平均年収
269 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月1の全社会でビジョン...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度採用してはいるが、部署によっては機能していないと思う。
対人業務のスタッフにとってフレックスは自身の成績には...
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
働きがい:
所属アーティストとスタッフの壁が良い意味で無いので、当時テレビで見ていたアーティストと一緒に会議をしたりプロジェクトをおこなったり...
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
給与制度:
給与はかなり低いです。新卒の場合上がることも少なく拘束時間を考えると頑張ってバイトしている方が入ってくるお金は多いと思います。
昔か...
会社の安定性:ライブハウスの会場を所有し管理をするのが仕事なのでブッキングや企画案を決めると言ったことはしない。
成長性・将来性:業界内での信頼と実績は確実。屋内外のステージが組めるライブ会場は他にない。設...
企業カルチャー・社風:
上層部と社員の距離が近いため相談はしやすい環境だと感じる。距離が近いために流されることもある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
こちらからキャラクターを押し付けるのではなく、一人一人の個性を尊重したマネジメントスタイルが強み。カタにはめられることを好まない...
成長・キャリア開発:
仕事は複雑ではないものの、研修が充実しているとは言えません。
店舗によりますが、わかりやすいマニュアルが用意されていないた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって違います。
翌月後半~翌々月前半までの1ヶ月分のシフトを月末くらいに提出します。
イベントの関係で...
企業カルチャー・社風:
比較的自由な風土だと思う。この業界が好きな人には比較的自由だし、新しいことには臨機応変にチャレンジできるのでスキルアッ...
多様な働き方支援:
副業は原則として禁止。リモートワークは各部署で変わると思うが会社的に推奨している。時間もスーパーフレックス制度を導入してい...
働きがい:人の成長を共に体感して共感することで、喜怒哀楽を仕事上で非常に多く感じることが出来る。人間味ある仕事だと思います。また...
働きがい:仕事が集中する時期があるので、そういう時は大変で・・・。スタッフが増えてワークシェア出来たら、もっと充実ができると思います。
給与制度:
給与が上がるかどうかは、就く部署、役職、ついたアーティストの売上によります。売上をあげられるアーティストであれば、賞与も大きいです...
企業カルチャー・社風:
上層部がなんとか風通しを良くしようと空回り、現場の意向との乖離が進み、余計に風通しが悪くなる特異な環境でした。上層部の...
平均年収
777 万円残業時間(月間)
57 時間経営陣への提案:
部署を問わず中途入社で入社した人達でも実力や仕事の頑張り度合い、契約期間を最長3年・5年などと定めずに正社員になれる機会を増...
女性の働きやすさ:
基本的に自主性を大切にしている社風なので自分の意思で自由に仕事ができる環境だと思います。一方で評価基準がしっかりと決まって...
平均年収
623 万円残業時間(月間)
34 時間オフィス環境:
六本木のオフィス時代のことになってしまうので、参考にならないかもしれませんが念のため記します。執務スペースには、他の部署や関係...
企業カルチャー・社風:
不可能を可能にしてしまうパワーはものすごく強い。ただ専門性の高い職種の集合体なため横の風通しは悪いとは言わないが難しい...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
中途入社で入るとほぼ契約社員採用、その時点で決めた金額で給料がスタートします。上がり幅は、あまり期待できないように思います。同じく...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり期待できません。プライベートの時間が犠牲になってでも、アーティストのためにやりがいを持って働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界特有のアナログな体育会系な社風とカルチャーに、コンプライアンスやワークライフバランスを考慮した新しいシステムを取り...
企業カルチャー・社風:
いわゆるそれ系、芸能関係なので、多彩な人物、経歴の方々の集まり。
組織体制・コミュニケーション:
オーナー系なので、その良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝番、遅番があり毎月申告します。
鍵当番がだいたい月に一回まわってくるため
その時は朝早く出社して掃除などをやります
9時前に出...
成長・キャリア開発:
何かスキルが身に付いたとは思えない。営業も最初に上司に同行するということもなく、撮影現場で顔を思えてもらったり人脈を作っ...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
会社というよりも、この事業部自体が「開発」というだけであり、自由な発想・行動が求められます。挑戦しがいのある環境ですが...
事業の強み:
テレビ・コンサート等で培ってきた技術やノウハウを基に、一般の商業施設やエンターテインメント施設等に電飾製品や機構、LEDビジョン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
賞与が3回あること
夏、冬の支給計算式が固定なこと → 査定によって若干のプラスマイナスありますが、生活や住宅ローンの...
勤務時間・仕事量:
現職では、11時~19時が基本
取引先との会食等で遅くなることも週に2~3回ほどあります
土日は概ね休めますが、担当や職種によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
実績のある先輩や、上司がいるので色んな経験があり、挑戦できる環境。
女性も多く相談しやすく、色々とフォローしていた...
事業の強み:
業界トップシェアのレコードレーベルを保有。
また、アニメ、声優、Vtuberなど、コアファンを抱えるコンテンツも多く保有しているた...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
堅苦しい雰囲気はなく、風通しは良かったと思います。長く在籍する層にだけは昔ながらの体育会系のような体質が残っている部分...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修など、社員の成長をサポートするようなシステムは皆無です。
働きがい:
エンタメが好きな人なら、芸能界という華や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:実際に働く際の応募した条件と全く異なる内容で案内されました。日当3万円超えと過大広告を出していて、応募した条件は【日当2...
雇用の安定性:案件に応募して確定したのにもかかわらず前日に、【人数調整にて別件振替ご案内】といった件名でメールが来ます。◯◯◯◯様お疲れ様で...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
クリーンで綺麗なタレント芸人が多いイメージ。キラキラ路線のタレントが重宝されるような気がする。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルのマネージメントを行っているので、多岐にわたる経験や人との交流などができ、自分の成長は自分次第で可能性を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
老舗の芸能プロダクションですので、基本的な礼儀作法はかなり厳しいです。タレントさんと直接接するマネージャー職の方には、...
勤務時間・休日休暇:
内勤者はワークライフバランスが保てるようにも思えますが、終業時間に帰る人はほぼいないのでとても帰りにくいです。
内勤であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもゆるい会社です。
数値目標等は定められていないので、各自チーム内で都度会議を行いながら方針を決めていきます。...
企業カルチャー・社風:
部署によっても異なると思いますが、風土としてはかなりゆるい会社だと思います。
各自のチームによって色がかなり異なる気がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少しアナログなぶぶんがあります。
社長のミッションを社員がクリアしていくというかんじです。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
残業は多め、コンサート関係の仕事なので土日に休みが取れないことも多々ある。連勤もある。
ただ、夏季連休、年末年始の休暇は通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社独自のカレンダーで動いてます。祝日は出勤でしたが、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始の長期のお休みは5日程度もら...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になり、実働8時間から7時間に変更となりました。始業が遅いので、朝が弱い人にはとても良いと思います。
有給は1時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんな経歴の方がいるので、話をするのが面白かったです。割とフランクな社風で風通しはよかったです。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さなどは、派遣社員だったためにわかりません。職員の方はみなさんフレンドリーで良い方が多かったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長のキャラクターによるCMが現在の世の中にウケているのが、もっともの最大の強みではないかと思います。しかも普通のオフィスビルの...
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦するという業務がないため個人のスキルアップというものは基本ない。評価制度がないため、上長に対しても評価を気に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
依頼のあった仕事は、基本的に断らない。なんとかしてやろうとする。それはなぜかというと完全自主運営のオーケストラだから。...
成長・キャリア開発:
ずっとオケ業界にいるなら間違いなく色々な経験が積めると思う。このオケでないと出来ない、関われない仕事も間違いなくある。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
やりがいがいくつか挙げられる。
まず第一に、イベントの準備や運営に関わることで、様々なスキルを磨く機会がある。イベントの企画・マネ...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、部署に関わらずどの社員とも密にコミュニケーションを取ることができます。
男女比は男性の方が多いですが女性社...