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働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】24時間以上つくが、基本給の1.25倍になってるかは疑問。そもそも基本給が知らされてないのはおかしい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】とにかく、正社員を増やす取り組みをするべき。それが出来ないのであれば、定休日を増やすなり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特にかわった特徴はありませんが、目標達成に社員一同力を合わせて努力する
企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは年3回あります。8月と12月と3月の期末手当が」あります。
評価制度:
資格や実力があれば間違いなく正当な評価がされます。
年...
成長・働きがい について
働きがい：入社してすぐにでも実戦経験などキャリアをつめて即戦力になる可能性が高いが幅広く担当しないといけない例えば営業だけでなくサービススタ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：掃除は誰もしないので悪環境備品は新規に買えにくいので既存のもでやるしかない会社経営がルーズなので給料や支払いや社員に対する必要...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に、広島、島根で、スーパーマーケットなどの敷地を借り、無料の電位機器体験会場をやっています。確かに、期間内は無料で何回も(基本的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：アシスタントの頃は、がむしゃらにやらないと担当(店舗責任者月収30万(手取り25万))にはなれないです。はっきり言って、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
上司の思考を考慮しそれに沿っていれば評価は良い
事業の弱み:
ありすぎて説明するのも嫌なくらい
事業展望:
高齢者の需要があるうちは成立...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションと称して土足で人のプライバシーに入ってくる職員がいる。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用して...
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