給与制度:
介護職員の処遇対策金を賞与として支給している為、11月、5月にそれぞれ1ヶ月分が支給される。額面で23から18程。
手当は介護福祉士...
給与制度:
昇給は滅多に無し。
賞与は国から会社に支払われる待遇改善費を全社員に分配。故に会社側が用意する賞与準備金は無し。
介護福祉士には資格手...
給与制度:
この会社の給与制度の特徴としては、年収としては、同年代の人と比べると、多くもらっていると感じます。また、他社メーカーのコピー機をリ...
事業の強み:
老舗の企業のため、新入社員が毎年入り、若い力が他社よりある
事業の弱み:
若い社員が多いが、年配社員が居ないため教育、指導ができてい...
仕事内容：日本の、ものづくりが失われている気がします。普通はリードタイムを短くするのが基本なのですが、この会社は、はやく造る事より「安全と品...
仕事内容：「仕事をする人」と「仕事をしない人」の２極に分かれています。これから入社する人は「仕事をする人」を見習ってほしいと思います。
組織体制・コミュニケーション：
４拠点あり、それぞれの拠点で忘年会などを行っていましたが、２年前に会社全部でコミュニカーションを取るチャンスが...
組織体制・コミュニケーション：
入社時には先輩方が丁寧に指導してくれました。
指導のおかげでしっかりとスキルが身につき仕事が楽しくなりました。
今...
給与制度:
営業所毎で違うかもしれないが、所属している営業所は6年目で昇給したのは計4000円のみ。昇格しても役職手当は非常に少ない。ずっと新...
勤務時間・休日休暇:
営業専任になる前(私以外全員ルート営業)は朝は6時前後に出社して19時前後まで仕事している。もちろん残業代は全て支給され...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として入社前に事務の仕事は比較的暇とは言われて入社したが、月末月初以外通常業務をすべて終えてしまうと...
組織体制・コミュニケーション:
当時は会社のビル内に併設している食堂にてグループに分け食事をとる体制だった。女性のみであったと思われる。人によ...
事業の強み:
公共工事関連が多い事で安定した仕事量が有る点は強みかとは思います。ただし、市場は競争も激しい為、これまでとは違い小規模な仕事が増...
働きがい：公共事業関連が多く、表立って会社の名前が知られることは少ないが、様々な場所で当社機器が動いているのを見ると、社会貢献の高さを感じら...
福利厚生：一年間でもらえる有給は3日間で、先輩が冠婚葬祭などない限り、1日も取らないので、新人も、冠婚葬...
教育・研修：研修も教育制度もありません電話応対やコピー機の使い方は、一番はじめに使うときに聞いて教えてく...
成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーション力の向上がはかれる。
接客のほかにアクセサリーの修理も行うので、指輪のサイズ直し、その他の技術を学...
勤務時間・休日休暇:
定休日プラス１日交代で休み。シフト制。
土日祝、夏季休暇や年末年始等、世間が休みの時は仕事になるので一般の職業の友達とは休...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】みなさん親切で相談に乗ってくれます。Drとスタッフの隔たりがあまりないので、色々相談...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーは7割、あとはチームプレーです。個人プレーであっても、前もっての周知が必...
女性の働きやすさ：チームワークが大事なので言いたいことが言えないと我慢しなければならないことが多いと思う。言いたいことが言える人はまわりも、...
勤務時間・休日休暇：残業したい人は副業をするしかありません。プライベートな時間を優先できます。有給休暇を使ってしまったら、欠勤となりますが、...
勤務時間・休日休暇:
日勤で8時から17時までが定時で夜勤は20時から5時までが定時だがほぼ残業があるので定時終わりはほぼない
残業も断りにくい...
成長・キャリア開発:
経験や年数で階級が上がったり与えられる仕事が増えて責任感が出てくる。自分は長くはいなかったので増えた仕事に対して給料が上...
福利厚生:
充実している
オフィス環境:
綺麗な環境
福利厚生：東京薬業健康保険組合やリロクラブに加盟してるので充実してると思います。利用したことはありませんが、保養所やスポーツクラブ、英会話教...
働きがい：【チーム重視or個人重視】朝早く夜遅い。給料カット。皆が短期でやめていく。監視がキツイ、コミニケイションがない。
働きがい：【アイディア実現までのスピード】勉強不足、研究熱心でない。この地域ではこの様な風土なのか、考えさせられる。
勤務時間・休日休暇：コンプライアンスを守り、働き方改革等、国の方針に従うのは良いが収入が減って困っている。ある意味保証給のような手当てがない...
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組みは申し訳ありませんが何もない。新規事業を開拓しないと今後はないと思うけど。上司が何もしないから従...
勤務時間・休日休暇:
製造部は土曜日出勤となることがある
年数回、土日に社内イベントが組まれるが代休はない
多様な働き方支援:
リモートワークはない...
成長・キャリア開発:
海外出張があるので、外国人との商談や打ち合わせを通して経験できることもある
働きがい:
日本、世界の製造業に貢献していると感...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン、世襲制の企業である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい方だと思...
事業の強み:
コンシューマー向けクリーニング業だけでなく，ウォーターサーバー販売や中古車販売、法人向けクリーニング、寝具リースなど多角的な事業...
福利厚生:
一人暮らしは、10万分の家電、光熱費、水道費、家賃はかからない為、食費のみで済む為、お金はたまる。
オフィス環境:
机の上に自由度はあ...
勤務時間・休日休暇:
月一に土曜日出勤がある。多い時間働くことが美徳という考えががっつりある。
多様な働き方支援:
副業禁止。早帰りしにくい雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
休日に連絡が来ることはほぼなく、休日は休日でしっかり休むことができます。
勤務は早番と遅番の2種類です。
早番は残業はほぼな...
給与制度:
毎年少しずつですが、昇給があります。
賞与は年二回です。
だいたい月給分くらいです。
評価制度:
どちらかと言うと、実力主義のような気がし...
給与制度:
賞与は年２回。入社すぐ最初の賞与はお手当て程度の金額がでます。
ただし以降、年通して３ヶ月分もないくらいの超少賞与です。
各種手当ては...
勤務時間・休日休暇:
事務職は8時半～16時半。
製造は３交代制で、早朝手当てや深夜手当てはしっかりつきます。
女性はほぼ必ず事務職につかされます...
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】6-8時。営業以外は基本1日8時間労働。一部は1-2時間の残業。ワークバランスは比較的自...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】英語を業務で必要な人。ビジネス英語を教える会社のため。受講生の英語力に伸びが見られ...
福利厚生:
退職金は3年から
住宅補助はあるがほんの気持ち程度であるためあまり期待はしない方が良い
その他の福利厚生については特になかった
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無かったのでよかった
1日休日は日曜しかなかったのでそこはしんどかった
平日に半休があったので病院に行く用事などが...
女性の働きやすさ：申請すれば時短勤務(午前or午後)が可能なので、体調不良の時や用事がある時は助かりました。パートさんなどは要相談で他の時間...
仕事内容：未経験でしたがものづくりに興味があったので現場に入れて頂きました。女性が男性だけの現場に入るという事で「減給」、「契約社員」という...
給与水準：メンタルヘルスなど健康面の福利厚生が充実し、教育も実施しています。会社として「ここで働くにはこうあれ」という指標を掲げ...
給与水準：極端に協和醗酵出身者とキリンビール出身者の違いをよく見受けます。協和醗酵出身者は変な閉塞感があります。他事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、頑張れば頑張っただけ給与、役職が上がる等お話がありとても期待していたが上がり幅にも限界があり、役職も...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは配属される店舗によって大きく違う。店長次第と言うところがあるが、長く働いてる人も...
給与水準：昇給の見込みなし。買い物行ったり、病院行ったり、、子供の送迎したり、プライベート事でも給料が付いてるファミリーに比べてこちら側は一...
勤務時間・休日休暇：変形労働時間制なので、10時間拘束実働9時間給料は最低賃金。給料は上がらない、と言うより、上がる訳が無い。売れて無いから...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談しないから気にならないお互いに干渉しないので、なんとなく相談しにくいです
働きがい：【風通しのよい会社か】女子には厳しい 特に高卒女子には厳しかった喉乾いても飲みもの飲めないから手洗いの水飲んでた
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社側からは何もアプローチがないので、自ら積極的に提案していかないと無理。しかしそれも...
成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】研修制度や教育は一切なし、先輩や周りからのサポートも少なく新入者は戸惑うと思う。入社しても...
働きがい：自分の手で道路を建設したり公共設備を造るのは楽しいです。やりがいもあるし建設・土木の業種は私は非常によいと考えています...
給与水準：賞与とかは月給は安定してますが、あまり高いとは言えません。早出、残業はかなりあります。特に年度末などはかなり多忙です。それに見合っ...
福利厚生:
リゾートホテルの会員になっていたので利用できるようだが、社員旅行もそこで行われる。退職金は中小企業退職金共済で気持ち程度しか出ませ...
女性の働きやすさ:
他社をみても現場は男性が主体の仕事だとおもいます。事務に関しては創業者一族が担当しているため、募集する事はないかと思います...