平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限のものしかない。
慶弔休暇がないため葬式などは有給を使う必要があるが、有給を使うとボーナスが減る。
コロナ関連の制度も何一つでき...
給与制度:
年に1度4月に昇給がある。また役職がついた際には役職手当があるが、給与明細の欄には役職手当というものは無く、基本給の一部に盛り込ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成り行きで変わるが燃費に関して異常にうるさかったりする。
昔より良くはなったが配車に偏りがあり従業員の輪を乱す一因がある...
給与制度:
基本的に歩合制ですが慣れてくるとどこに行こうが大体変わらない。
二十日締めの末払いです。それとは別に食事代の補助として1万円くらいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初期の配属先で長年働く事になるため、10年以上同じ作業を繰り返している社員もいる。
新しい技術やスキルを身に付けて成長する...
給与制度:
ほとんど上がった気がしない
手当もあるが金額が低い
5年働いてきても賞与は1ヶ月分くらい
評価制度:
本当に仕事できる人しか評価されない
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:製缶加工と言うらしい。辞めて、調べてしった。仕事は沢山ある。パイプを切断する仕事。パイプを曲げる仕事。パイプや、フランジに穴を開け...
勤務時間・休日休暇:8時30から仕事開始。17時30に終了。8時25分からラジオ体操が始まり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:みなし残業の考え方に基づき、自己の裁量で時間外や休日出勤をお願いしています。週40時間の業務時間...
教育・研修:小規模な会社なので教育制度は満足できるものではありません。日常の業務に追われることなく、個々のスキルアップやモラル向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与の金額が高い。
化学メーカーの賞与は高い傾向にありますが、
従業員の規模を考えてもかなり高い方だと思います。
支給額に関しても安定し...
勤務時間・休日休暇:
交替勤務は一年を通してシフトが出ている為スケジュールの把握はしやすく、有給も比較的使いやすい。ただ、有給をとった場合シフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのプロパン会社という感じですが、ITなど新しいものを積極的に取り入れて成長していこうとするところもありました。...
事業の強み:
ライフラインを主としているので基本的には安定していると思います。しかし定期的に突拍子もない事をやろうとします。ただ殆どが失敗に終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
税務会計や経理、給与計算、年末調整など、色々なことが学べる。グループ各社には様々な業種があり、色んな人と関われてとても刺...
組織体制・コミュニケーション:
静かなオフィスで、黙々と作業ができる。罵声が飛ぶようなことは一切ない。雰囲気もよく、分からないことがあればいつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:とても給料が安いので独身実家暮らしでないとやっていけません。給料が安いからといって仕事が楽なわけでもないので個人の感想ですがほんと...
企業文化・社風・組織体制:上司の嫌味がすごいので精神衛生上よくないですね。有休も取りづらく休憩もまともに取れない日が多かったりと力仕事なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:それ以外のオフィスは、基本的にプレハブ小屋で狭いし、人が5~6人入れば人口密度で暑いような場所です。現場は一応空気の入れ替えは...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料が安く、そのうえボーナスもないため、はっきり断言するとコンビニバイトの方がいいかもしれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:正社員採用人数より、派遣社員で使えそうな人材を採用するケースが多い。新人は、親会社の教育システムによって研修を...
オフィス環境:以前、清掃は週末の定時前にやっていたのですが、近年は不定期になってしまいました。ゴミ捨てだけは当番制になていますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】営業でもほぼ定時17:30で終業、30分単位で時間外手当もしっかりつきました
働きがい:【社員のモチベーションについて】赤字続き、大手顧客工場の撤退とモチベーションを高められる要素すらなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員もパートも事務は年に何回か土曜出勤はあるが急な有休もとりやすく残業もあまりないのでワークライフバランスはとりやすかっ...
賞与:
年2回、夏と冬に支給されます
勤続年数及び役職により金額変更があるが、評価によって変わることはあまりないと思われる
仕事をきちんとしていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発が難しい。空いてる仕事に割り当てられる。思うようなキャリアを進めない。自分のキャリアを考えるのなら自分から積...
組織体制・コミュニケーション:
私の時の上司はとても高圧的な話し方をする方でした。他の社員(女性)と自身への話し方の違いを指摘したところ、「A...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に上意下達。親会社の意向が最も強く反映され、それに次いで上層部の意向が強く反映される。現場の意見を聞いて方針が転...
給与制度:
昇給は年1回で業績や個人ごとの成績に関わらずほぼ一定。年齢によって給与がかなり決まる。
賞与は月給2ヶ月分。業績等での変動はない。
住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはない。親会社である鈴与株式会社のリスク管理部門のため、潰れることはないし、解雇になることもないと思う。
事業の弱み:
新入社員...
成長・キャリア開発:
成長させるような制度がない。キャリア開発に関しては、保険会社の提供する制度を使っているだけで、国家資格の取得へのバックア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は基本週休2日制、2班に分かれた出勤体制なのだが、忙しいお彼岸お盆年末の時期は休みのタイミングでも出勤することが多い...
事業の強み:
生きている花に触れることができるので花に興味がある方なら品種、等級、産地等基本的なことから応用的なことまで学ぶことができます。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方では無かったですが、バイトと社員の仲は良く...
成長・キャリア開発:
新人の独り立ちをさせるのが早いので嫌でも成長はすると思います。ただ、上司への不満が溜まっていくだけですね。
働きがい:
状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務の進捗具合で土曜日も出勤することがありましたが、基本的には土日は休めたと思います。
また土曜日も全員ではなくスタッフの...
企業カルチャー・社風:
社長と社員の距離が近いため諸意見をしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
一般的。
年数回、懇親会や歓送迎会などと称した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】木材の輸入販売が主な事業であるが、建築用はサブで、メインは輸出梱包材用というのが、競合他社が少...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】五人の営業所だったので、一人一人の売り上げが重要なので個人での仕事が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:気になる、というとまた別ですが。土曜出勤も結構あります。事務方と現場だと給与の計算方法が違うので、連休とかがある月は特に...
給与水準:賞与は3月にあります。夏や冬のボーナスは期待しないほうが良いでしょう。一度ボーナスでロールケーキをもらったことがありましたが、あれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格持ちが優遇される世界
販売実績1位やピット作業での実力は見ない!!
スキルがなくても、販売力がなくても、整備力がなくてもただ検査員...
企業カルチャー・社風:
社風については、本社イエローハットの理念が行き届いているので、社員全員同じベクトルで業務を邁進している。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部がよく店舗に顔を出すため、交流は割とあると思う。
どのように会社をしていくかなど、店長、料理長の月何回かの会議でし...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
外国の方を雇用して、多少問題があったりもしました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は積極的だか取得前に誓約書を書かされる。
働きがい:
現場は溶接がメインで資格は沢山取れるのでやる気があれば技術はつ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は理由を書かないといけないので取りにくい。部署によっては土日の出勤が多いが振休があるので休みは取れるが好きな時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を社割で取れる程度。
各種免許取得や保険代理店、旅行業など取り扱うものは多いので、マルチタスクが得意な人は成長できると...
給与制度:
基本給はめちゃくちゃ低い。残業手当、教習指導員や技能検定員等の資格手当、1時間100円の教習手当等の各種手当があって何とか生活でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:パートの時給はとてもいいので、募集をしても、途切れることなく入社してくる。ハローワークを通して、ちゃんとした形で募...
成長性・将来性:非常勤は三年雇い止めの為、三年以上は働くことができない。次を探さないといけないので、長く働きたい人には向かない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着しているので、地元民からの受け入れは多い。
事業の弱み:
施設が田舎の奥地にある為、若い方が入ってこない。 年齢も高く、勤続...
成長・キャリア開発:
資格手当はmax1万程度 研修はあるが、形上行うのみ
働きがい:
特になし。 介護としての働きがいは個人的にはあるが、会社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良いので仕事に集中できる環境であると言える。
年代の近いスタッフが多いため和気あいあいとしている...
経営陣への提案:
休みが取れなければ安全の精度は下がります。個人的な考えですが、一か月ほど強制的に全員定時退社を決行した場合、確かに出荷等のダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
他社と比べると値段が高く納期もかかります。
他社製品よりも品質が高いことを売りにしていたので特殊製品や受注生産品が主な仕事です。
た...
勤務時間・休日休暇:
工場の方々は短納期で高品質を強いられます。不良品を出したら再発防止の書類を作成しなければならなく、それも中々承認が得られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、たまに1時間から3時間ほど残業する事はあったが月の残業時間は10時間満たない程の残業時間。
夜勤がある...
福利厚生制度の満足点:
徒歩で通える距離だったが、夜勤があるため自転車を無料で貸し出しされたこと。田舎だったため通勤者以外にも自転車が役立った...