静岡県静岡市駿河区の企業・会社の評判・口コミ

福利厚生:
基本的な福利厚生はありますが、法律上最低限の条件を満たすだけでいいでしょみたいな感じがあります。

オフィス環境:
版権物を取り扱ってる...

オフィス環境:
まずは本社事務所についてお話します。
各自の机と机の間の通路は狭いです。その狭い通路を商品が積まれたカーゴが頻繁に通り、椅子にぶ...

勤務時間・休日休暇:
時間ギリギリに眼下にお客さんが入ってしまったり、棚卸しの時などは残業が多かった記憶があります。アルバイトでも15分単位で...

給与制度:
昇給は殆どなく、2020年はコロナ情勢で売上減のため昇給が見送りとなりました。契約社員の方は昇給がありません。賞与はありますが増え...

企業カルチャー・社風:
・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖がありすぎて、毎朝お客さんを待たせてしまう。
・機械整備のサービスス...

勤務時間・休日休暇:
営業（総合職）に関しては休みはないと考えた方が良い。お客様商売の為致し方ないが、休日の電話対応やトラブル対応等、気が休ま...

給与制度:
■昇給について
昇給テストというのはなく、個人の能力によって、積極性のある方は上がりやすい環境だと思います。
■賞与について
賞与は、多...

給与制度:
基本給が他のところより高いと思う。そのかわり、賞与は他と比較すると若干低め。正社員なら、基本給×2.5ヶ月の年2回だけど、そこに独...

給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...

給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...

モデル年収:
前回記した評価によって上がる。昇給は年々しているのは事実だけどやはり引かれる額が大幅に増えるので年収は150ほど最終的に上がった...

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが¥2,000〜3,000程度なので大したことない。研修は新卒にはかなり手厚いと感じる。

働きがい:
40...

福利厚生:
福利厚生は通勤手当のみでその他は何もありません。転勤者には住宅手当が全額支払われたり、単身赴任には手当がついています。また、役職で...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれ。早いと残業時間が常にゼロ、遅い人は80時間以上残業する社員も散見される。1分単位から残業代が計上さ...

企業カルチャー・社風:
あまりにも現場スタッフの事を考えて無い。

入荷伝票の数量ミスや、自店舗に納品されるべき荷物が本社の手違いで誤って別の店舗...

成長・キャリア開発:
会社からは特に支援制度はありません。自分から動いてやらないといけないので、指示待ちするようなことが絶対ない。仕事に対して...

事業の強み:
親会社が上場しており資金は集めやすいかもしれません。

事業の弱み:
官公立の施設では基本的に入札や見積競争になるため、他社の動向によ...

勤務時間・休日休暇:
営業は担当先によって大きく変わります。基本的に土日は休みですか、特に整形外科の手術をしている得意先担当は土曜日や有給休暇...

企業カルチャー・社風：
営業に関しては、多種多様な人間がいて、あまり干渉しあわないので、営業会社のような一体感で戦うっていう雰囲気ではない。

や...

成長・キャリア開発:
20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める環境です。 他社では40代50代で到達出来るかどうかの責任の...

企業カルチャー・社風:
昭和28年創業ともあり、古い考えの社風が多少根付いているように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は内定者懇親...

福利厚生:
退職金は、聞く話だとあまり期待できないとのこと。初任給でもらった分が引かれて退職金として渡されると言う。旅館関係とのお付き合いも多...

成長・キャリア開発:
部署の異動はあるが、個々のキャリアを伸ばすためのものが多いと感じている。他部署で経験したことを活かせるように、長い目で個...

勤務時間・休日休暇:
休日休暇は暦通りで土日祝休みです。所属部署、自身の仕事量にもよりますが、休日出勤した際は振替休暇を取得できます。休日出勤...

給与制度:
営業は残業代がつくことはないが今後変わる可能性はある。
給与自体は残業無しで考えれば普通程度であると思われる。
賞与は少ないほうで入社...

勤務時間・休日休暇:
部署に依って大きく変わるためなんとも言えないが、営業は個人の働き方次第で残業時間は変わる。
週休2日ではあるが、工事などが...

福利厚生:
退職金は5年ほど勤めて30万円程でした。

自宅から通えない営業所への配属となった場合は会社借り上げのアパートに住まわせて頂き、家賃負...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については基本的に規定に記載されている通りの内容でした。
本社勤務は8：30～17：30が定時になり、遅...

給与制度:
基本給とは別に販売実績に応じた業績手当や、資格保持者に対しての資格手当等がある。上限はあるものの、自分の頑張りが給与アップにつなが...

勤務時間・休日休暇:
基本は平日休み、月によって公休数は異なる。
シフト制で数日であれば日付指定で休みの希望をすることもできる。
就業規則上にかか...

事業の強み:
今後車の所有形態は変わっていくと思われる中、所有しないで借りるというスタイルで車を利用する人は増えていくと思います。そうしたトレ...

勤務時間・休日休暇:
店舗の店長が基本的にシフトを組むが、希望休を聞いてくれる所長とそうでない所長がいる。
有給休暇は基本的に最低ラインしか取得...

給与制度:
マニュアル通りにやれば基本大丈夫
特に厳しいノルマなどはなく至って普通の企業
しかし、食品関係なので問題を起こさないある程度の常識、上...

企業カルチャー・社風:
真面目な会社だと感じた。どんな作業をやるにも丁寧に説明があったので良かった。
従業員の誰もが改善提案ができ、誰でも改善し...

企業カルチャー・社風:
基本部署毎の縄張り意識が強く、協力性が無い
経営者も社員を信用していないような言動、行動が多く見られる為、そのような意識...

成長・キャリア開発:
研修はしっかりとしていると思います。OJTや入社後の研修も行うのでしっかりしています。

働きがい:
完成した時の達成感は半端...

事業の強み:
今現在もM＆Aで成長しているため、今後も成長していくことが見込めると思う。又仕事についても各店舗、各部門に任されている部分が多い...

勤務時間・休日休暇:
市場や業者の動向によって休日出勤、早出など、様々な努力をして売上を伸ばしている方がほとんどでした。
しかし、どれだけ頑張っ...

福利厚生:
一般的な制度についてはほぼ網羅されており、特段の不満はないと思われるが、高い給料をもらいたいと思うと業界としてずば抜けて高いすじゅ...

給与制度:
特に無いが、1ヶ月の個人売上を1年達成すると給料が上がると聞いた方があるがそんなことは、ほぼ不可能に近いので給料が上がる見込みは無...

給与制度:
給与はみなし残業代込みで、それを越えれば別途支給される。
残業は職制による場合もあるが、社員の自発的な営為によるものである事が多いで...

事業の弱み:
お茶業界全体に共通することですが、毎年行う行事・イベント・提案が同じで面白みに欠けると感じることがしばしばあると思います。新茶の...

福利厚生:
住宅補助が半額ありました。
しかし九州勤務希望で就職したのですが、東京勤務になり、青天の霹靂でした。
半額家賃補助が出ても東京に住み、...

働きがい：【仕事の厳しさ】ミスをするとフランチャイズ含めてかなりの人数の従業員に負担をかけることになる上、場合によってはお客様にも迷惑をかけ...

勤務時間・休日休暇:
内勤と現場で大きな差がある。現場は土曜日はほぼ作業。内勤は場所によって差があるが10時間~30時間の範囲での残業となる。...

企業カルチャー・社風:
体質としては古い体質をのまま。非常に固い企業である。

組織体制・コミュニケーション:
40歳以上以下でコミュニケーションの...

福利厚生:
互助会の送別金を「退職金」と偽っています。
会社の制度としての退職金は、ありません。
社保完備を売りにしてますけど、当たり前の事ですね...

事業の強み:
交通誘導警備に関しては、警備員さえ確保できれば何とかやっていけるでしょう。

事業の弱み:
交通誘導以外の部署には、プロフェッショナル...

給与制度:
賞与については業績連動型だが、ベースのボーナスが高いため年収は総じて高くなる傾向にある。
給与も毎年上がっていく制度なので、給与が下...

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はメーカーということもあり、上下関係が厳しい環境下と思った。
入社後営業職として携わる中で、若手～中堅社...

企業カルチャー・社風:
昔ながらの、社員を大切にする文化がある。もう少しドライな感じの方がやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
全国会議や...

勤務時間・休日休暇:
営業のため、日によって勤務時間にブレはあるが、比較的残業は少ない。
休日は土日、休日出勤はほぼゼロ。

多様な働き方支援:
リモ...

事業の強み:
扱うサービスそのものは、同業他社に差をつけにくいものなので、はっきりとした強みは見受けられません。業種の特徴として、サービス提供...

成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力やスケジュール管理能力が、身につくと思います。

働きがい:
自分の知識を増やすことが、仕事を円滑にする...

女性の活躍・女性管理職：女性に甘い会社で怒られることはほとんどないので居心地は良いと思う。定時での出社、退社が守られている。育休も取れるので...

企業文化・社風・組織体制：社員の入れ替わりが激しい会社。入社当初のモチベーションは役職が付くにつれて保身へと変わっていく。ベテランになるほど...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分～17時30分となっている。残業については強制されることは全くなく帰りにくい雰囲気等は全くない。定時...

福利厚生:
一般的なものはそろっているように思う。

オフィス環境:
現在社屋の建て替え工事を行っているため、仮社屋に移転している。仮社屋については...

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と比べ、やらなければならない業務が多岐に渡る。自分の業務の範囲を超えて仕事を押し付けられることも...

勤務時間・休日休暇:
年間休日は112日と少ない。
職種にもよるが、平均残業時間はそれほど多くないと感じる。
フォロー体制が弱い為、平日の有休や病...