平均年収
332 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが...
企業カルチャー・社風:
ミスなく、正確にを徹底していました。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方は基本的に優しく接してくださりました。自分が...
経営陣への提案:
・少な過ぎる休日日数
・部署事の仕事内容、仕事量に偏りがあり過ぎる。
・残業を無くすのは理解できるが、残業無しでは生活が成り立た...
勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...
入社理由:
音大卒業後、指導者として進みたかったため。
自宅の教室と音楽教室を兼業しようと考え、河合かヤマハへの入社を検討した。音大ではそれぞれ...
事業の強み:
地元ではネームバリューがあるため新規・既存事業ともにやりやすいと思う。
事業の弱み:
知名度が遠州地域に限られているので事業エリアを...
勤務時間・休日休暇:
有給消化を比較的推奨してくれる。
フレックス制度等もあり、残業した分はこちらで消化または給与としていただくかを決めることが...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、休みたい日を上司へ伝えればみんなと調整して休みが貰えます。
休日日数も月に6日しかなく連休はほとんどあ...
福利厚生:
退職金規定があるが額は少ない。大卒で入社し40年間勤務しても300万位。住宅手当なし。
会社都合で転勤あれば借り上げ社宅(アパート)...
成長・キャリア開発:
入社後独り立ちするまでは先輩や上司から丁寧な教育やサポートを受けるとこができる。
様々な資格等の支援制度がありチャレンジで...
福利厚生:
年に一度、著名人を招いた講演会があって希望者は申込みして聴講できた
出版されてる著名人からサインを頂けたりしました
オフィス環境:
たま...
成長・キャリア開発:
最初は近隣の店舗への配属になることが多いが、基本的には愛知へ店舗へ転勤になることが多い。
その後、店舗でキャリアを積むか、...
給与制度:
基本給と等級が低い人は自己啓発手当てが支給される。結婚した時や親族が亡くなった時は会社から慶弔費が出る。賞与は毎年2回もらうことが...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大きく変化する事を嫌う社風が有り日々改善、変化を望む方は息苦しさを感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
基本的には上層部の一声で180°見解が変わります。
組織体制・コミュニケーション:
組織力は弱く、個人の力量にほぼ全てがか...
成長・キャリア開発:
部署にもよりますが、営業は配属されてから3カ月ほどで接客を始めることになります。
お客様からヒアリングを行い、最初は上司同...
福利厚生:
福利厚生は有給休暇も取れます。
決して嫌な顔はされませんが
時々上司から結果も出すようにと喝が入る場合もあるが、決して拒否されたりは
一...
企業カルチャー・社風:
流行りの新しい商品を出すことはあったが、特に革新的な感じはなく、売る際にもポイントを述べにくかった。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間だけどスタッフの人数が少ないとフルタイム(開店から閉店まで)働かされることが多い。シフト制で休みが月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は年々新しいものが増えており、最近ではインフルエンザの予防接種代が一定額ですが一部会社負担してくれています。全国(静岡・茨...
企業カルチャー・社風:
まだまだこの業界の中でのベンチャー企業であり、毎年出店することを意識しています。明確な事業計画もあるので、それに沿った...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休憩中などで多くの人とコミュニケーションをとる場面が多く会社の雰囲気は明るいと聞いていたが、いざ入社して少し...
給与制度:
基本給は少ないです。ボーナスは7月.12月の2回あり、計4ヶ月程でスズキ組合の中では少ない方(他は5ヶ月だったりする)
残業や深夜勤...
福利厚生:
わかりづらい。
オフィス環境:
建物は新しくない。冬は
床からの冷えが応えます。 夏は、冷房がきいた
場所と、きいてない場所がある。
昼食
食...
給与制度:
一部の社員にはそれなりのボーナス額が支払われているようだが、ボーナス査定の基準も明確に示されているわけではないので、金額に対して不...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】私は設備の仕事を始めたばかりだったので覚えたかったのだが、特殊な業務として設備以外の仕事を...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】在席している社員を大事にしないで、いなくなったら新人を入れようという考えの為、残ってい...
福利厚生:
退職金については一般的な対応と思います。財形貯蓄については中途採用のためか入社時に案内はありませんでした。現在は中途採用者の住宅補...
成長・キャリア開発:
管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等の国家資格を取得できる。資格取得するための試験勉強で参考書を読んだり・問題集...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日・年末年始(12/30~1/3)お休み。
お盆休みはないが、有給を利用して休むことは可能
携帯を持っている営業は土曜...
給与制度:
年に1度昇給があり、その際には面談内容などが反映されます。また賞与に関しては年1回春に、少なくとも私が入社した頃より毎年、多くはあ...
成長・キャリア開発:入社して5年目。現在は、店舗責任者として経営に携わり人材管理、教育、経営管理をしています。成長に合わせて役職があり、目標...
会社の安定性:お客様に満足していただくことを最優先に考えており、細かいところや見えないところまで作業をこだわっているため、利益向上に繋がらな...
事業の強み:
社長の技術も高く、元請けからの圧倒的な信頼があり、浜松近辺のエリアの仕事のシェア率が高いといころです。
競合他社に比べて仕事の依頼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時から18時まで。実働は、8時間ほどです。日・祝に関しては必ず休みになっています。
年末・年始や、お盆の休み...
給与制度:
年に一度の昇給(ほんのわずか)
賞与年2回(評価基準がよく分からない)
3S活動を頑張ると小遣いが貰える
評価制度:
明確な評価基準が無い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間
昼の1時間以外途中休憩無し
忙しい人と忙しくない人の差がかなりあるので、忙しくない部署に入れば休暇は取れる...
企業カルチャー・社風:
時代の先を行く会社。時代の変化に柔軟に対応出来るし、先駆けて対応する為時代の変化により悪くなることがない。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金はないです。
代わりに、給料から天引きされて、貯蓄型退職金制度があります。
産休・育休も取得可能で、女性も働きやすいと思います。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日くらいだったと思う。
年間カレンダーがあり、なつ、ふゆ、ゴールデンウィークに長期休暇がある。
量産職場は、...
福利厚生:
基本的な手当などは充実していると思う。きれいな食堂もあり、食事も美味しかった。
オフィス環境:
建物は広く、築年数が古い割には中はきれ...
企業カルチャー・社風:
課長職以下は風通しは良い、中途入社が多いためフラットな関係。
威張り散らす人がいないため、そうなりたい人は浮いて合わない...
給与制度:
年3回の賞与があるが、年2回を3回に分けただけ。4半期の成績でボーナス査定が決まる。
ただ、季節性がある商材であるため、賞与が最高に...
事業の強み:
自社で冷凍冷蔵倉庫を保有しているので大型車が集荷して事前に荷分けをして配達に臨める点は良い。
事業の弱み:
食品に強い、自社で倉庫を...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
各営業所で社員の色が違いますが、皆いい雰囲気で仕事に取り組めているとおもいます。社長を含め役員の人達も社員...
昇給・昇進スピード:
積極的に資格取得を進めて取得に応じて手当てを付けている。
評価・昇給制度:
毎年春評価 資格取得に伴って資格に応じた手当てを...
評価・昇給制度:
評価、昇給は年間1回、事業所所長以上クラスが行う。物流業界重労働低賃金のさなか、結構高評価していただけると思う。
人材育成制度...
勤務時間・休日休暇:
休みは年100日ないくらいです
働き方改革はどこへといった感じです
繁忙期は勝手に休日を変えられる謎企業
基本的に休みは少ない...
企業カルチャー・社風:
社長は常に前向きで新しい事に挑戦している。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲がよく、困ったときは上司が相談に乗って...
福利厚生:
退職金は会社にて月5000円程度積み立てがありますが、定年を迎えても期待はできない額です。あとはわーくん浜松に加入しているので、ネ...
給与制度:
年功序列の気がまだ根強いため、若くて実力がある方には納得がいかないところがあるかもしれません。手当は役職、通勤(いつのガソリン単価...
企業カルチャー・社風:
研究開発業務が多いので、雰囲気も研究室に近い。明るい雰囲気というわけでもないが、特に苦痛を感じることもない。研究開発的...
事業の強み:
研究開発に時間を割く社風がつよいので、あたらしいものへの取り組みは積極亭。
事業の弱み:
継続的にはいってくる収入の割合が少ないため...
企業カルチャー・社風:
風通しも良いと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい環境だと思います
上司も積極的にコミュニケーション...
事業の強み:
法人内で業務完結できることもあり、強みはあったと思います
事業の弱み:
トップ対して職員が意識をして働いていたので、その点が弱みと思...
勤務時間・休日休暇:
通勤には車(自動車、バイク、自転車)もしくは公共交通機関(電車、バス)を利用します。
勤務時間は定時が9:00~17:30...
企業カルチャー・社風:
社風はいい意味で緩いと思います。
社員数が10人程度と少ないため上司、部下の関係性は保ちつつもコミュニケーションは比較的...