平均年収
640 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
**口コミ:リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
事業の強み:
強み:創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。
事業の弱み:
弱み:結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業の強み:
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...
給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...
成長・キャリア開発:
基本丁寧な指導などはなく、自分で考え自分で実績を積んでいくスタイルです。
ヒントはくれるが自分で決断して自分で行っていく。...
事業の強み:
多岐にわたるサービスと幅広い顧客層に対する高い提供力がある。
動画配信、ゲーム、電子書籍、ECなど、さまざまな分野にサービス展開し...
勤務時間・休日休暇:
正直なところ配属先によって大きく異なる。
激務なところでは残業がその分多くなるが、評価されやすい傾向にある。
残業がほぼない...
福利厚生:
日本一の福利厚生を目指しているので、福利厚生施設として無料カフェ、マッサージルーム、託児所、お昼寝スペースなどあります。また希望者...
福利厚生:
オフィスの環境は悪くない様に思います。体制変更がひんぱんにあり、引っ越しが多かった記憶があります。毎回引っ越しのたびに資料などを廃...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度をかなりじゅうなんにかつようできるので、よい。残業してしまった翌日は16時に上がり帳尻を合わせたりすること...
給与制度:
半年に一回の査定があり、通常評価で0.5ポイントが加算される。累積ポイントが1点になれば、昇給のテーブルが1つ上がり、月額7,00...
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォーム...
企業カルチャー・社風:
みんな親切で優しい人が多いです。とても働きやすいです。
気軽に話しかけたり相談したりできる雰囲気だし、休憩中は一緒にご飯...
事業の強み:
時代の流れにうまく乗れる事業内容だと思います。
会社相手のお仕事なので比較的安定していると思うし、パソコン関係なので需要はなくなら...
企業カルチャー・社風:
部署全体でコミュニケーション量が低くコミュニケーションコストがかかり生産性も低いように見受けられた。その割に1on1や...
給与制度:
業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはない。
しかし、逆に賞与は変動してしまう可能性があるが、それ当て...
企業カルチャー・社風:
20台の若い人が中心なので、上への意見は通りやすいと思う。また、野球部、バスケ部、キャンプ部、地下アイドル等部活も活発...
勤務時間・休日休暇:
現場によると言ってしまえばそれまでですが、少なくとも私は現場のリーダーと調整して希望通りの休暇を取得することができていま...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であったこともあり、上に直接発言できる状況、また社員一人一人の最良が大きい点はやる気のある人には良いと思...
経営陣への提案:
デジタル変革の加速: テクノロジーの進化に伴い、社内プロセスのデジタル化を加速させることを提案します。AIや自動化ツールの導...
成長・キャリア開発:
営業や編集、また企画など、(入社ポジションにもやるかと思うが)とにかく色んなことに挑戦させてもらえるので、該当業界で経験...
事業の強み:
月間UUは1,000万人を超え、月間PV数も1億5,000万以上のWebメディアであり、既に一定以上の事業規模を誇っている。また...
福利厚生:
有名な某カフェでのランチは何回か食べたがまあまあだった。また激安でコーヒーを飲める。タンブラー持ってけばただ。しかしカフェに行くた...
給与制度:
gmo本体の制度に準じたものがある。
グループ会社によっては独自の評価制度を運用している会社もある。
基本的に役職が付かないと大幅アッ...
勤務時間・休日休暇:
09:30~21:30及び21:30~09:30が勤務時間ですが、大体30~90分の残業時間があります。
3連勤、3連休の...
給与制度:
特に特徴的なものはないですし、いわゆるオーソドックスな日本の中小企業と思います。年次昇給はあるがそんなに増える実感は持てないかもし...
企業カルチャー・社風:
営業の人に相談をしたりなど何かあったら話しやすい雰囲気はあった。営業の人もこちらの要望になるべく応えようとしてくれたり...
事業の強み:
様々なジャンルに挑戦しているため、選択肢がたくさんあるのはとてもいいと思う
映画やドラマやミュージックビデオも制作している
事業の弱...
平均年収
666 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
以下が強みと考えている。
エコシステムの構築: 楽天は「楽天市場」をはじめ、金融サービス、電子書籍、トラベル、プロスポーツチーム等...
給与制度:
派遣は時給があがりません。
当たり前かもしれませんが
一年以上勤務しても、時給に変動がありません。
2年働いても時給は変わりません。
多分...
平均年収
658 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
成長・キャリア開発:
派遣社員なのでわかりません
働きがい:
資産価値世界一の会社とそこで働く人がどんなに洗練されて優秀かを肌感覚でまず知ることが...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
44 時間成長・キャリア開発:
自分自身との格闘を選べばいつでもキャリアは積める向上を掴めるからだ。きついと思ったら止まってしまう。いつも前を向くのは大...
事業の強み:
創業以来受け継がれている新期サービスを生み出そうとする意欲や既存サービスを改善していく意欲を、この会社で働く多くの人材が当たり前...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
株式会社ぐるなびは飲食店の検索、予約サービスを提供する企業です、
給与制度はいかになります。
・報酬制度
社員の成果や取り組み姿勢などを...
企業カルチャー・社風:
体育会系のワイワイとしたノリが印象的でした。
ブラザーシスター制度があり、面倒見の良い先輩社員が仕事面でも精神面でもサポ...
平均年収
612 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすかった。
・勤務時間
フルフレックス制度が導入されており、残業時間は月通算で計算するが、毎月ほ...
勤務時間・休日休暇:
バタバタしながら働いていましたが、そういう働き方が好きなので、とても働きやすかったです。
残業はないので仕事しやすかったで...
平均年収
757 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
とにかく勝ちたい会社。居酒屋が世界で一番儲かるとなったら居酒屋でもやりそう、と言っていた同僚がいたが、言い当て妙だと思...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、成長したい、面白いことをしたい。新たな価値を生み出したいといった意欲を持った社員が多かったように...
平均年収
569 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
〈入社時の期待〉
面接の際に上昇志向の強い会社であり、個々はKPIをチームで全力で追っていると聞かされていた。...
平均年収
1112 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
基本的にはグレードとグレードの中でも位があり、多少の違いがある。ただ基本的にはグレードが上がらないと昇給もしにくいので、グレードを...
事業の強み:
とにかくSaaSのはしりでもあり、そのサービス提供形態にしても内容にしても頭が一つも二つも抜けている。
SFA・CRMとしては完全...
平均年収
718 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価...
給与制度:
昇給は年に二回のMBO(人事評価)の評価によって行われます。基本的にはリリースや売上の達成など、数字として分かりやすい実績が評価さ...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与は入社前の段階で満足のいく年収交渉を行わないと、入社後の昇給はほとんど望めない。
入社後の昇給は余程大きな功績を残さない限りはほ...
給与制度:
正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まります。
営業職については数値目標の達成が評価に影響する形が基本...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
53 時間女性の働きやすさ:
女性でも活躍はできる。でも長く働きたい場合は微妙。
結婚もしないし子供も産まないと決めているならずっと在籍していても問題ない...
福利厚生:
退職金制度はない。住宅補助はカフェテリアプランを活用する形になるが、ほとんど自己負担のためお得感はない。ここらを初任給の高さでカバ...
平均年収
687 万円残業時間(月間)
56 時間経営陣への提案:
まず第一に、電通テックの給与制度は公平かつ透明性が保たれるべきです。同じ職務内容や能力を持つ従業員に対して同等の報酬を提供す...
事業の強み:
広告代理店型の従来のメディアは様変わりしており、さまざまな領域に向けた取り組みを思考し続けている。既存のプロモーション業務などの...
平均年収
1098 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
Googleは、その革新的な技術と企業文化で世界中に知られていますが、その給与制度もまた注目に値します。Googleの給与制度は、...
給与制度:
給与制度:
年俸を12分割で支給。
ボーナスは1月に年俸の15%前後がパフォーマンスに応じて支給。
RSU (GOOG 株) は年数回支...