性の働きやすさ：男女求人募集をかけているのに、男性に出来ることの方が多く若い女性が、長い時間働きたくても働くことが出来ない。トイレ休憩の際...
入社理由・入社後の印象：どこの、会社も同じだけれども、面接の内容は職安の、求人情報と同じ様に、就業時間 有給休暇もしっかりしていたが、入社後...
仕事内容：始業時間まえに、（３０分）から仕事をしている。休憩時間も、半分以下で、始まる前には、作業前に待機！機械が壊...
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境 ポイント制で頑張ればポイントもらえて給料に加算されるから
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】頑張ればポイントが貰えるのでその分頑張る その頑張った分が成長になる
女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社なので必然的に管理職も増えている。多方面の仕事も任される事が多く、男女の関係な...