平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格を勉強して取りたかったのですが、とれませんでした。
勉強会などはあり、取得制度はあったと思います。取得...
給与制度:
宅地建物取引士資格を持っていると月3万円、FP2級の資格を持っていると月1万5000円の支給があり、資格取得に向けて向上心を持って...
給与制度:
営業で入社しました。
営業は、売れる方には報償金があります。売れる方は、かなり稼いでいるみたいです。ただ、どこの営業もそうかもしれま...
企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思いま...
事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が...
企業カルチャー・社風:
よくわからない
組織体制・コミュニケーション:
情報共有が希薄
ダイバーシティ・多様性:
特になし
勤務時間・休日休暇:
休暇は思い通りに取れると思う。
多様な働き方支援:
社員はダメだがパートに関しては副業は可。時給が安い為、副業しているスタッ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日数の増加やノー残業デー制度など、従業員のワークライフバランス改善にも取り組んでいます。
休日出勤せざるを得ない際は...
勤務時間・休日休暇:
基本的には『隔週土曜日・日曜日・祝日』が休日になりますが、建築関係の現場職のため土曜日・祝日が出勤になることはよくありま...
成長・キャリア開発:
電気工事士や施工管理技士などの資格取得にむけて、必要なテキスト代や受験費用は会社で全額負担をして貰える。他社では受験回数...
女性の働きやすさ:
子育てと仕事の両立は大変ですが、仕事の優先順位を意識し、自身で調整しながら日々業務をこなし時間内で対応することを心がけてい...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いと思います。
組織を通じた仕事が多いためです。
上司との話しやすさは人それぞれだと思います。ピリ...
企業カルチャー・社風:
人柄で感じ方は変わってくるかなと。挑戦する機会はたくさんあります。挑戦せざるを得ない環境ですが。。。
組織体制・コミュニ...
経営陣への提案:
まずは新人の教育制度を確立すべきと思います。私は、未経験で入社させて頂きましたが入社半年がたってもこれといた教育は一切されて...
成長・キャリア開発:
業務内容としては非常に細かな部分まで自身で取組んでいくので、設計のノウハウはかなり鍛えられると思う。
働きがい:
何もない所...
企業カルチャー・社風:
全体的に若い人が多い。
職人は入れ替わりがとても激しい。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はないといってもいい。
社員...
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと取れていた方かなと思う。
ただ休日関係なく仕事の連絡が来るので、休んだ気にならない。
多様な働き方支援:
お願い...
仕事内容:皆黙々と仕事をしている。工場で音がうるさいせいもあるが、最低限の会話以外はしない。コミュニケーションをとる必要がないので、話をした...
企業文化・社風・組織体制:仕事がキツイ分、休憩も2時間おきくらいにちゃんととれるが、喫煙者が多いため、タバコを吸わない人は肩身がせまいと思う...
福利厚生:
通勤手当や退職金などは無いです
オフィス環境:
物がびっしり置かれていて場所がない
狭い
給与制度:
各種手当て等は無かった
扶養内で働く位がおすすめです。
オフィス環境:基本現場直行なので、朝は事務所には部長ぐらいしかいない。タイムカードは無い。掃除は適当。なので事務所はあまり清潔では無い。
教育・研修:サポートって何のでしょうか?社員同士、助け合ってミッションを進めていくという事は無い自分がいかに失敗しないかが全て
成長・キャリア開発:
資格取得支援と称して試験代等の支給が有るが、試験勉強を確保してあげようとはしないので、資格取得のモチベーションが低い。
平均年収
477 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
休みは火水となっているが、大半の人は出勤している。ノルマ等をクリアする為に、火水出勤と残業を多くしないと達成は余程効率が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業です。よっぽどえらくなり、早く帰るコツを身につけない限りは毎日残業をしないと、手が回らなくなる。
午前中は...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
住宅補助は無し。
寮は無し。
通勤手当は、公共交通機関は全額でる。
通勤が車の場合は、ガソリン代は全額ではないが、出る。駐車場は自分で、...
給与制度:
給料は月41時間分のみなし残業制度です。なので残業をしてもしなくても給料は変わりません。残業の多い部署とほとんど無い部署が同じ給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝の週と、夜の週がある。場合によっては朝のからの業務終了後、夜の仕事に入る時もある。その時はその時間まで自宅や、会社の車...
給与制度:
嘱託社員に昇給、昇格、賞与はありません、各種手当は残業代、宿直手当、交通費ぐらいです。正社員の方の話だと正社員でも昇給は殆どしない...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
新たな事に挑戦していく社風です。上司もポジティブな挑戦に対してバックアップしてくださいます。風通しも良く、社内では仕事...
勤務時間・休日休暇:
パートでしたので、残業は少なく、基本は土日休みでした。祝日がある時には土曜日出勤ということもたりましたが、会社の年間休日...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
田舎のご高齢の方が営業先ですので、一定のニーズはあるのだと思います。成長ということでは大きく伸びることはないのかなとも思います。...
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います。厳しい人やいじめなどはありませんが、全体的に昔ながらの会社です。新しいことや取り組みはしづらい気...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
まず、月のインセンティブはありません。賞与に合算でのインセンティブになりますが、基準が細かく設定されており、大きく稼ぐのは非常に難...
給与制度:
毎年昇給があり資格手当や交通費、住宅手当の支給があります。また一番の特徴はインセンティブの制度かと思います。部署によりますが、売り...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
58 時間事業の強み:
基本的にマンパワーに頼る為働いている社員1人1人の能力は高いと思います。
事業の弱み:
上は下に丸投げして基本的にあまり仕事しません...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンです。
新卒で入った社員の退職率は高いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
宅建士や建築士を取得した時には取得補助制度があります。
また、取得後は毎月手当が支給されます。
働きがい:
一生に一度の高額な...
事業の強み:オーナー様相手がほとんどなので、飛び込みがない。新築需要が頭打ちなので、リフォームの需要はあるが、オーナー様中心なので、伸びるか...