静岡県の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
基本は年功序列で上がっています。毎年６０００円から９０００円上がります。昇進のタイミングで数万単位で上がりますが、昇進は人によって...

成長・キャリア開発:
設計に在籍しているため設計を例にすると、５年目くらいまでの若手の頃は基本的な製品開発の流れや取引先と協力しながら進めるコ...

給与制度:
他の会社に勤務したことがないため、他社と比べた比較はできませんが、一般的な日本の製造業の範疇にあると思います。自動車総連に加盟して...

事業の強み:
オートバイと船外機以外にもロボティクスや汎用機械など事業の多角化が進みつつあるので、1つの事業が低調でも他の事業で補うことができ...

勤務時間・休日休暇:
長期休暇を取得することは販売職という職種柄難しいです。しかし月に9〜多い時には11日の休みが振り分けられているので体を休...

勤務時間・休日休暇:
正社員についてはなんとも言えない。
休日はちゃんと貰えるし、店長によっては積極的に有給を取るように促してくれる。
棚卸しが3...

給与制度:
家族手当、住宅手当、資格手当がつくため、今までの経歴によって、手当がつくかは人それぞれ。未経験でも社会人経験があれば、十分活躍は出...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...

給与制度:
基本的に年功序列で給与レンジが割り当てられている。入社後3年程度の期間は特に収入面で苦労する。多数の資格取得を強く推奨され、人事評...

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは古典的だと思う。地銀の中でも優秀な銀行なので倒産するリスクは低いと思う。基本正社員の場合転勤が前提なの...

経営陣への提案:
塾長など現場のマネージャークラスにかかっている負荷がかなり高いように感じられました。具体的な内容としましては、校舎の清掃や掲...

給与制度:
私はアルバイトでしたので、昇給はございませんでした。各種手当として、交通費を頂いておりました。交通費に関しては、入社時に通勤経路の...

女性の働きやすさ:
女性も管理職登用されている。昇進や評価においても、女性というフィルタで評価されることはない。ただ、現在は女性役員は存在しな...

事業の強み:
複雑な製品を開発から製造まで行い、CVTという特化した分野ではあるが、世界トップシェアである事。これに関しては実に誇らしいことだ...

経営陣への提案:
・少な過ぎる休日日数
・部署事の仕事内容、仕事量に偏りがあり過ぎる。
・残業を無くすのは理解できるが、残業無しでは生活が成り立た...

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間とは言っているが、朝は30分早く出勤し、終了時間も1時間ほど遅いのは当たり前。基本パートが帰るまでは...

女性の働きやすさ:
パートで入職しました。関西圏の事業所になります。
コロナ禍に入ってから事業成績がのびているとのことで看護師が不足しているらし...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8:30〜17:30ですが、その日のご利用者様の人数、工程により終了時刻はかなりバラツキがあります。...

事業の強み:
チーフになればおおむね自由に仕事が出きること。社風か分からないが、店舗で働くチーフには上司（SVなど）からよっぽどか数字不振にな...

給与制度:
数値が機械的に調整され、タイムカードを正しくきっていれば、その通りの給料をいただけます。

評価制度:
実力、実績を積めばすぐに昇格でき...

福利厚生:
基本的な福利厚生はありますが、法律上最低限の条件を満たすだけでいいでしょみたいな感じがあります。

オフィス環境:
版権物を取り扱ってる...

オフィス環境:
まずは本社事務所についてお話します。
各自の机と机の間の通路は狭いです。その狭い通路を商品が積まれたカーゴが頻繁に通り、椅子にぶ...

女性の働きやすさ:
時間も決まっており、残業もありませんので、働きやすい職場と感じます。ただ職種的に夕方以降に拘束されるため、子育て中の方には...

企業カルチャー・社風:
保守的。新しい事にチャレンジして失敗するよりも、既存のブランドイメージを毀損しないことの方が優先される。
これまで培った...

勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...

事業の強み:
製品力はあるが品質チェックが甘くクレームが多い。

事業の弱み:
広報がとにかく下手。本社も工場も現場も年配者が多いため、全てが時代遅...

勤務時間・休日休暇:
時間ギリギリに眼下にお客さんが入ってしまったり、棚卸しの時などは残業が多かった記憶があります。アルバイトでも15分単位で...

給与制度:
昇給は殆どなく、2020年はコロナ情勢で売上減のため昇給が見送りとなりました。契約社員の方は昇給がありません。賞与はありますが増え...

給与制度:
【給与】
他の業界と比較して、ベースの給与は高い傾向にあります。（新卒26万円～）また、職位に応じて、月収が上がっていきます。店舗...

給与制度:
総合職での勤務(ホール勤務)の場合、新卒で月26万円(手取り20万円程)です。
賞与が年に2回(2ヶ月分)なので、年収は額面で354...

給与制度:
正規職員は毎年1月に昇給するので長く働けば年収は上がっていきます。
月給、昇給、賞与などは大きな異動を伴う可能性のある総合職と呼ばれ...

福利厚生:
福利厚生は良いと思います。医療費も安くなりますし、家賃補助もあります。
ざいけいちょちくもありますが、そこまでよいかはわかりません。...

企業カルチャー・社風:
30代の若い社長が誕生した影響により、ここ数年で古い考え方の風土の中に新しい風が吹き込んできている。
本社勤務の社員や一...

事業の強み:
高齢化に伴いサービスの対象者は増加しているため、それに伴って業績も向上はしている。
ただ少子化、人口減少が進んでいく中で今後長期的...

福利厚生:
住宅補助は、エリア外勤務（関西、九州等）で居住する場合の補助率が高い。
寮や財形貯蓄、持株会等は、他社と比較しても特段遜色ない水準だ...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間15分と短く、17時で退社できる事は魅力である。
一方少人数で支店運営しているため、休暇は取り辛く、有給を...

企業カルチャー・社風:
・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖がありすぎて、毎朝お客さんを待たせてしまう。
・機械整備のサービスス...

勤務時間・休日休暇:
営業（総合職）に関しては休みはないと考えた方が良い。お客様商売の為致し方ないが、休日の電話対応やトラブル対応等、気が休ま...

給与制度:
■昇給について
昇給テストというのはなく、個人の能力によって、積極性のある方は上がりやすい環境だと思います。
■賞与について
賞与は、多...

給与制度:
基本給が他のところより高いと思う。そのかわり、賞与は他と比較すると若干低め。正社員なら、基本給×2.5ヶ月の年2回だけど、そこに独...

事業の強み:
・インフラ事業を担っているという点での、事業の安定性
不況があっても、あまりふら付くことのない、財務的な強さはやはり長期的にみて...

福利厚生:
住宅補助は非常に手厚いです。寮は綺麗とは言えませんが、問題なく住める場所を提供していただけます。通勤手当も全額支給されます。

オフィ...

給与制度:
基本給は定期昇給で査定に応じて4月にあがり、それとは別に等級制度により、在留年数2年から3年で上がる資格手当が増えていく。あと調整...

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みで祝日は出勤となる。他の自動車会社同様、長期休日が設定されており、年末年始、gw、夏季休暇により7日〜1...

勤務時間・休日休暇:
私はベーカリー部門の製造でアルバイトをしていました。勤務時間は6:45〜15:45のフルタイム勤務でした。フルタイムが3...

企業カルチャー・社風:
店舗にもよると思いますが、私のいる店舗ではパート同士の仲が良く、助け合いもでき、比較的相談もしやすいところかなと思いま...

勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制が導入されているので、仕事中の中抜けなど含め、ある程度は自分の都合で勤務時間を工夫できる。
有給休暇も入社...

勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ休みはとりやすいです。音楽のフェスなどがあれば休みをとっていく人もいます。もちろん、それに向けて締め切り...

福利厚生:
退職金も住宅補助もちゃんと出ます
昇給は営業部だけです。2万円の補助が与えられます。

オフィス環境:
オフィスは場所にもよりますが
本社は...

事業の強み:
ニッチ市場が拡大したが、今後は爆発的な伸びがあるかどうかは疑問が残る。

事業の弱み:
設備に対して、どうしても欠かせない機器では無い...

給与制度:
基本給は低い。
賞与は低くはないので賞与で貯金が増えていくイメージ。
資格手当についてはあまり手厚い印象がない。受験1回目は会社負担な...

企業カルチャー・社風:
とにかくまじめすぎる社風。そんな細かいことまで管理しなくていいよ、と感じることに時間をかけてしまう印象。
例えば出社時、...

事業の強み:
伊藤ハム米久ホールディングスとして、経営統合し、一兆円企業を目指している。現在の売上考えてもあと、二年後か、三年後で到達する見込...

勤務時間・休日休暇:
祝日が休みではないので、休日は少ない。また営業は休日でも得意先から連絡が入ることが多いので、会社のスマホを常にチェックし...

事業の強み:
それ相応の内部留保があるので簡単には倒産しない財務体質。この1点に尽きると思う。

事業の弱み:
内部留保を高く持っていることの悪い部...

給与制度:
基本給については、入社後4年目までは新卒入社時とほぼ変わらない給料です。最低でも5年勤めれば、一人前の営業として独り立ちしたと認め...

成長性・将来性：はっきり、言って成長性、将来性はないです。最初の2週間程度の研修（もはや研修ではない）教育をうけたら、そこから野放し状態です...

勤務時間・休日休暇:
8-17時となってましたが積み込みがあったので一時間前から仕事はしてました。仕事自体は大体17時頃には片付いて帰宅してい...

給与制度:
基本的に年功序列。高卒も大卒、院卒も年齢に応じた給与体系なので、入社時の条件は同じ。高卒にとっては有利だが、院卒にとってはメリット...

事業の強み:
車両の電動化に向けて新たな取り組みを行なっていること。

事業の弱み:
車両の電動化が始まっている為、メイン事業であるクラッチ部門がい...