平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
フランクな会社です。正社員の人数ながまだ少ないため、課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境です。日報報告は稼...
事業の強み：
他社と比較するとサポート体制が充実していると思います。課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境のため、すぐ改善できるもの...
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い方だと思います。定期的にマネージャーが回ってきて話を聞いてもらえますしフランクな雰囲気もあって和気...
経営陣への提案:
店舗が老朽化してきているので設備投資出来ればと思います。予算の関係もありますが天井照明のLED化などから、冷蔵ショーケースま...
評価制度：半期に一度、階層に合わせた項目で自己評価と上司評価によって実施されており、スコア化される仕組みで運用されている。スコア化されない部...
雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員の比率が5割近くあり、新卒との隔たりはまったくないと感じる。ものづくりの現場は基本チームプレーである...
福利厚生:
実家から遠い新卒社員のみ入社5年まで手当がでる。それ以外は住宅手当はなし。寮もない。通勤手当は多い部類と思われる。自宅が遠ければ遠...
事業の強み:
ニッチな分野でしっかりと売れる商品があること。
事業の弱み:
成長はあまり見込めない。
事業展望:
決して、急成長する分野ではないですが...
勤務時間・休日休暇:
基本定時では帰れない、帰りにくい雰囲気。土日は基本休みだが、繁盛期は土日も出るときがある。2月、3月は休みがないと思った...
オフィス環境:
立地は、高台にあるため湖が見下ろせ、周りに何もないので静かな環境。眼下に湖、裏手は山の環境は、都会では味わえない落ち着いた雰囲...
事業の強み:
自社で冷凍冷蔵倉庫を保有しているので大型車が集荷して事前に荷分けをして配達に臨める点は良い。
事業の弱み:
食品に強い、自社で倉庫を...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
各営業所で社員の色が違いますが、皆いい雰囲気で仕事に取り組めているとおもいます。社長を含め役員の人達も社員...
給与制度:
残業代がありません。
その代わりに営業だけでなく、現場監督、設計、インテリアコーディネーターも歩合制です。
ただ、契約後約一年程度立た...
事業の強み:
決断力がある会社なので、常に新しいことに取り組んでいるイメージです。広告費もかけているので、会社名を出せば同業者、知人などは知っ...
給与制度:
手当は勤務中に身につく特殊スキルに対する手当がありますがそれに対する会社からの教育は特にありません。
明確な基準も開示されていないの...
勤務時間・休日休暇:
就業時間7.75時間+休憩時間75分
日曜祝日が確実に休みですが土曜日は会社カレンダーにより出勤であることが多いです。
繁忙...
昇給・昇進スピード:
積極的に資格取得を進めて取得に応じて手当てを付けている。
評価・昇給制度:
毎年春評価 資格取得に伴って資格に応じた手当てを...
評価・昇給制度:
評価、昇給は年間1回、事業所所長以上クラスが行う。物流業界重労働低賃金のさなか、結構高評価していただけると思う。
人材育成制度...
成長・キャリア開発:
営業力は成長できると思いますが、資格取得手当などはありません
働きがい:
働きがいを感じにくい環境です
給与制度:
各手当てしっかりしています。
評価制度:
昇進や昇格頻度は普通ですが、完全に年功序列です。
勤務時間・休日休暇:
休みは年100日ないくらいです
働き方改革はどこへといった感じです
繁忙期は勝手に休日を変えられる謎企業
基本的に休みは少ない...
企業カルチャー・社風:
社長は常に前向きで新しい事に挑戦している。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲がよく、困ったときは上司が相談に乗って...
勤務時間・休日休暇:
常に人員不足だった為、朝から働いて夕方のバイトが休みになると代わりにラストまで出勤することもあった
多様な働き方支援:
なに...
給与水準：子供の不要に関しては、成人までもしくは、高校生までとしてほしい。働くもののほとんどが高齢者で、平均年齢60歳に近いので、若い方へは...
企業カルチャー・社風:
大手の会社を見習う。
組織体制・コミュニケーション:
組織としては全体的にバラバラです。
上の人は内部をそこまで見てないので...
給与制度:
昇給は能力差によってはありますが、基本給が高くないため良くは無いです。
賞与は毎年そんなに変わらず多くは無いです。
各種手当もそこそこ...
成長・キャリア開発:
ここの会社ではとても成長できると思う。掲げているのが"人として"という部分だから人として成長できる。
先輩や上司が、自分が...
福利厚生:
寮がありますが、正直今後そこで暮らせるかと言うと厳しい。
築年数も古く、先に住んでる先輩方が清潔さを保てるかというと厳しい。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
住宅業界の中では休みが多く、また有給や代休はとても取りやすい。そこは良いところだと思う。
ただ、休日にも顧客や社員、そして...
福利厚生:
可もなく不可もなし。
退職金はある。
また業務に必要な移動についてのガソリン代は実費で申請できるのは良いと思う。
オフィス環境:
会社の敷...
勤務時間・休日休暇：
営業時間は19時まで、片付けを終えると19時半から20時くらいです。
ただ、休日後の出勤は10時半出勤になっていたり、休日...
オフィス環境：
休憩室は若干狭いですが、お昼を食べる場所、小休憩を取れるスペースがありきちんと休めます。
また、お客様からの差し入れで休憩室には...
成長・キャリア開発:
研修や、支援が足りなすぎると感じますが、月に一回の部会で、勉強会をやることもあります。
また、外部の勉強会など、レポートを...
組織体制・コミュニケーション:
月に一回全体での会議があります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍しています。国籍に関しては基本的に日本人...
福利厚生:
退職金は会社にて月5000円程度積み立てがありますが、定年を迎えても期待はできない額です。あとはわーくん浜松に加入しているので、ネ...
給与制度:
年功序列の気がまだ根強いため、若くて実力がある方には納得がいかないところがあるかもしれません。手当は役職、通勤(いつのガソリン単価...
事業の強み:
コロナ禍での食材配達。
事業の弱み:
値段が高い。配達員が空いた時間にセールスも行わなければならない為、負担が大きすぎる。他にも食材...
経営陣への提案:
セールスと配達員を分けた方が良い。休暇も週2日以外に祝日や祭日の休みも取り入れた方が働きやすい。始まる時間も遅いが、終わる時...
福利厚生:
住宅補助、寮なとは聞いたことがないので分かりません。
通勤手当はそこそこ近くても貰えている人がいました。
退職金は勤続年数によって貰え...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をしたら代休を取るか、取れないなら休日出勤扱いで給与がプラスで貰えていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
事業の強み：
富士山の麓に位置し、遮るものが何もなく、富士山の眺望は本当に素晴らしいです。
富士山の反対側には箱根の山々を望むことができます。
１...
企業カルチャー・社風：
社長の思いや考えによるところが大きいと思います。
・関心持合い・思いやり合い・助け合い
・感謝、謙虚と奉仕の心
常日頃社長が...
企業カルチャー・社風:
研究開発業務が多いので、雰囲気も研究室に近い。明るい雰囲気というわけでもないが、特に苦痛を感じることもない。研究開発的...
事業の強み:
研究開発に時間を割く社風がつよいので、あたらしいものへの取り組みは積極亭。
事業の弱み:
継続的にはいってくる収入の割合が少ないため...
企業カルチャー・社風：
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれ...
成長・キャリア開発：
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力が高い人には風通しは比較的良いように見えるが、癖のある人が多いのでそこに苦労することはあるかとお...
福利厚生:
通勤手当、退職金などあり。
オフィス環境:
板金工場だが冷暖房完備で比較的快適に作業ができるかと思われる。
会社の周りにコンビニ等お店が...
成長性・将来性：安否確認システムは競合になることが多く、また、開発スピードが他社の方が早く追い抜かれている感がある。開発体制が安定してくれば...
オフィス環境：席からトイレが近くてトイレの中の音が聴こえてしまう。おしゃれな机だったが収納がなく書類等整理するのに困った。机の上の整理にうる...
企業カルチャー・社風:
風通しも良いと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい環境だと思います
上司も積極的にコミュニケーション...
事業の強み:
法人内で業務完結できることもあり、強みはあったと思います
事業の弱み:
トップ対して職員が意識をして働いていたので、その点が弱みと思...
事業の強み:
伝統的である施設もあれば、新しい施設もあるので古いところが好きな人でも新しいところが好きな人でも選択ができる。
事業の弱み:
古株が...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては全く期待できない。仮に入ってしまったらすぐにでもやめたほうが賢明である。
働きがい:
客先商売なので、お客様...
給与水準：みなし残業があったりボーナスが無いといった企業をIT業界ではよく聞くが、マイクロテクノでは残業は働いた分だけ支給され、ボーナスも支...
成長・キャリア開発：常に新しい内容の仕事に挑戦でき、その業務を通じて自身のスキルアップに繋がります。難易度は高いですが、新たな仕事に立ち上げ...
事業の強み：
周りに同業会社が少ないため割と仕事の取り合いをしないくても仕事が尽きないように感じます。日々暇してしまうようなことはないです。
特...
成長・キャリア開発：
自分自身の技術も成長しますが、得意先との商談による話術も成長する気がします。
技術的な事も成長しますが精神的な面で根本的に...