平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は比較的自由であると思います。社長にもどんどん進言出来ますし、法務に関しては全面的に任せてくれています。今の所、気...
給与制度:
私は今年65歳で某企業を定年退職し、その後株式会社エスエーティに再就職した者なので、給与や手当等は一般社員とは全く異なっており、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:コンプライアンス上、問題がある請負現場だらけなのに改善に向けて提言しても聞く耳を持たないトップだったから。 ...
多様な働き方支援:基本的には週休2日なので、プライベートも守られてます。通常は出勤して全員でオフィスの掃除、朝礼があって業務開始です。当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の世代は古風な人が多いい。
都市が下がってくると減っていってるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
人それぞれコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休みが前日の夕方6時位まで分からないことが多いいので調整しずらい。
残業時間ちょろまかされる。
多様な働き方支援:
1日18時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事業所ごとによって休み取得のしやすさは異なる。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワーク可能な時期もあったが、コロナが...
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった。残業は部署により、多かったり定時上がりだったり。残業が多くても好きな仕事ができるため、人によっては苦にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:どんな福利厚生があるのか全く知らない。紹介もない。なにがあるのか、どこにあるのか、教えてほしい。
給与水準:得にはないが、交通費は欲しいとおもう。給与が、少しあがると好いが、そこは皆勤賞などや有給制度などでカバー燃してくれているので、問題...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
36 時間評価制度:
年に1回昇給があります。役職が変わらなければ20代から30代は月額数千円程度の定期昇給です。昇進は毎年1回試験があり、それに受験し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員なのである程度残業があるにしろ帰れると思っていたが、全く違った。
府中市は他自治体に比べ職員数を絞ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パチンコなどのアミューズメント事業の他にも、食品の生産・シェアサイクル事業など業界に捉われず、多方面に進出・展開していて、チャレ...
給与制度:
パチンコ店のホールスタッフとして働いておりました。
パチンコ店という事もあってか、時給はなかなかよかったです。
夜間の台入れ替えも手伝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いまは各大学が競争の渦中にあり、ルーティーンを繰り返すのは学校組織の宿命ですが新しい企画や考え方、プログラムなどを幅広...
給与制度:
毎年昇給がありますが、昇給額はそこまで大きくないです。
ただ賞与も毎年支給されるため安定性はあると思います。
住居手当や通勤手当も支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
事業所によってテニスコートを親会社から借りて運営しているので、親会社の経営に左右されることがあり、不安定。...
企業カルチャー・社風:
上のいうことが絶対であまり若手の意見は尊重されない。
働くことに関して意欲的な人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代はきちんと出してくれるが、在宅勤務になって3年経ち、会社としても残業管理が厳しくなってきていると思う。これまではよかったが、...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に希望通り取得できる。
ただし、部署によっては取りやすい時期と取りにくい時期もある。
多様な働き方支援:
コロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:資格取得者や、講習修了者、特殊な機械のオペレーターに対しての付加価値が付かない為、たとえ資格を取得しても、等級のランクアップには関...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種が時期になると無料で行われたり、健康診断や歯科診察、溶剤を扱う社員には特殊健...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
61 時間事業の強み:
需要はあると思いますが
体制を良くしないと
長く続いていかないと思います。
事業の弱み:
人手不足で業務に支障している状況が、たびたびお...
給与制度:
給料体制は妥当で毎日決められた配送ルートをテキパキまわり日常の中で変化は少なく、マイペースでこなせる人に向いていると思う。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は毎年1.5%程度ずつ昇給する(通常は4号。5号は優秀な方)。賞与は夏冬それぞれ1~2カ月程度。
賞与、昇給は評価により多少上...
企業カルチャー・社風:
インフラ向けなどの品質面での要求が厳しい仕事が多いので、品質に関しては意識を持っている社員が多いと思う。どちらかという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:年1回、定期昇給がありますが、微々たる額です。賞与も年1~2か月、基本給が低く抑えられているため、世帯主として家計を支える立場の人...
福利厚生:勤続3年以上から退職金が発生します。が、金額は低いです。看護師さんなど医療従事者は、病院近くの寮を利用することができます。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】本社スタッフは、8時半^17時半までと、これまた小売りの感覚では、かなりずれた時間帯にな...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高からず、低からず、といった処でしょうか、元々、製造業の会社が始めた小売の為か、功利的な発想とは、...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
66 時間経営陣への提案:
上の人が下の人をしっかり見るべき。
直属の上司の方はしっかり見ていてくれたように感じるけどお上の人が下の人を見ていないので下の...
勤務時間・休日休暇:
期限がある仕事が少ないため、突発的に休みやすい。残業もほぼない、休日出勤も限られた部署の人が年に数回ある程度。ワークライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
22歳未満は見込み残業代(30時間分)が給料に含まれていない給料です。
その代わり、年2回、賞与(6月と12月)がある。
22歳以上に...
勤務時間・休日休暇:
調整は出来ないと思う
また、上司次第、長く働くことに美徳を感じる上司の元だと基本的に36協定ギリギリ、また有給の消化は難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:基本超トップダウンの会社です。現場に自由はほぼなく、上からの指示をこなして行くことになります。自分であれこれやりた...
勤務時間・休日休暇:当たり前ですがスタッフさんが居ないと基本休みは希望通りには取れません。少し前までは他店からフォローをしてもらい休みが取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社当時は現場作業が深夜までかかることもありましたが、お客様との保守契約が厳格に守られるようになり、残業はほとんどなくな...
給与制度:
入社当時は退職金制度もなかったが、会社が大きくなるにつれて準備されていきました。
2005年ごろ、完全年俸から変わりました。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
既に以前から取り組まれてるがJAXAを中心とした宇宙事業分野の部品メーカが連携し、COTS部品の品質保証の信頼性を担保し標準...
給与制度:
成果/評価/業績による制度になっているが、実際にはそこまで反映されているとは感じない。主任以上からは固定給制度を設けているが、それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収についてハローワークの求人票には基本給25万から60万と書かれていましたが全くありえません最初の3ヶ月は試用期間をもうけられ時...
仕事内容:提案をするような職場環境ではないと思う気づいたら話が終わっている人によったらマイペースなゆっくりな方もいるかもしれませんが自分の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:初めの契約で言われていた受発注のアシスタント、という内容が順調になった頃、輸出入の管理も担当してもらいたい、と言われ、それに対して...
社内制度:とくに、他社と比べて特筆すべきものは感じませんでしたが、高卒の、いわゆる目立たないタイプの人でも、社長や幹部と同郷の場合、期待され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手の声や挑戦には答えてくれる。部署間のプロジェクトも多く、若手が抜擢されやすい。いい意味で社長と喧嘩できる。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
歴史を重んずる感覚。若干固定化された思想が強いと思う。余り風通しが良いとは言い切れないが、努力次第では裁量権が高いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的かつ変化を好まない。 風通しは悪くない。若者がなかなか定着しなく、高齢者が増えて居座り続ける印象があります。 最...
企業カルチャー・社風:
昭和な会社が新しい取り組みに励んでいるが、現場は必死でそれどころではないです。
支店にもよりますが、一人親方みたいな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員持株会なし
ストックオプションなし
オフィス環境:
休憩は店舗のバックヤードだが、その際も電...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと熱意を持って働ける環境かと思っていたが違った
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社時の初任給は少なくないようだが、年毎の昇給額があまり多くはないため、昇進しない限りは基本給は低くなりがちとのこと。
賞与は業...
福利厚生:
退職金制度ありで、住宅手当は世帯主で月15,000円もらえます。
オフィス環境:
5Sを徹底しておりオフィスはきれいに整理整頓されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな職場のため、馴染みやすい
業務に慣れてくると、次の業務を与えられるため、挑戦させてもらえる機会が多くある。...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔からある日本の法人。
上との風通しは良いが、何事も決まるまでスピード感がない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度については、昇給は年1回、賞与は年2回、手当は通勤手当や資格手当など、一般的です。当然残業代も全額支給されます。ただし、資...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。上司にも気軽に相談は出来ます。若い方が多いので活気はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務用ゲーム機の製造受託等。民生品の製造で戦う力は無い。社内の風通しは悪くないが、活気は無い。
また、給与水準が低いので...
事業の強み:
下請け型の製造業。目立った技術力も無い。強みと言えるものは特にない。
事業の弱み:
業務用ゲーム機の受託製造。斜陽産業と言える。精密...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
言いたい事が言える風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係にこだわりがない会社だと思...
事業の強み:
明治の工場に入りトラックの台数もあるので安定はしてると思います。
事業の弱み:
明治から仕事をもらえ無くなったら終わりだと思います。...