平均年収
615 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応...
給与制度:
評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響も大きく、部署の雰囲気や文化によっては、評価の基準が異なるこ...
勤務時間・休日休暇:
一般的な企業と比較して少ないです。有給が付与されるのは入社6か月後に10日と法令の最低ラインです。入社直後は有給はありま...
福利厚生:
IT健保に入っていること以外あまり特筆する福利厚生はない。マッサージ（めったに取れない予約制）と近楽手当という2万円（社員は3万）...
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良...
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
勤務時間・休日休暇:
午後から仕事がはじまり夜遅く帰るので通勤ラッシュに巻き込まれずに働けるが、周りの人と予定が合わせにくくなったり 生活リズ...
給与制度:
総合職で入社した場合、管理職まで5段階の階級制度があり、階級によって基本給が変わる。階級は新卒(大卒)で入社した場合、1番下の5級...
勤務時間・休日休暇:
残業は全てつけられます。
ただし、管理面は厳しく(きっちりしている)、厳格に運用されている。スタッフ業務は年休についてもと...
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業の強み:
年齢層高めの方には、本間というブランドが通じるので興味を持ってもらえる
契約プロの活躍次第では売れ行きも良くなるので、可能性はある...
事業の強み:
民泊業の中では業界トップであるが、コロナ禍で民泊の売り上げがゼロとなり、同業の多くが廃業もしくは撤退している中で、マンスリーでの...
勤務時間・休日休暇:
上場準備なども含めかなり規則などが徹底され始めている。生産性向上ができないと評価されない形など集中して仕事をすることが求...
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
企業カルチャー・社風：
古風且つ自由な社風。ペーパーレスやフルリモートには対応はしていないが、取り入れられることは少しずつやっている印象。昔な...
企業カルチャー・社風：
皆で協力し合う事が当たり前の様にできる人が多く困っている人がいれば助け合う事が基本です。
若手からベテランまでバランスよ...
勤務時間・休日休暇：
1日の労働時間が7時間と短い（但し仕事が少ない訳では無い。効率を高めて定時内に仕事を終わらせる働き方への意識が会社・個人...
給与制度：
資格毎に昇給ベース金額が設定されているが、個人の成績が反映される
賞与に関しては基準額の提示があるが、業績や個人の成績が反映された金...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについて厳しい口コミがありましたが、昨今で大幅に改善されている印象でエンタメ業界の中では良心的な就業...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は毎日2〜3時間がまぁ基本です（早く帰ってるメンバーもいますが）
休日は求人票記載の通り土日祝は会社自体は休みです...
企業カルチャー・社風:
社員どうしの仲が良く周りに馴染むことが出来れば、けっこう良い会社だと思う。但し自分から進んで仕事をしていかないと直ぐに...
事業の強み:
自社開発の給与システムを使用したアウトソーシング事業、社労士業務といったシステム・サービスの一元化が可能であること。サポートセン...
企業カルチャー・社風:
最初は覚えることが多く、スピードも早くて大変でしたが、それを乗り越えればいろいろな業務に参加することができました。また...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日休みとかになる、半年に一回くらいシフトが変わるけど、シフトとは泊まり勤務の曜日のことなので、勤務じかん...
企業カルチャー・社風：
一言でいえばベンチャー気質。新しいものをどんどん取り入れ、新しい事業を生み出す事業部がある。どの事業部も、言われたこと...
事業の強み：
グッズの事業部は大手のクライアントも多く、安定してスピードも速く質の良いグッズを多く作っている。社内にいろいろなスペシャリストが...
事業の強み：
自社のコンテンツを制作するというより，クライアントから依頼されたコンテンツの制作をメインに行うのが編集プロダクションという業界。...
勤務時間・休日休暇：
現在，繁忙期に突入しており残業が増加していますが，プロジェクトが無事に終わるよう全力で取り組んでいます。この期間には，柔...
オフィス環境：
周りにお店がないのですが、社内に自販機があって飲み物とお菓子が買えます。お弁当の宅配サービスがあるので、そこにお弁当を頼んでい...
女性の働きやすさ：
工場なので身だしなみは気にしなくていいのがおしゃれが苦手な私には楽でいいです。
重い物を持つこともあるけど手伝ってくれるし、...
福利厚生:
通勤手当や退職金は一般企業並みに出ます。
育休・産休も充実していて、産休は予定日２ヶ月前から。
育休は男性は１ヶ月、女性は1年から1年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８：００〜１７：００で土日祝休みです。
有給休暇は取りやすいので、早めに出せば調整しやすいです。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
若手にも新しいことへどんどんチャレンジさせてくれました。しかしサポート体制が曖昧で中々新しいことを提案しても形にならな...
オフィス環境:
駅から徒歩数分の好立地で、近くにコンビニやスーパーがあったのでとても良かったです。
会議室は２つありましたが、完全な個室ではない...
企業カルチャー・社風:
自由ではあるが、業務遂行がやはり最優先。私語は少なく、おしゃべりしたい人には向いていないが、勤務時間中なので当然だと思...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりとしていて、ダラダラ残業がない。休日出勤も皆無に近く、遊びの予定は立てやすい。
事前に相談して申請してお...
成長・キャリア開発：
自分のキャリアに対して社員ひとりひとりが3年後、5年後、更にその先に自分がどうなっていたいかを考え、上司とコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風：
デュポンは、役職や部署によらず、社員間のコミュニケーションが取りやすいところが魅力です。コアバリューの一つ「人の尊重」...
成長・キャリア開発:
働き甲斐のある環境はあります。
流れ作業が多いのでチームワークを重視していると思います。
プロジェクトや課題に取り組む際には...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時でした。
繁忙期以外は休暇申請すれば休めますし、早退もできます。
残業もほとんどありませんし、皆５時...
働きがい：会社貢献になれば、誰でも自由に提案ができて、仕事を任せてもらえる環境があります。その為、部署の垣根をこえてコミュニケーションを取り...
働きがい：映像制作をする仕事内容のためどうしても依頼者や他社との打ち合わせ、又は撮影同行などで社外に出ていくことがあります。新入社員としての...
事業の強み:
社長の存在です。
事業の弱み:
社長の存在です。
働きがい:
製作物が形になっていく喜びを得られたのは貴重な体験でした。
企業カルチャー・社風：
弊社の行動方針にスポーツマンシップが掲げられています。これは、体育会系の様な上下関係が厳しかったり、根性論で何でも解決...
事業の強み：
現在インターネットに載る情報の８０％以上が文字や、画像ベースから動画にとって代わるといまれています。その中で、動画の活用を積極的...
福利厚生:
特にない。自分が入社したときには社会保険が完備されていなかった。直訴して完備されることになった。
オフィス環境:
デスクを支給されるが...
勤務時間・休日休暇:
客先のプロジェクトの状況次第で忙しさが左右される。そう考えると、ワークライフバランスは安定していないとも言える。
多様な働...
事業の強み:
一昔前まではモックアップや高度な加工に積極的に業務を行っていたようで会社の知名度はそこそこ高いです 社内にも高度な技術を持つ社員...
福利厚生:
流行病が出る前までは社内行事がとても活発で、給料の低さや年間休日の少なさが気にならなくなるくらい楽しい行事がありました。
今はそうい...
福利厚生:退職金は支払われます。退職金受給のためには誓約書を書かされます。独自の技術を用いている会社なので技術流出がないようにするためのもの...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが製造以外の部署では残業は基本的にない。製造の場合は納期に間に合わせるため、帰りが終電間際になることも時折あ...
福利厚生:
半年間の試用期間があり、その期間中は時給となる。創業して間もないのもあるが、正社員になった人数は少ない。
オフィス環境:
スペースは然...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、月の半分以上は定時で退社が基本であった。残業が発生するのは定期的なセール時期のチラシの発送時、または夏と...
女性の働きやすさ：
営業職の仕事は男女関係なく、女性でもやる気を持って仕事に取り組むことができます。
会社の評価は担当する営業先の顧客とどれだけ...
事業の強み：
商工案内看板で40年近く出している会社なので、街に掲示している看板の知名度は高くご存じの方が多い商材です。
ですので、営業訪問時に...
成長・キャリア開発：自分は社会経験なしで入社をし、分からない事が多く不安が大きかったですが時に厳しくやさしい上司や職場の仲間がいて今の仕事に...
教育・研修：自分の場合は引き継ぎ期間が短かく、部署も1人だったため、不安でした。