平均年収
723 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与は基本年俸制のため、新年度後に配布される年俸を16で割った分を一か月給与として支給。ボーナスは年3回実施されるが、年俸の一部の...
給与制度:
年俸制で、それを16分割して毎月支給する形式。12月2ヶ月分、3月と6月にそれぞれ1ヶ月分が上乗せされて支給されます。本来的な賞与...
事業の強み:
M&Aに積極的で、実際に何社か当たりの企業を引いており、業績への寄与度が高い企業がある。
会社の方針として、選択と集中はしない方向...
福利厚生:
退職金あり、財形貯蓄あり、国内旅行の際の補助金あり（自社の健康保険組合に申請し宿泊施設の押印を提出、当時は一泊3000円でした）、...
ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく実力が有れば課長職に着ける。
また、人種も日本のみでなく多国籍(中東，中国，台湾，アメリカ，ヨーロッパ...
経営陣への提案:
同期にはたくさんの外国人がいたこともあって、とてもグローバルな雰囲気があっててても良かったですが、彼らの定着率が気になりまし...
勤務時間・休日休暇:
完全に部署に寄る。
お客様第一線で接する部署は遅くまで仕事をしているイメージがある。
コロナ禍でPCの持ち帰りが自由になった...
事業の強み:
工業用ミシンは世界トップレベルのシェアだが、技術的な優位性は薄れており、中国・台湾等のメーカーに追いつかれてきている。縫製工場は...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな上司が多かったと思います。
仕事の話はもちろん、
プライベート...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではないため、休みが少ないと感じる人もいるかもしれない。
だが、日曜祝日は必ず休みとなっている。
日曜祝日が休...
事業の強み:
独自の販売網
業界内でのブランド力
事業の弱み:
製品展開のスピード性、一部部署の開発力の低下
事業展望:
業界内でのブランド力があるため...
勤務時間・休日休暇:
場所によるというのが正確な回答になるが、基本的には20時間ほどなのではないかと感じている。しかし、人によっては休日に出勤...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで働きやすい環境だと思います。
しかし、土曜出勤が多い月もあります。
配属になった部署によってはお客様が休みの土...
企業カルチャー・社風:
本社は、老舗風な社内体制がわりと出来上がっており、一見優良商社としての風格が感じさせられるが、
地方の出張所は、知識や資...
給与制度:
給与体系、昇給制度などは就業規則他ではっきりと規程されており明確です。キャリア途中での昇格試験があり、合格しないと昇給が止まります...
勤務時間・休日休暇:
各個人の仕事量にもよるが、ほとんどの人が定時退社している。
残業規制が厳しく残業するには事前に申請が必要だが、申請すれば残...
勤務時間・休日休暇:
年休は120日。完全週休2日・夏休み(平日5日)・GW・年末年始。
製造業としてはまずまずの印象。
有給休暇は比較的取得しや...
給与制度:
残業・家族手当・役職手当等の他に在宅勤務・住宅手当等があり、比較的充実している。
役職手当に関しては他企業に比べると若干低いように感...
事業の強み:
米飯機械メーカーではトップクラスで、顧客からの信頼も厚い。
また、食という常に一定のニーズがあり、継続的な需要がある。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
営業職には携帯電話を預けさせられ、休日でも客先からの問い合わせが有り対応する必要があります。機械トラブルが中心で、サービ...
給与制度：
賞与について継続して支給されており、コロナ禍など社会情勢にも影響されずに安定している為この先も支給され続けるだろうと認識している。...
給与制度:
基本給+皆勤手当がついても非常に低いです。
業績はいいみたいで決算賞与が出ますが、基本ベースはあまり期待しないほうがいいと思います。...
事業の強み:
非常にニッチな領域かつ競合の少ない業界の為、ニーズさえあれば生き残っていける事業ではある。また、市場が小さくわざわざ新規参入する...
福利厚生:
求人面で見た大きく目を引く魅力的な福利厚生はありませんが、当時は保養所を皆さんよく利用されている印象でした。
早期退職の方にも退職金...
事業の強み:
類に見ないプロダクトなので、事業の売上として成功すればまだ見ぬ世界が見れると思う。とはいえ、成功させるまでの過程は地道で時間がか...
企業カルチャー・社風:
当初はベンチャーらしい勢いがあり、和気あいあいとした雰囲気だった。開発部門に関しては風通しが良いと思うが、ビジネス部門...
企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマッ...
事業の強み:
従来からの既存事業に限定されており、新規事業への進出、事業の多角化に向けた取り組みは遅れている。
逆に言えば、既存事業、既存製品に...
事業の強み:
省エネ効果が大きい製品も中にはあるので、今後老朽化更新などで脱炭素化のこともあり、
ランニングコスト削減に貢献できると思う。
海外需...
成長・キャリア開発:
自社工場が2拠点もあり、自分の関わった製品が実際に形になることは良い経験になっただけでなく、モノづくりの広い視野を得る事...
成長・キャリア開発:
産業装置の開発にゼロから立ち会えるので、世に出ている製品や物の仕組みに対する知見が広がります。
また、既存品のブラッシュア...
成長・キャリア開発：
オーダーメイド品なので毎回違う機器を使用します。幅広い装置の製作経験を積むことができ、特定の機械を生産するメーカーより多...
成長・キャリア開発:
FPGAの論理設計、論理検証を行っていたが、業務を通じてかなりの力がついたと思います。また、何年か設計を経験した後にプロ...
給与制度:
昇給は¥2,000位が平均
賞与は基本給1ヶ月分/2回
各種手当は一般的
評価制度:
実力主義と言いつつも、評価指標が曖昧で評価者の操作次...
成長・キャリア開発:
新入社員研修は実施しているが、配属後の教育はほとんど無い。自主性を重んじるといえば聞こえはいいが、単なる無教育が実態とな...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みになっている。時々業務の状況によっては休日出勤することもある。
定時に帰る人はほとんどおらず、帰りにく...
成長性・将来性：微妙です。採用が40~50代が多く、若い人が少ないです。勤務年数が15年以上のベテランは多いのですが、職人気取り...
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いころもありました。すべては経営者しだいです。前向きに果敢に社員に自由を与え実績も伸びながら、オー...
企業カルチャー・社風:
よくある家族経営の会社、と聞きました。偉い人たちと話す機会はほとんどなかったですが、工場に来ても現場を見に行くというこ...
給与制度：
昇給や賞与など他の中小企業と比較すると、かなり良い方なのではないかと思います。
年に数回役職者との個人面談があり、その際に自分の良い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはそれこそ期間、役職によってまちまちですが、繁忙期の役職の方々の勤務時間はかなりハードだと感じます。
多様...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります。
受験料などは合否にかかわらず会社から出ます。
一人一人のキャリアプランに応じて取得したほうが良...
企業カルチャー・社風:
社風としてチャレンジした分評価してもらえると思いますので、どんどん積極的に活動すれば評価されると思います。
組織体制・コ...
事業の強み：
特殊工具につき、競合他社が無尽蔵にはない。そのため、価格設定を強気で行う事ができ、利益率が高い製品ができ、また消耗品であることか...
成長・キャリア開発:
大手エンジニアリング会社に出向できるのでそこでどれだけ自分の力になるものを得られるかそれ次第。
配属先はほとんど運による部...
事業の強み:
基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については始業時間が早い関係で、定時16：30で帰れるのはいい。昼の休憩が45分しかないのは短か過ぎる気がする。...
事業の強み:
競合他社が少ないので、技術力で戦っていける余地がまだ十分にある。
事業の弱み:
自動車の内燃機関係の業界なので、この先自動車のEV化...
給与制度:
手当はほとんどないが、決して、低いとは思わない。
どちらかというと、高い会社だと思う。
昇給も年１回行われているし、賞与もきちんともら...
成長・キャリア開発:
中小企業なので、１人が担当する業務の幅が広く、広範囲は知識を得ることが出来る。
またやりたい事は比較的自由に出来るので、自...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は取りやすい．自分が若手という立場なのもあるが，上長も突然有休を取得する場合も多々ある．お盆や年末年始とうは...
女性の働きやすさ：若干、男性上位の文化があるように思う。そのため、リーダークラスまでは頑張れば比較的上がれると思われるが、管理職としては外部...
給与制度:
月給はそこまで高くない、役職につければかなり月給は上がる、賞与も同様である
新卒では賞与は1ヶ月貰えるだとか
男女や年齢にも差が出てく...
福利厚生:
かなり良い
社宅制度があり家賃補助として7割負担してくれるというかなり珍しいパターン
あまり7割負担は見たことないので貴重ではある
確定...
事業の強み:
公共施設の孫請であるため、ある程度は安定している。
事業の弱み:
現場において、他の孫請会社社員の倫理水準が低い場合があり、例えば隠...
福利厚生:
福利厚生はすごくいいです。
通勤手当もいっぱい出ます。
退職金もありますので本当は定年まで勤めたいのですが年収が本当に少なく、それなら...
福利厚生:
福利厚生についてほぼほぼないと言っていいほど。
オフィス環境:
本社は電車の駅がない武蔵村山市に所在しており、最寄駅まで距離があるため...
給与制度:
営業成績がよければ賞与はそれなりに貰える予定だが、会社全体の業績が悪いと賞与は少なくなります。
評価制度:
長く勤めれば昇進できるよう...
事業の強み:
今はリニア関係の仕事があるのでいいかもしれないがメーカーとして新台を製作していないので何年後かを考えると
成長性が全く感じられない...
企業カルチャー・社風:
親会社のいいなり
社風などはない
組織体制・コミュニケーション:
工場・営業拠点はコミュニケーションがあるが本社に関しては特...