平均年収
592 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
成長・キャリア開発:
新入社員には手厚い研修があり、また上司も聞けば分かりやすく教えてくれる。非常に聞きやすい環境だとは思う
働きがい:
どんな会...
給与制度:
年俸制×インセンティブで、年俸は大体500万。
ベースは上がらない。
インセンティブは半期毎に査定され、全体の成績半分以下はボーナスな...
事業の強み:
マンションなど多く建てている事もあり、住宅設備や住宅建材の仕入れ値が、とても安く仕入れる事ができます。住友不動産仕様という他の会...
給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...
給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月40時間のところもあ...
給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年...
福利厚生:
とて色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリットととし...
成長・キャリア開発:
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属現場によって、ほぼないところから45時間近いところまであります。
メンバーで残業時間に差があることが続くと、...
給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、黙々と作業をする職場です。と求人に記載されていたので、静かに働ける職場だと思っていたのですが、自分...
働きがい:
業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかなりの売り上げの期待できる商品。顧客との関係構築や新規開拓など...
給与制度:
毎月の給与は、それぞれの役職ごとに固定給となっております。特に役職のない社員であると、全社員一律で30万円です。賞与につきましては...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日(火、水)です。どうしても出社したい場合は火曜のみ5時間だけ申請を上げて許可がおりれば出社出来ます。当時...
成長・キャリア開発:
入社後3週間の研修があり、地方で採用された人達が本社に集まって座学・測量・CADの研修を平日8時から17時まで受ける。会...
給与制度:
他の派遣会社に比べたら基本給はいい方だと聞く。
残業代もしっかりもらえるし、昇給も毎年数千円ずつ上がる。
資格手当もあるし、子ども手当...
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り(月1回土曜出勤あり)で不動産業界では珍しいと思います。有給休暇の取得率も平均よりは高いと思います。...
給与制度:
給与に関しては、基本給+諸手当+残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当:地域手当や交通費
残業...
企業カルチャー・社風:
クライアントに対しては徹底したサービスで仕事を受けるので、現場で働いている警備社員に重労働が課せられる環境でカルチャー...
福利厚生:
福利厚生は正社員のみ3年以上の勤続年数で退職金制度が適用されます。
通勤手当は一ヶ月、3000円のみの支給なので、安いです。
正社員は...
給与制度:
契約社員から正社員への切り替えがあります。そのため、給料、ボーナスも多少ですがあがります。半年に一度査定があり、当時は昇給3,00...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間にパソコンの電源が切られるので、残業をしたい場合は上司に申告する必要がありました。自動的に電源が切られるので...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
昇給は年に一度です。その他に階級が上がると給料も上がります。手当ては家族手当、交通費、深夜手当、資格手当等、ある程度しっかりとした...
給与制度:
月給は正直低い。ある年数働けば昇進しなければ頭打ち。基本給の中に職能給が用意されており、働いた年度によって職能給が昇給するシステム...
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費3000円/月、食費朝晩500円/日程度と格安です。...
企業カルチャー・社風:
創業者社長である宮沢がもともと大工出身であるため、モノづくりを大事にする社風がございます。また、日本一の家づくり企業を...
事業の強み:
通常の注文住宅の請負・建築といった業務だけでなく、「JAHBnet」と呼ばれる工務店支援事業や、前述の木のストロー事業など、多角...
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
給与制度:
途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格の有るかや役職にもよります。手当にも配属場所の違いがあります。事務が多...
成長・キャリア開発:
賃貸管理業務はプロフェッショナルな知識とスキルを必要とする仕事です。法律や契約関係、修繕やメンテナンス、財務管理など、幅...
成長・キャリア開発:
私がそうなのですが、全くの不動産営業の未経験でここまで育ててくださって感謝しかありません。稼ぎたいという気持ちを持ってい...
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社...
給与制度:
昇給は見込めない、賞与は低く、各種手当も少ないが、職場環境は忙しくなく、働きやすい環境である。給与面では世間的には低い水準に入るも...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革を謳っているが、各事務所の現場は勤務時間が長くなりがち。しかし本社だからと言っても多くの部署の勤務時間も長くな...
女性の働きやすさ:
女性が生き生きと働ける環境であるとは思います。ですが、本部と現場スタッフとの連携があまりうまく取れていないがために、現場ス...
成長・キャリア開発:
研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが十分なものとは言えません。現場と本社のギャップがあるため、そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビル管理は幅広い業務なので、空調、建築、消防、厨房、衛生など色々な経験を積み、キャリアアップしながら給与面も...
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
給与制度:
昇給はしない。賞与は年間三ヶ月となっているが、コロナと海外事業の業績悪化の影響で年間一ヶ月分も出ない。
いつ回復するかも定かではない...
事業の強み:
建物管理の事業として業界自体は大きく伸びませんが、急激になくなることもありません。
ノウハウを持つ人材は国内で限られており、参入者...
勤務時間・休日休暇:
施設管理は完全にお客様との契約内容次第で勤務時間・休日が変わります。
スポットの作業・工事が入れば休みがなくなります。
定期...
成長・キャリア開発:
資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当については、存在するが微々たる金額であり上限額も設定されている。また...
成長・キャリア開発:
新卒総合職で入社した場合、地方支店に配属されたら最初のうちから幅広い分野の仕事を覚えられる。現場実務は、長年のベテランに...
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
給与制度:
年収給与に関して初めから高く、他の会社よりもいい形でもらえるもの。
また、昇給などもしっかりとされているため毎年上がっていく。
しかし...
給与制度:
基本的に基本給が上昇することはなく、
物件を売ったインセンティブのみでの評価となる。
仲介手数料の7.5%が給与として支給される。
年間...
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示(口頭説明のみ)が具体性が無...
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が1時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場だと思います。
職場は女性が多く、小さなお子さんがいる方も多くいるため、時短勤務やお子さんの急な体調不良等の...
組織体制・コミュニケーション:
全国に営業所がありますが、地域によって、特にビルや施設が多い営業所と、食品工場が多い営業所では、業務内容や取扱...
給与制度:
毎年個人目標の設定を行い評価されるが、自分のレベルにあった目標を立てないと昇給や賞与は厳しい状態になる。
いままで2回ほど昇給なしが...
勤務時間・休日休暇:
残業やコンプライアンスなどの考え方は、率先して進めようとしているが、現場の業務量と折り合いはついておらず、
経営陣と現場と...