平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】人との深い繋がりが出来た時。お客様が笑顔になれた時。大家さんが満足していた時。頑張って部屋を決めた時、大...
仕事内容:【仕事の取り組み方】お客様来店されたら、接客しながら希望されている物件をしぼり、提案して、案内、申し込まれる時は流れの説明、契約。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:・同一市内に世界的な有名企業があって、そこにくらべると見劣りするかも知れないが、給与水準は良い方である。特に現場のオペレーターは、...
勤務時間・休日休暇:・介護休暇(有給休暇とは別に5日間)は無給扱いのため制度だけのものとなっているので、介護をしている家族にとっては全然使え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすいです。特にアルバイトで入るのであればオススメです。恐らく楽しすぎて辞める機会を...
企業文化・社風・組織体制:お客様は大事、お客様を喜ばせて、など多くの企業、店舗の上司は言うが何をしたらいいかわからないし、口だけが多い。だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】基本的には向上心が損なわれます。小さい会社なだからこそ個々をしっかりと評価してほしいです。
成長性・将来性:新人が入ってこない会社なため、このまま続けると高齢化がすすみます。高齢化のまま皆同じ仕事ができるのか不安です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
裁量権はあまり与えられず、指示通り言われた事をミスなく行っている方が評価される為
社員は自分の身を守る事に必死で、社員の...
企業カルチャー・社風:
気付いたことを意見することもしっかり聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の段取り、前日の計画を練る時もとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間がとにかく多いです。
休日出勤もたくさんあり、家庭での時間が取れません。
課長レベルになると毎週のように休日出勤をし...
給与制度:
昇給・賞与などは少なくないので問題はないです。
家族手当、深夜手当、休日手当、交通費などはしっかりしています。
評価制度:
部署によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
準社員、社員は早番、遅番、7時間勤務を月にローテーションします。
朝出勤したら掃除、オープンしたらレジ、検品、品出しを時間ご...
働き方の満足点:
7時間勤務がたまにあるのは良かったです。
働き方の改善点:
勤務時間は長くて9時間ですが9:30頃出社して退社が20時くらいにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
あまり女性がいないので、話し相手がいなくて寂しいです。でも育休や、看護休暇や、コロナ休暇などは、充実していれと思います。例...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員なので、定時できっちり終わり、休みも比較的希望通り取りやすいです。
多様な働き方支援:
派遣社員でも、時短勤務は、1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新事業の成功可否によって、給与・ボーナスへの影響が大きすぎる。ボーナスもせめて、事業の状況説明があれば、ま...
成長性・将来性:常に新しい事業に取り組んでいる。失敗する事業もあるが、成功している事業でカバーし、企業維持できている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間はとても多く3時間4時間をやるのが当たり前の環境になっていました。また、休日出勤も多々ありました。
そのため平日は...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても悪い。
残業は基本的に2時間はある。
定時では絶対に終わらない量の生産があり、残業2時間込みでの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ドライバーだと勤務時間は人それぞれ。
ただ職種柄、待機時間や拘束時間は長い。
長期休暇があるとその分給料は減る。
有給を取ると...
企業カルチャー・社風:
地方の一族経営。
組織体制・コミュニケーション:
会長:1人(創業者)
専務:1人(会長の息子)
雇われ社長:1人
事務員:3人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
早くから中継システムを作っているので24年問題もそこまで影響ないかと思います。ただ、新規顧客の獲得はできていないなで大きな成長は...
成長・キャリア開発:
ドライバーは未経験でも受け入れてくれる。100%OJTで育成プログラムはない。自前でスクールを開校し社外にも売り出してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:臨機応変を求められるため慣れるまでは困ることが多い。周りが助けてくれる環境ではあるが、周りも自分の案件を持っているため、OJT...
給与水準:インセンティブ制度があるため、頑張れば頑張った分だけ給料が上がる。パソコン販売があれば特別なインセンティブも発生するため給料は自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタ系列の仕事なので、余程の事が無い限り会社は安泰だと思う。
事業の弱み:
定期工場間輸送が主なので、極端な増益等は見込めない。
事...
経営陣への提案:
折角、優秀な人材がいるのに、会社を大きくする方向へ舵取しないのは非常にもったいないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】会社とお客との間の立場なので、どちらの肩を持つか悩むが、 客優先に心がけた
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】指示なし。繋がりなし。 自分の判断で仕事をする環境
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人や、中途採用者を教育するシステムがほとんど整っておらず、誰が教育するのか曖昧なまま採用することが多い。そのため十分な教育が受...
福利厚生:設備の老朽化が激しく、古い設備での生産を強いられ生産性が上がらない、教育システムが無く新入社員を教育して育てていく環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自ら上司にこれがやってみたいアレを治して欲しいと直接言えて話せることがとてもよい。社長、部長との距離感がとて...
教育・研修:入社当時に安全教育もなくすぐに現場へ入れられてしまった。危険な作業をするのだから入社当時に安全教育を徹底的にやるべきである。最近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100% 制度は特になく、それぞれが自主的に取得している
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休を取得し、復職した社員がいる 制度等は特になし
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜遅くまで残業することはないです。
朝は8時が定時だが、皆7時30分には出社してた。
早出の時間外手当の制度はありません。
4...
給与制度:
賃金テーブルは存在しない。
基本給・固定残業代(固定分を超えても超過分は出ません)・給食手当・皆勤手当があります。
住宅手当はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ありません。製造系の会社ではお馴染みの、製造管理、品質管理等は光素では部署なしです。光素の社員は総務、製造現場のみにいます。製造現...
勤務時間・休日休暇:
定時は8時〜17時ですが派遣、パートともに勤務時間の融通はかなり効くと思いました。出勤時間が皆さん異なります。(8時半、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アイディア商品案は社長と相談できるし、採用されれば金一封も出ます。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいるけど組織的形...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時~17時の実働8時間。
長期休暇のある月は土曜日休み無し。それ以外は基本的には土日休み。
祝日休みは原則的に無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:自分の担当工程が後になるにつれ不良を出した時の金額が高くなるので、査定に響きやすいと思います。生産性についても皆同じ機械を使ってい...
勤務時間・休日休暇:8:15からの就業となっているが朝礼が7:55から始まるので7:50には職場にいないといけない。休憩時間の終了5分前にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
動物看護なので大変な部分もありましたが、1から全て学べました。ただ働いて1年経っても教えて貰えないことがたくさんありまし...
給与制度:
バイトで入ったのですが、給料は月14万くらいでした。昼食手当が1日500円つきました。社会保険も付いてました。
評価制度:
医院長が絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列がぬぐい切れないイメージ
部署にもよるが淡々と仕事をこなす人が多い印象。
社員は保守的だが社長はいろいろと挑戦する...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署や時期にもよるが比較的取りやすいため有給消化できず消失といったケースはあまり聞かない。
年間休日が少ないためお子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は17年働いて軽自動車1台買えるくらいしか貰えません。
通勤手当は妥当だと思います。住宅手当はありません。寮は昔(20年前)は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナが無ければフル残業フル休出で稼げていたと思う。
自分の現場がどれだけ忙しくても他の部署から応援に来る事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きにくい。仕事内容が慣れるまで大変だし、体に負担が大きい。働きやすくなるように努力はしてくれているが、仕事内容はどうにも...
成長・キャリア開発:
通信教育費用は合格すれば半額返ってくる
ただ資格手当がない為取得する意味がない
働きがい:
社会の上下関係を学ぶことができる
若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
宴会の需要が高い。地域の様々な業種の方が利用してくれるのがありがたい。似たような業種の会社が少ないので競合になりにくいのが利点と...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的
組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフもいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
アルバイトなのでよく分からないが、販売でジュビロ磐田のグッズを販売するので、ジュビロ磐田に詳しくなったり、選手と会えたりした。だん...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトなのでよく分からないが、人間関係は良好であった。仕事は優しく教えてもらえたり、明るい人が多かった。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まぁ、習うより慣れろと言う感じでしょうか。特に決まったやり方と言うよりは自分で効率的なやり方を見つけて進めて行くことが...
成長・キャリア開発:
大型免許や運行管理者等は補助が出るかと思います。
基本的にキャリアアップは困難だと思います。
働きがい:
顧客が老人ホームや病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般的な社会人としての常識(言葉遣い、電話対応、他社の方との交流)は身に付きま...
社長の手腕:社長が一代で東証1部上場企業にまで成長させたことについては、社長としての手腕(先見性・実行力)が素晴らしいと言えると思います。ま...