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平均年収
470 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
管理職は基本的に温和な性格の人が多く、業務を遂行する上で実直なアドバイスを受けることができ、進捗状況を適宜説明すれば、...
評価制度:
少なくとも現時点においては、形式的要件を満たしたかどうかによる。期初に部門の業務内容を、さらに各担当者の業務にまで落とし込み、その...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
上司と部下の間では比較的話しやすい職場だと感じる。
期中採用者が増えているが作業量が多いので戸惑うこともある。
仕事が出来...
福利厚生:
退職金は役職により様々だが一般職は65才でおよそ2000万円程
独身の一人暮らしは35才まで賃貸物件の家賃補助がある。物件によるが3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは良くないと感じる。
納期が短ければ、当たり前のように22時まで残業になる。
平日に残業しても終わらなけ...
福利厚生:
通勤手当は、家から会社まで公共交通機関を利用した場合の値段×出社日数分もらえる。基本的に車で出勤している人が多いが、月のガソリン代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
おとなしめな人が多いので揉め事は少ないが何か新しいことをする時に積極的に意見を言ったり引っ張ったりする人も少なめ。
組織...
事業の強み:
既存顧客、顧客要望を第一に考え、迅速に行動するてん。
事業の弱み:
逆にひと案件ごとの手離れが悪い。
人件費がかかる昨今業務の効率化や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は人によって違うが、資格等を取ると上がっていく。また、チームリーダーや管理職になればかなり良い。若手時代は残業ありきの給与とな...
企業カルチャー・社風:
上司の指示を聞いていく場合もあるが、基本的には自己判断で管理職が管理して言うシステム。
組織体制・コミュニケーション:
車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5S監査という社長監査を年3回行います。その他映像作成コンテスト、改善コンテストがありまふ。一年中この監査のための改善...
企業カルチャー・社風:
一族経営。社長絶対主義。
定期的に社内監査があり、その準備に追われる方もいる。
前向きに捉えると、本業外のことをしていても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人や、中途採用者を教育するシステムがほとんど整っておらず、誰が教育するのか曖昧なまま採用することが多い。そのため十分な教育が受...
福利厚生:設備の老朽化が激しく、古い設備での生産を強いられ生産性が上がらない、教育システムが無く新入社員を教育して育てていく環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力があれば難しい仕事などのチャレンジは出来るが、OJTが機能していないので、やる気がある人間は一昔前のように目で盗む...
福利厚生:
通勤手当等はあるが、役職手当も不明確
オフィス環境:
事務オフィスはとにかく狭い。
禁煙(喫煙スペースあり)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいの大変仕事しやすいです。困ったときには他部門の人が助けてくれます。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
周辺にコンビニなどはなく、建屋は古い。付近に採石場(?)があるため風で砂利が飛んできて室内にも入ってくる。かなり古い什器がいま...
成長・キャリア開発:
ない
働きがい:
透析医療の土台を支えている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功序列です。
賞与は年2回で、五ヶ月分です。
各種手当は営業手当でざっくり3万円くらい付きます。
評価制度:
年に2回査定ありま...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています。
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