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3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
平社員であれば労働時間が決まっているので比較的働きやすい。ただ、現場リーダーになるとチームの有休申請が優先されるため希望...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金制度はある。告知なく変更されるので実際のところはよく分からない。
住宅補助はないが、希望者は会社の寮に住める。ただ外国人が多...

3.5
口コミ 21
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:外資系の会社で、私は製造課勤務です。潤滑油原料を混合し石油メーカーへ販売しております。製造課の業務は、原料...

年収・給与 について

給与水準:数年前にボーナス制度はなくなりました。が、年収ベースなので現在はボーナス分を月額にプラスされた給与体系となりました。したがって年収...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
ゴルフ利用者の他にもホテル利用者もいるので、様々なお客様に対して接客できることは強み。またグループ会社で、日本平ホテルがあること...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
お弁当補助があり、勤務中の食費には困らない。また、単身寮や世帯寮もある。

オフィス環境:
休憩室があり、そこで社員はお弁当を食べたり休...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない。成長戦略が描けない会社では、仕事の分担や給料面で、世代間ギ...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い面と低い面と存在する。目先の現場仕事に対しては非常に高いが、会社の将来に向けた取り組みや、...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
危険物の資格受験費を負担してくれたり勉強を支援してくれる

働きがい:
社長とのコミュニケーションを積極的にとると耳を傾けてく...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
事務職の残業はほぼなしですが、現場作業の方とは勤務時間も異なります。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
病院自体の診療範囲が狭く、どの部署にも言える事だと思うがバリバリ働きたい人には不向きだと思う
ゆっくりマイペースに成長して...

年収・給与 について

給与制度:
公務員という事もあり、福利厚生や給与は一般平均よりは充実している印象だが、仕事の出来る出来ないに関わらず昇給していくため使えない人...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
仕事を通じて建設や土木関係の仕事の流れを見ることができると思います。道路の拡幅工事や橋梁工事など普通の人では見ることので...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
みんなでチカラを合わせて盛り上げていこうと言う雰囲気が各営業所毎に感じることができるような会社である。特に分からない事...

3.6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:社風が良く、飲み会等のコミュニケーションの場も頻繁に行われたため、誰とでも仲良く楽しみながら仕事ができた。仕事も自分は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:年間20日以上は消化を目標にしていたので有給はコンスタントに取れた。逆に、トヨタ系列の川崎工業にいたのだが有...

3.2
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
                              令和2年夏賞与一律10万。
 本年2月の買収を受け、社長交代後は不明。

評...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
 個人の仕事領域以外の仕事をしない。部署間をまたぐ仕事はイニシアチブをとる人間が居ないため旨く進まない。

ダイバーシティ...

3.4
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夏期休暇と年末休みが多い所、そのほかは有給が使いやすいけど仕事があると休めない、体痛めても出させようとする。定時で上がれ...

成長・働きがい について

働きがい:【仕事とプライベートとの両立】無理。12時間以上運転して、荷物の整理などしてたら、後は寝るだけで下手したら寝る時間も無くなる

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:週1で必ず休みがもらえるが、会社の研修などがある場合は参加しないといけないので、休みがなくなることもある。スタッフが少な...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないため、オープンラストになる場合がある。自分の時間帯で働きたいと思っても、希望が通りづらくダブルワークは、...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:早く帰れるといっても8時ぐらいで、人事部があるけど、形だけで機能していない。私らになると結局、役職つけられて80時間ぐら...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:上下関係がすごいので私らはそこそこで帰れるが、再就職の触れ込みは、20時間以内の残業になっていたがなってないが、給与は少...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:研修やミーティングなど学ぶ機会が多く成長できるところ。毎日の仕事が沢山のお客様との出会いがあってそんなお客さまとの関わりを大切にす...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:会社がまだ発展途上にあるため、福利厚生や給与的な部分などは大手と比べると低いです。労働時間短縮や改善改革にむけて取り組んでおり、ど...

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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【長く働いていける環境か】ドライバーでしたが、会社の車両管理体制がかなりいい加減だった。 たとえば、タイヤの山が減って、ワイヤーが...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。会社全体が無関心

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:労働時間が短い日があり早く家に帰れる。仲の良い社員同士は仕事するのに楽である。それほど体力仕事をしないので疲れるような事...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:忙しい月は、残業と休日出勤で稼ぐ感じになります。忙しい月と、暇な月があり、暇な月などは体を休める月でもあります。

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