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福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:有給休暇の制度があるがないものになっているのが気になる。少人数の会社のため仕事が重なると融通が一切効かなくなる。
年収・給与 について
給与水準:ボーナスがないため、住宅ローンなどが組めない場合があり、車のローンも新車の場合は組めない場合がある。毎月決まった金額に残業代等の手...
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について
勤務時間・休日休暇:
年間120日の公休と年間10日〜20日の有給がある。多くの部署は、リーダーがシフトを決めていて部下には決定権がない。また...
年収・給与 について
給与制度:
堅実で硬いと思う。ベースは安いし特に毎年上がる事はないがボーナスも毎年3.5ヶ月分貰える。その他決算ボーナスも毎年しっかり出る。
評...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く(18万)、結果手取りは15万円台
欠勤していないのに明細上ではしていることになっていたり不審点が多い。
評価制度:
現場で...
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について
勤務時間・休日休暇:
中抜けありきのシフトが大半。
ワークライフバランスといっても、山に囲まれた集落なのでプライベートに楽しみがない。
休暇は9日...
成長・働きがい について
働きがい:とにかく忙しかったですが、その分職員の仲間意識は強くなっていたように思います。部署や担当が違っても人手が足りないときは...
成長・働きがい について
教育・研修:職員のスキルアップを図るため、当時は仕事が終わってからの研修会や、発表会等がありました。患者さんとの接し方のシュミレ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性:業界全体が景気に左右されやすく、安定はしていません。休みも不定期で当日急にお休みなったりするので、予定...
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