平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
フランクな会社です。正社員の人数ながまだ少ないため、課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境です。日報報告は稼...
事業の強み：
他社と比較するとサポート体制が充実していると思います。課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境のため、すぐ改善できるもの...
評価制度：半期に一度、階層に合わせた項目で自己評価と上司評価によって実施されており、スコア化される仕組みで運用されている。スコア化されない部...
雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員の比率が5割近くあり、新卒との隔たりはまったくないと感じる。ものづくりの現場は基本チームプレーである...
福利厚生:
住宅補助、寮なとは聞いたことがないので分かりません。
通勤手当はそこそこ近くても貰えている人がいました。
退職金は勤続年数によって貰え...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をしたら代休を取るか、取れないなら休日出勤扱いで給与がプラスで貰えていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許や大型免許の取得は面倒を見てくれたと思う、おそらく。
働きがい:
転職時に実務経験として使えると思う、ほ...
福利厚生:
いわゆる最低限はあったがボーナス無しの職場だったでお察し
オフィス環境:
古い印象、近くの橋が狭くやや通いにくい印象
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・休日は人員次第。基本的に社員とパート（アルバイト）で回すが、風邪などで休みが出ると、社員で対応しないといけないことがほ...
企業カルチャー・社風:
・社風は感じられない。ＯＪＳはしっかりしていて、研修もある。
組織体制・コミュニケーション:
・社員同士は仲が良い方
・組織...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
新規事業のチャレンジは進めている。既存事業で基盤を固め、新規事業で稼げるように準備をしている。スピードは早いため着いていかないと...
勤務時間・休日休暇:
残業は無いというわけではありませんが、異常なほど多いわけではありません。
有給は取りやすい環境です。しかしゴールデンウィー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
エネルギー事業と言えば成長が見込めそうだが、結局決まったキャパを多数の会社で取り合うため契約を取っても、別のところでは他...
給与制度:
給与や賞与に関しては概ね問題はなかった。昇給はほとんどあってないようなものであり、資格手当での支給がメインとなっている。給与が特別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
施設自体、他にはない強みを持った施設で、それだけで十分集客できる要素があると思います。
料理・サービスも最高で多くのクライアントか...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態はシフト制。部署にもよるが宴会サービスだと翌日の出勤時間は前日にメールで通達がくる。
休暇は希望日を3日出せるが全...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
残業は今のところほぼほぼない
これから増えるのかもしれないが今の所はあまり聞かないかが、工場などでは、問題が起きた際などに...
勤務時間・休日休暇:
非常に働きやすい職場です。フレックス勤務が可能であるため、仕事とプライベートにメリハリが持てると感じます。また有給休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：同じ規模の会社では基本給は少なくはないと思います。毎年４月に昇給します。多くの人が毎年３０００円～５０００円くらい昇給しています。...
勤務時間・休日休暇：朝は７時５０分からはラジオ体操があり、始業前ですが必ず参加を求められます。営業等の工場以外の人の場合は、基本的に１８時ま...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給与と賞与は他と比べてかなり少ないと思う。
インセンティブ給があるがそっちもそんなに多くない。
各種手当については一応そりっている。資...
福利厚生:
誕生日休暇あり、誕生月には通常の休みに加え、自分の好きなところで休みをとる事が出来る。
コロナワクチンが打ちやすいようにワクチンを打...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
57 時間企業カルチャー・社風:
上下関係は厳しいと思うが、社員間の人間関係は至って良好の為、風通しのいい社風だと思う。人数が少ない会社の人為向き不向き...
勤務時間・休日休暇:
就業時間前に掃除の時間があり、こちらは時間外で給与には含まれませんでした。
正社員の方々は残業が毎日ある感じでした。自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度としては基本給＋みなし残業といった形になります。
みなし残業は就業時間8時間以降にする超過分の残業代であり、オートバックスの...
福利厚生:
住宅補助、寮は無いと考えて良いです。通勤手当はちゃんと出ます。ガソリン代であったり、公共機関も可です。
オフィス環境:
本社にはしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昔は翌日に納品するコピー機を整備しなくてはならなく、日を跨ぐ位まで残業する日もあったが、現在は残業に厳しくなってきている...
給与制度:
賞与は、夏2ヶ月・冬2ヶ月と計4か月分（営業だと成績が悪いとガッツリボーナスカットされます）
残業代は残業した分すべて支給されます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社が存続できるくらい案件を勝ち取ってこれるのは、強気な低価格設定を押し進められる営業部門の力があるからです。強みと言...
成長・キャリア開発:
基本的に研修はないので、自力で学んでいける方なら合っていると思います。先輩方も個人のお仕事をもっているため、経験値が高い...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
基本給は年に一度、1000円ほど上がります。
年次に従って基本給の昇給額が上がる事はありません。
その他各種手当にて給与は上がりますが...
事業の強み:
同業他社は複数あるものの、一部製品群において高いシェアを有している。また基本的には製品サイクルが長いため、一度販売してからの売上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：本当に常に新しい事を探して仕事をしていかないと行けないので、お客様のことを考えて学ぶ事をしないとお客様がいなくなってしまう。責任が...
企業文化・社風・組織体制：社風は社長がとても１つのことに突き進む方なので、努力を惜しまないと行った感じです。スタッフも仕事に対して努力して行...
平均年収
290 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
美容師、アシスタントで固定給が変わります。
歩合は各役職で変わります。ボーナスはありません。12月が繁忙月なので、売上が必然的にあが...
企業カルチャー・社風:
とにかく礼儀を押し付けられます。
朝来たら先輩1人づつに必ず挨拶まわりをしなければならないし、帰りも同じです。
社長が社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
給与基準が低く、離職率が高い為人の入れ替わりが激しく新たな挑戦をする空気がありません。
組織体制・コミュニケーション:
大...
福利厚生:
寮という名の社長が所有しているマンションの一室が割り当てられ、複数名で共同生活をさせられます。
退職金、財形貯蓄、持ち株、ストックオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あります。最低でも5000円は基本給があがります。等級アップや役職に付いた時は30000円とか上がることもあります。賞与...
給与制度:
給与はほかの食品メーカーに比べて高いと思う。
昇給も毎年あるが、どのような評価が反映されての昇給かは不明
賞与は毎年2回支給される。業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給＋各手当。残業代はほぼなし。賞与については1ヶ月半前後で年々少なくなっている。評価制度も営業は予算達成できなければマイナス評...
企業カルチャー・社風:
チャレンジを大切にし、いろんな事を大切している企業です。常に改善を考えている企業です。
若手を大切にしたい気持ちが感じら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
冠婚葬祭ギフトを長年メインとしていたが、量販店向け商品に力を注いで販路を拡大している。
テレビ等のメディア露出も増えていき、自前で...
事業の強み:
度々、新商品が開発される事です。
事業の弱み:
CMが古い。
宣伝しているのにパッとしない。
事業展望:
新商品を出してお土産品を増やして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若いうちから積極的にいろんな仕事をチャレンジさせてくれます。
上司、先輩等からのアドバイス、助けてくれるフォロー体制も整...
事業の強み：
フード・デリは病院や福祉などのメディカル給食をはじめ、学校給食や保育園給食など、集団給食にとってなくてはならない食材をお届けする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：休憩時間（90分）はあるものの、移動時間などがあり実際には、お昼30分、そのた休憩5分しかない。朝8時からとなっているが、30...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇をとると大抵の人は、社員から外れなければいけないような環境になるので、変な空気はつくるべき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】1年勤務したが昇給無し、理由としては会社業績が悪いためと言われた。 入社当初は昇給有りと説明されて...
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】大手ビールメーカーの下請け業務なのでメーカー社員から労力を要する仕事をしたとき。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ユニットケアで自宅にいる様なスペースを作っていますが、職員はやる事沢山で大変。
トイレ誘導、オムツ交換もこだわりで個別ケ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
身体拘束ゼロを目指して介護しているが、その分事故の可能性が高く、見守りを何回もしたり、神経をかなり使い夜勤明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年間数千円。
賞与は年間、2ヶ月〜5ヶ月とその年の業績によります。
手当は家族手当、通勤手当、資格手当があります。該当資格は電気...
企業カルチャー・社風:
体育会系が強いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
業務時間外の部活動がいくつかあります。
新入社員はほぼ強制で入る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く手当てが複数付く給与制度になっていました。
毎月の給与は少なくボーナスが比較的多いので、年収で考えると製造業の中では平均...
成長・キャリア開発:
早くから工程管理の仕事をするのでマネジメント経験という意味での成長は早くできると思います。勤続年数が上がると管理する範囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給が安すぎる。ボーナスで補っている形
コロナの影響でそのボーナスも下がった
通勤手当も上限5000円なので遠くからくるほど損
評価制度...
女性の働きやすさ:
子供がいる方やパートさん正社員の方でも子供が運動会などの用事があっても有給ではなく欠勤扱いになり繁忙期になると残業させられ...