平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。
また教材や資料も貸してもらえたと思います。
働きがい:
立地の話になってしまいますが、市が違う処方箋...
企業カルチャー・社風:
店舗によるかもしれませんが、正直、事務職は下の立場のような扱いでした。
それでも社長がフォローしてくださってました。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
会社の業績及び個人の評価により変わる、評価責任者が複数いるわけではないため、その者の意向が強く反映される。
新しい経営陣に変わっているた...
昇給・昇進スピード:
そこまで、長く居た訳ではないので詳しくは解らないが、仕事量が多い人は偏り、普通に評価を受けられているとは思う。
但し旧体の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は雰囲気はいい
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い 休憩中などは様々な年代で仲良く話しているのでコ...
事業の強み:
同地域あまり同業他社が少ないので競争が少ない 設備が豊富なので様々な仕事の経験をしてスキルアップしていけると思います。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく、若い社員同士、仲が良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
冗談も言えるような、アットホームな雰囲気が...
事業の強み:
あまりないと思います。鉄やウレタンの加工において熟練の社員が多くいましたが、その技術を継承することができませんでした。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特別資格支援制度はありません。
会社からもこの資格を取りなさいといった指示もありません。
実際にはフォークリフトや溶接等必要...
給与制度:
賞与はありません。
手当等は手厚い方だと思います。
評価制度:
手当等が景気に左右されます。
コロナ禍で手当は減った為、給与も減る形となり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はすべて既得権者の管理職に奪われます。
役員をはじめ、経理、営業の管理職すべてが既得権者なので、社内政治の上...
事業の弱み:
時代の変化についていけていないので、斜陽産業の流れとともに事業も縮小していくと思われます。
事業展望:
時代の変化についていけてない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他のドライバーの方も親切で
いろんな心配事も乗ってくれたりして
のびのび働ける仲間がいました。
ガツガツ働きたければ働かせて...
勤務時間・休日休暇:
トラックのドライバーであれば普通で
融通も聞いてくれる気さくな社長さんでした。
勤務時間は裏便が多いなと感じるところはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給有りと求人には記載されていましたが私は在籍中に昇給はありませんでした。何年かに1回昇給があるみたいですが、一気にあがるというこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時ですが、作業者が始業と同時に作業出来る状態にしておかないといけない点と、作業者がはやくきて作業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりさせられず、すんなり帰れた印象です。
お休みは毎週2日間あり、夏休みも5日間ほどしっかり取ることができ...
成長・キャリア開発:
資格は入社した年にはできれば受験してくださいと言われた記憶があります。
研修が充実しているかはノーコメントですが、しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は社長の気分次第。基本的に入社後数年はかなり安い給料を覚悟して下さい。数年後に自分で顧客を獲得して他の社員と同じような数字が出...
企業カルチャー・社風:
かなり、特化した仕事というところがいろんなところに影響している。コンプライアンス等厳密なところがある一方で、自主性に任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
1社で、電柱から電線まで、外線電気のすべてを完結できる。
組織体制・コミュニケーション:
常に勉強。外線は特に先輩上司との...
給与制度:
電柱建柱工事部門、外線電気工事部門で手当に若干違いがあります。
賞与は年2回。 作業服、靴、ヘルメット、工具、手袋の貸与。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:絶対っていいほど定時で帰る人がいないから帰りにくく仕事を探してついついやってしまう勤務時間外の土日にやるべき...
教育・研修:研修制度はあるのだが月1回2回とかだと覚えずらい研修に行くまでが嫌になるホントに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度は整っていません。基本的に自社農園の管理維持が主な仕事になりますが、いきなり現場に出ての指導になりま...
成長・キャリア開発:
特になかったと思います。
働きがい:
基本的に農作業なので、退屈です。将来的に独立を視野に入れている方ならいいと思いますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望の休みはとれていました。
スケジュール管理さえできていればフレックス出勤なども出来ました。
残業も多忙な時期だけでしたし...
給与制度:
昇給は年一回。わりと多いパターンではないかと思う。
賞与はなかったと思うけれど営業手当的な物がそのときによってつくので総合的に見れば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:私が在籍していた頃は女性がけっこういた覚えがあります。プレス機械をあつかう危険な現場作業はほとんどが男性で、出来上が...
雇用の安定性:雇用の安定性は正社員でありさえすれば悪くはないと思います。多くの外国人を雇用していましたが、大抵は人材派遣か契約社員なので経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な事を経験する機会が多く訪れます。
自分の気がつかない適性に気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:上層部の信頼性が低く、現場で働く人のモチベーションが低い。給料はそこそこ良いが、出せばイイだろう的な感...
成長・キャリア開発:製造現場は人の手による工程がほとんどで努力次第で技術力や知識をあげることが可能。基本的に各工程作業が単純では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は非常に安く、残業がない部署ではとても1人では生活できない。手取りは残業なしだと14万程。残業は上司から何時間と指定がある。基...
福利厚生:
皆勤手当は有給を取ってしまうと0になり、ボーナス時の皆勤手当も0になる。住宅手当もなく、会社の傍に寮はあるが、帰宅制限があったり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昔なので現在とは異なるとおもうが、悪くなかったとおもう。
オフィス環境:
はっきり言って田舎、少し降りれば開けていたが、車がないと不便...
企業カルチャー・社風:
工場によくある提案制度があり、良いアイディアは発表する機会も設けられ、良かったとおもう。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給消化率は低い。
状況により20時以降の残業あり。
部署毎の勤務時間にはかなりバラツキあり。
事務・出荷は比較的残業少ない。...
成長・キャリア開発:
外部の研修あり。
働き方改革等の社内研修あり。
働きがい:
キャリアアップは難しい。
基本的には現場からの提案ではなく、上からの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:7月8月夏場が、メインになるので2ヶ月近く休みがないです。結構、体力仕事になります。有給が自由に使えないです。
仕事内容:花火の製造、打ち上げをしています。夏の花火大会、村祭り等をしています。お客様と内容などを決めて、実行します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】有給を取れる体制にするための人員の確保が必要だと思います。常にギリギリで有給取得する人に対して文...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くことはできますが、なんせ会社も人も癖があって他に仕事先がなく理由があるからそこに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:もちろんのことですが、植物の品種や育成方法など詳しく学ぶことが出来ます。仕事のことで自分ではわからない所やトラブルがあれ...
働きがい:自分が営業として活動した分、会社の売り上げが上がり、経営が成り立ち、他の社員への給料が支払われるというプライドを感じることが出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:自分は参加した事はあまり機会がありませんでしたが、BBQと芋煮会なるものがあるそうです(参加料無料)大型連休前の就業後にペットボト...
給与水準:さすがに自動車関係よりは安いが、それでも給与は良い方です、派遣から頑張りようと貢献度、あとは若さかな?それによっては正社員になれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は だいたいおとなしいです。
組織体制・コミュニケーション:
毎朝始業時朝礼があります。
製造部は朝礼に続きKYミ...
事業の強み:
取引している商社が 面白い分野の仕事を
持って来てくれると思います。
液晶パネル~HV車バッテリー関連~eパワー車のモーター関連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
OJT指導があると言ってますが、いろんな部署を知るという研修目的です。
業務の内容は指導というより、自分でなん...
女性の働きやすさ:
働いていた頃は25年以上前なので、雇用条件等だいぶ異なっていると思いますが
女性でもバリバリ活躍されていらっしゃる方がたくさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく上意下達の社風。上の言うことがほぼ絶対で、下のものの意見が取り上げられる事はほぼない。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
パチンコ業界が斜陽化し始めてから待遇が改善され、残業がほとんど無くなり、休みも比較的自由に取れるようになった
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はとても取りやすかったです。有給を申請することで嫌な顔をされたことは無かったです。たまに土曜日出勤もありましたが、有...
女性の働きやすさ:
子どもの体調不良などでの休みが取りやすくとても融通していただきました。納期のある仕事なのですが、他の社員の方と助け合って業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間の少なさ、既存顧客中心のルート営業から、業界未経験でもやっていけると思い入社を決めましたが、実際は専...
福利厚生:
住宅手当・通勤手当・皆勤手当・営業手当(固定残業代)・被服手当あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業が多く、部活動顧問で土日出勤になる分、賞与はしっかり出ました。
評価制度:
年の最後に管理職と向き合い自分の仕事の取り組みや到達度...
働きがい:
部活動顧問が好きな方は土日出勤も苦にならないのかも知れません。また学校自体が進学実績を伸ばそうと必死です。受験対策、小論文指導、面...