企業カルチャー・社風:
前進しつつあるが、守旧的な勢力もいるように思う。
組織体制・コミュニケーション:
建設事業と環境事業間のコミュニケーション...
給与制度:
事務は標準だと思います
ただ昇給は無いと思った方がいいです
賞与も1ヶ月分が夏冬出るだけなので
高収入希望な人や正当な評価を求める方は
勤...
事業での社会貢献：最近は高齢化が進んでおり、高齢化社会、医療費の問題など言われてます。私達の仕事は正しい運動習慣を広めることです。全く運動し...
給与水準：ボーナスというボーナスは一切ありませんでした。目標数値など達成すればボーナス入るとか聞いていましたが、入っても数万円程度なので、や...
成長性・将来性：企画から納品まで一貫して行っているスタイルですので、オールアイテムの商品を手掛ける事ができるのが特徴で、フィリピンにも工場が...
事業での社会貢献：毎年、地域の小学３年生の社会科見学に４校来てます。中学生や高校生のインターンにも協力してますので、毎年５校位がインターンで...
成長性・将来性：【会社の発展について】1人2人でも辞めたら追いつかない現場が多々あるので実際そうでもしないと一人ひとりの有り難みが分からない...
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】モチベーションは凄い低いです、会社自体に目標も何もないのでみんなただ毎日を同じように過ごし、...
福利厚生:
退職金制度有。４年勤めて大体７０万円ほど。
財形貯蓄制度有。年利は０．６％なので、銀行金利よりだいぶ良い。
寮なし。住宅補助は、住宅手...
給与水準：月給はそれほど高くなく、年齢でかなり決まる部分もあります。逆に長く在籍していればその分給与も安定して上がっていくようです。ボーナス...
社長の手腕：経営者は、年取った女性であるが、部下からの信頼度は高く、統率が取れていた。また、事業をチャンスがあれば大胆に展開し、一つ先の将来...
会社の安定性：保険医療制度の中での事業の展開であり、保険点数をがむしゃらにとるのではなく、地に着いた地域社会に貢献しており、また患者数も多く...
社長の手腕：判断力に欠けるが立派な会社なので入社。デカルトや羅漢によれば私たち人間hんの本能はためること太っている人...
働きがい：商品を提供し、お客様の笑顔を見ることができるのは魅力 また世の中のためにステーキを提供ｈしていることは私たち市民と背不のためにもか...
仕事内容：生産管理顧客の注文に対して納車設定をした後に現場作業者に対して各工程の作業終了日程を検討して現場に流します。その後、作業が順調に進...
企業文化・社風・組織体制：年１回の宿泊を含む社員旅行、夏のバーベキュー大会、新年会、忘年会、年度末の報告会、他各部署で行われるレクリエーショ...
働きがい：外国人に接する機会が多く、異文化交流ができる。英語ほとんど話せなかったが、少し話せるようになった。英語が出来るともっと仕事が楽しめ...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】酋長が多いなら、入社前にあらかじめ説明し納得したものを採用すれば良いのに、その説明を怠ってい...
働きがい：人事異動で販売職から苦手な営業職や自分の希望してない部署になってしまった時は正直キツイです。中には何年も苦手な部署から異動出来ず退...
勤務時間・休日休暇：産後の仕事復帰後、時短勤務など相談に応じてくれて子育てママにも働きやすい環境です。残業手当てもちゃんと出ますし、繁忙期は...
成長・キャリア開発：調剤薬局なので、処方せん通りに薬を患者に調剤することが業務となるが、在庫管理、調剤、患者への交付がしっかりとシステム化し...
福利厚生：調剤業務は患者さんが来て初めて仕事が始まる。患者さんの量と薬剤報酬に売り上げがリンクしており、今後も伸びていくと思う。小児科、内科...
働きがい：【仕事のやりがい】社長や上司に気に入られれば、精密機械加工の基本的な講習会には行かせてもらえるので、プログラム(cadcam等)を...
勤務時間・休日休暇：強制2時間残業という不思議な会社。稼ぎたい人には良い事だが、たまには定時で帰りたいと思う人には苦痛でしかない。しかも、強...
成長・キャリア開発：
大手医療品メーカーの製品生産設備設計に、深く携わることができます。
大型の装置が多く、設計から、実際に装置が製品を生産して...
成長・キャリア開発：
自動化設備の機構設計の中途採用入社で、前職では自動車分野の顧客中心でしたが、この会社では医療機器の製造設備の設計中心とな...
教育・研修：理数系の人達ばかりでしたので、仕事上での人間関係はとても良かったと思います。頭脳集団ですので誰も人を馬鹿にしたりしないし、とても...
働きがい：やはり、機械を構想から見ているので、組図面から部品をバラして加工図を作成し、購入品の選定から納期との兼ね合いを考え、3Dにして干渉...
働きがい：月間8業務・残業なしで、都合重視の勤め方をさせてもらっています。朝は早めに出勤し車両の少ない時間に役にたてれば、お客様も喜んでくれ...
事業での社会貢献：地元密着でリピーターも多く、お客様とも楽しくお話ししながらお仕事が出来ます。仕事も順番で回って来ますので出来ないと言うこと...
女性の働きやすさ：女性も、6人いますが、こちらは、皆さん、楽しくやっています。でも、繁忙期の5、6、7月は、残業続き、で、小さいお子さんがい...
仕事内容：会社は、塔婆の生産を、していて、お寺さんに、直配、佐川急便似て、配達しております。重いものを、持つため、体力勝負ですが、私にはむい...
働きがい：【やりがい・厳しさ】オーナー様と入居者様を繋ぐ営業職のアシスタントとして責任ある業務に積極的に携われたことにやりがいを感じました。...
働きがい：【一番つらかったこと】賃料の未払いについて督促を行なうのが非常に難しかったです。未納額が増えてしまうと支払いが困難になるので、そう...
仕事内容：待機を出さないように配慮しているため定員オーバーになってしまっている。現状、他市では4年生以上が待機になってしまうことが多いが家庭...
女性の働きやすさ：延長保育がある。その日その日で閉所時間が違う。乳児を預けながら出来る仕事ではない。時給が高いし延長時間更に高い。交通費支給...
勤務時間・休日休暇:
月末は忙しく残業もありましたが、その他は比較的残業なしで定時で帰宅することが可能でした。休暇もしっかりあり、仕事とプライ...
福利厚生:
退職金あり。寮はありません。住宅補助などは私はパートでしたのでわかりません。
オフィス環境:
お昼休憩には電気を付ける事を禁止され、真...
成長・キャリア開発：積極的に自ら行動・勉強し、向上心を持って取り組まなければ得れるものはありません。興味を持ち、学び、考えた事を実行し、自己...
働きがい：自動車が好きなので、色々な自動車に触れられて楽しく仕事ができています。また、自分が仕事で携わった自動車が、リサイクルされて役に立っ...
福利厚生：【休日休暇について】毎週土曜日日曜日が休みです。ゴールデンウィークに1週間位盆休みが1週間正月休みが1週間位です。
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】一週間前迄に有給休暇の申請用紙に記入して係長に提出します。
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は特にない。皆、自分の事で精いっぱい。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気はなく、親しい...
福利厚生:
住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。ストックオプションなし。
オフィス環境:
特にスペースはなく、デスクのみ。会議室あり。建物は新築。
働きがい：
この仕事を始めてから8年になります。 以前は航空自衛官として勤めていましたが、結婚を機にもっと収入のある仕事を求め、現在の職に就き...
事業展望：
これまで大手ゼネコンからの仕事を数多く受注し、それらを丁寧な仕事で納めてきました。
その実績もあり、常に安定して仕事があるのが当社の...
給与制度:
市の方で一括で管理されているため、個人の業績によって大きく差が出ること等はない。
ただ、それまでの社会人経験や、教員経験を加味しての...
企業カルチャー・社風:
年功序列。公務員のため、お上のいうことは絶対。
組織体制・コミュニケーション:
本校に限って言えば、非常に良好である。管理...
福利厚生：
社長が休みはしっかりとる方なので、休みにくいなんてことはありません。土日は交代制になりますが、完全週休二日に加えて世間で言う連休も...
成長・キャリア開発：
今まで行ってきた整備業務の経験が役に立つことと決まった車種しか触ってこなかった方も多くの車種を扱うようになります。見たこ...
給与水準：今年の３月に入社して月給約３０万円でしたが賞与はあまり期待できない為、年収として考えるとたいした事ない。ベースアップも期待できない...
女性の活躍・女性管理職：女性が活躍している職場だと思います。大きな会社ではありませんが１２人中５人が女性でした。顧客との打ち合わ...
働きがい：長年いるとお客様も顔なじみになり、常連さんも増えていき、仲良くおしゃべりできること。体力的にはきついが、スタッフも10...
成長・キャリア開発：お客様への気遣い、心配りは、年数を重ねれば重ねるほど、タイミングを逃さず対応できるようになる。それ以外の場所...
働きがい：売上・在庫・受発注の管理をやっていました。特には客先ＥＤＩの発注情報の管理がちょっと面倒でした。データをＥｘｃｅｌに落として工夫し...
働きがい：【不満点、要改善点について】上司の経験情報が後から得意げに聞かされる。その場で言ってくれれば慌てなくて済んだ。なんてことが多々あり...
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の60％程度
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い
教育・研修：特に無いです！しいて言えば都内の現場が多くて右も左も知らない私には、道路名と地図が頭に繋がるのに、大変苦労しました！都内に詳しい...
教育・研修：常に声をかけてくれて、分かるまで教えてくれる所が良かったです。挨拶も感じ良いし出来たら退職はしたくなかったです！免停になってダン...