仕事内容：某駿河屋店舗にアルバイトとして勤務していました。業務はレジ打ち、レジ点検、商品並べ、買取、書類の作成、ラベルの作成、電話対応等。こ...
オフィス環境:
まずは本社事務所についてお話します。
各自の机と机の間の通路は狭いです。その狭い通路を商品が積まれたカーゴが頻繁に通り、椅子にぶ...
勤務時間・休日休暇:
時間ギリギリに眼下にお客さんが入ってしまったり、棚卸しの時などは残業が多かった記憶があります。アルバイトでも15分単位で...
給与制度:
昇給は殆どなく、2020年はコロナ情勢で売上減のため昇給が見送りとなりました。契約社員の方は昇給がありません。賞与はありますが増え...
勤務時間・休日休暇:
営業（総合職）に関しては休みはないと考えた方が良い。お客様商売の為致し方ないが、休日の電話対応やトラブル対応等、気が休ま...
女性の働きやすさ:
比較的、女性は働きやすい職場だと思います。
女性でも、今は総合職とかあるので、職種によっては、女性も遅くまで残ったりと、大変...
給与制度:
■昇給について
昇給テストというのはなく、個人の能力によって、積極性のある方は上がりやすい環境だと思います。
■賞与について
賞与は、多...
給与制度:新卒と中途では給与が違う。新卒は幹部候補として採用され、中途入社で入ってきた人よりも額が良い。そのため中途入社してきた人は新卒より...
給与制度:
昇給はあるが、年に数千円程度
賞与はだいたい4.0ヶ月分
業績に応じて、期末賞与の支給あり
残業手当はきちんと出ます
売り上げ目標などを達...
オフィス環境：店舗によって、建物自体の新しい・古いもあるが、広さも異なるため、必要な資料等の置場所で困る店舗もある。合わせて古い店舗だと、機...
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
給与制度：
給与制度は昇給年1回 賞与年2回(賞与は毎年６月と１２月）基本給3ヶ月 各種手当あり (1) 調整給(2) 役職手当(3) 営業...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社規定では、10時30分から7分間。12時00分からの昼休憩が45分。15時00分から8分間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれ。早いと残業時間が常にゼロ、遅い人は80時間以上残業する社員も散見される。1分単位から残業代が計上さ...
企業カルチャー・社風:
あまりにも現場スタッフの事を考えて無い。
入荷伝票の数量ミスや、自店舗に納品されるべき荷物が本社の手違いで誤って別の店舗...
成長・キャリア開発:
会社からは特に支援制度はありません。自分から動いてやらないといけないので、指示待ちするようなことが絶対ない。仕事に対して...
勤務時間・休日休暇:
営業は担当先によって大きく変わります。基本的に土日は休みですか、特に整形外科の手術をしている得意先担当は土曜日や有給休暇...
給与制度:
主に営業が優遇される会社、本社が静岡県で本社採用の転勤勤務者には多額の住宅手当なと手厚く上乗となる。（営業ランクで、金額が変わる ...
給与制度:
営業は残業代がつくことはないが今後変わる可能性はある。
給与自体は残業無しで考えれば普通程度であると思われる。
賞与は少ないほうで入社...
福利厚生:
基本的には最低限の福利厚生が準備されている。総務の方と相談すれば、どの福利厚生が使えるのか等のアドバイスも貰えるため、使用するため...
企業カルチャー・社風:
昭和28年創業ともあり、古い考えの社風が多少根付いているように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
新卒は内定者懇親...
福利厚生:
退職金は、聞く話だとあまり期待できないとのこと。初任給でもらった分が引かれて退職金として渡されると言う。旅館関係とのお付き合いも多...
成長・キャリア開発:
部署の異動はあるが、個々のキャリアを伸ばすためのものが多いと感じている。他部署で経験したことを活かせるように、長い目で個...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は暦通りで土日祝休みです。所属部署、自身の仕事量にもよりますが、休日出勤した際は振替休暇を取得できます。休日出勤...
福利厚生:
退職金は5年ほど勤めて30万円程でした。
自宅から通えない営業所への配属となった場合は会社借り上げのアパートに住まわせて頂き、家賃負...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については基本的に規定に記載されている通りの内容でした。
本社勤務は8：30～17：30が定時になり、遅...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客さんに喜んでもらえる仕事を期待しましたが、やりがいの搾取を感じました。
会社規定で貸し出し出来る車の数を越...
勤務時間・休日休暇：土日、祝日は基本1人出勤のため残業せざる得ないのに残業をすると報告書を出し最終的には翌朝に回せと言われる。もちろん、翌朝...
給与制度:
基本給とは別に販売実績に応じた業績手当や、資格保持者に対しての資格手当等がある。上限はあるものの、自分の頑張りが給与アップにつなが...
勤務時間・休日休暇:
基本は平日休み、月によって公休数は異なる。
シフト制で数日であれば日付指定で休みの希望をすることもできる。
就業規則上にかか...
給与制度:
基本インセンティブ制度による追加の収入の割合がかなり大きく、新人でも初月から稼ぐことは出来る。
基本給料＋インセンティブで、締日まで...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が9時～19時と長くそこから残業となると平日は何もすることができません。月に一度土曜日の出勤が15時までですがあ...
福利厚生:
一般的な制度についてはほぼ網羅されており、特段の不満はないと思われるが、高い給料をもらいたいと思うと業界としてずば抜けて高いすじゅ...
給与制度:
特に無いが、1ヶ月の個人売上を1年達成すると給料が上がると聞いた方があるがそんなことは、ほぼ不可能に近いので給料が上がる見込みは無...
仕事内容：利益度外視の仕事が多く、引き受けてくる物件は他社が断るような厳しい条件のものが多数。残業を前提とした仕事運び。自分はやらないくせに...
仕事内容：出世すればするほど責任も仕事も減る点。出世意識がある人はお酒が飲めて媚を売ることに抵抗がなければ仕事ができなくてもはやく出世できる...
オフィス環境：本社は築10年なので、まだまだ設備は新しい。ただし国道沿いなので、窓を開けると空気は悪い。無料駐車場完備という建前だが、駐車場...
勤務時間・休日休暇：管理職扱いになるまでは、残業は厳しく制限されている。しかし業務の整理がうまく行われないため、一部の人に負担が偏り9時頃ま...
給与制度:
賞与については業績連動型だが、ベースのボーナスが高いため年収は総じて高くなる傾向にある。
給与も毎年上がっていく制度なので、給与が下...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はメーカーということもあり、上下関係が厳しい環境下と思った。
入社後営業職として携わる中で、若手～中堅社...
女性の活躍・女性管理職：女性に甘い会社で怒られることはほとんどないので居心地は良いと思う。定時での出社、退社が守られている。育休も取れるので...
企業文化・社風・組織体制：社員の入れ替わりが激しい会社。入社当初のモチベーションは役職が付くにつれて保身へと変わっていく。ベテランになるほど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分～17時30分となっている。残業については強制されることは全くなく帰りにくい雰囲気等は全くない。定時...
福利厚生:
一般的なものはそろっているように思う。
オフィス環境:
現在社屋の建て替え工事を行っているため、仮社屋に移転している。仮社屋については...
勤務時間・休日休暇:
内勤と現場で大きな差がある。現場は土曜日はほぼ作業。内勤は場所によって差があるが10時間~30時間の範囲での残業となる。...
企業カルチャー・社風:
体質としては古い体質をのまま。非常に固い企業である。
組織体制・コミュニケーション:
40歳以上以下でコミュニケーションの...
企業カルチャー・社風:
体育会的です。文化系の人は向かないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れてないと思う。整備課だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が居た当時は入社後、整備職で無くても3ヶ月間整備の研修を行うと言われており、駐車時の声出しや実際に整備の方...
事業の弱み:
お茶業界全体に共通することですが、毎年行う行事・イベント・提案が同じで面白みに欠けると感じることがしばしばあると思います。新茶の...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は休めますが、土曜日は隔週で出勤です。さらに会社のイベント（工場掃除・ウォーキング・バーベキューなど）があるときは...
給与制度:
販売員なら、ほとんど昇給は見込めない。半期に1度、シートに記入して上長との面談があるが、30分程度の会話をして今後も頑張ってね程度...
給与制度:
昇給は年に数千円。
賞与は予算達成の実績に基づき給付されるが、良い時で給料の約2/3を占める“基本給”の2倍程度。
給料の構成として手...
働きがい：【目標の決め方】通年で課ごと目標設定がされ、そこから個人で細分化した目標を立てるが、役職者が設定した目標が何を根拠に設定したのか、...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に考え方が古いため、新しいアイディアを取り入れない。取引先等の大企業の改革に影響されやすい...
勤務時間・休日休暇：今は人手不足なので夜勤ばかりさせられている人が多い?長い人は３ヶ月位夜勤をやらされている。会社は夜勤なんて楽だから良いだ...
給与水準：とにかく給料が安い?年１回の昇給はあるが何百円の単位だから上がってると実感しない。保険料の方が高くなってるので手取りとして下がって...
企業文化・社風・組織体制：地球環境を守ることを経営理念に掲げている。こんな会社は他に無いのではないか。又、コンプライアンス宣言を出して、毎月...
成長・キャリア開発：仕事は建物管理のフロントマンとして、幅広く、さまざまなことをこなしていくことになります。そのぶん、得意なことから不得手な...
勤務時間・休日休暇：昔は、完全週休1日だったそうです。つまり月4日。今は月6.7日くらいですかね。夏季休暇と年末年始休暇もありますが、その分...
給与水準：基本給から引かれるお金が多すぎます。例えば、社内で使っている固定電話はみんなで割り勘です。その他にも、○○代、○○代と謎の天引きば...