平均年収
409 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...
給与制度:
昇給は年に1回 上期と下期に実施される目標管理によって査定がある 基礎給(年齢給)と役割給から主に構成されており基礎給(年齢給)は...
成長・キャリア開発:
年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほど研修があった。内部講師と外部講師共にあります。
資格手当は通...
働きがい:
海外旅行が大好きな人にとっては、最高の環境。毎日、海外旅行のことばかり考えていられる。お客様と直接お話して、よりよいプランをいちか...
企業カルチャー・社風:
年次に関係なく挑戦したいという意欲があれば挑戦させてくれる会社。
しかし、体育会気質があるため、隙間時間での仕事が求めら...
給与制度:
乗船期間中に乗船手当があるが、月給+一万円であり、全く十分とは言えない。なぜなら、乗船中の勤務時間は本社勤務時とは全く異なるため、...
福利厚生:
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
企業カルチャー・社風:
とてもフラットで意見が言いやすい環境です。発した意見を取り合ってもらえるかは微妙ですが。
年上相手でも遠慮したり、必要以...
勤務時間・休日休暇:
部によっては、在宅勤務やフレックス勤務制度がある。休みは取りやすく、繁忙期外ではまとまった休みをとって旅行に行く人もいる...
勤務時間・休日休暇:
スポーツインストラクター
・週6日勤務
・9:00〜17:00 昼休憩1時間
・18:30〜 晩御飯
・20:30〜 ショー
・2...
勤務時間・休日休暇:
休暇は、1シーズンが半年なので、1シーズン毎にまとまった休みを貰えていたと記憶しています。ただ、長くはなかったので、近く...
企業カルチャー・社風:
若い気さくな社員が多く、基本的に古いしきたりや精神論みたいなものは全くありませんでした。むしろ、いろいろ不満が言える環...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、とても働きやすい環境だと思います。
人事において性別は重視されておらず、とにかく能力や結果で判断してくれ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境。まとまった休みを取り、旅行に行っている人もいた。
いい意味でも悪い意味でも個人プレー・個人の裁量に任...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休日であるが、仕事柄、担当のお客様によっては休日対応が必要な場面がある。
休日でもお客様からの連絡を気にしておかな...
事業の強み:
海外旅行専門のため、いまのコロナかでは何も出来ない。他業界に出向に出ている社員も多数いるなど、柔軟に対応している。
今後、海外旅行...
勤務時間・休日休暇:
平日の残業はありましたが、今は昔に比べて少なくなっているのではないでしょうか。休日はしっかりと休みをいただけます。有給も...
企業カルチャー・社風:
表面上は皆が一丸となって頑張る感じだが、結局は個人レースなので男女問わず当然社員同士ギスギスする。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与の満足点:
なし。
年収・給与の改善点:
毎月良い営業成績を収めないと、以前頑張って得た売上分のインセンティブ給与も、全額入ってこない。...
企業カルチャー・社風:
現在は少人数ですが、長年働いているインド人スタッフ達もいるので、英語やヒンディー語も頻繁に飛び交うインターナショナルか...
企業カルチャー・社風:
外国人の方も働いているのでとてもグローバルな環境。
フレンドリーでギスギスした感じはない。
役職関係なく話しやすい環境で、...
福利厚生:
福利厚生のシェアードサービス企業にも関わらず、これといった独自の福利厚生はない。
大企業のグループ会社なので、保険関係は優遇されてい...
企業カルチャー・社風:
考えが凝り固まった感じである。先輩社員の考えでやり方が決まっている。その為、新しい考え方を通すには先輩社員の柔軟性に掛...
給与制度:
給与は年齢に応じて4月に改訂される、ただし業績に左右されるので、悪い場合はないこともある。
賞与は業績が良ければ、最低1か月分を保証...
給与制度:
賞与は夏1回・冬1回の年2回あり。
夏の賞与は1ヶ月分の給料分が基本になるが、冬の賞与については、基本の金額をベースに、営業成績によ...
勤務時間・休日休暇:
船上勤務中は、休みなく、時には休憩時間すらも、全員参加の避難訓練で取れないこともある。部署にもよるが、休憩時間中に寄港地...
成長・キャリア開発:
給与、待遇、福利厚生がしっかりしていれば、仕事自体にはやりがいがあり、長く働けたらキャリア開発もできると思う。船ごとに教...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
毎年1回定期昇給と年2回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。(業績が良いときは、通常の昇給に+アルファで昇給されることもあるが...
給与制度:
(コロナ禍を除く)昇給は毎年微々たるものだがしていく。ボーナスの決め方は、会社全体のボーナスが給与の何倍になるか発表され、そこから...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
月給は基本給があるため大きく変わることはないが、残業代・ボーナスは会社を取り巻く環境の変化で大きく左右されます。中でも、新型コロナ...
福利厚生:
以前は年に3万円の旅行補助があったが、それもコロナで無くなってしまった。
1泊2500円ぐらいの補助がまだ残っているが、それも上限が...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
退職金は月に約20000円を前払い退職金としてもらうか、確定拠出型年金にまわすかを選択できる。またその配分の割合も選択できるが、月...
事業の強み:
テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅の形だと思う。ものよりことが求められる時代だからこそ、ただ旅...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
旅行会社の中では強みとなる、鉄道会社が母体にあります。
東武鉄道はそこまでメジャーではありませんが、それでも鉄道会社が母体となって...
福利厚生:
住宅補助と退職金について記載します。
住宅補助は、社員の帰属地から離れた場所に勤務となれば多少出ますが、それ以外は出ません。
つまり、...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
30 時間事業展望:
旅行業界は従来から変革が必要と言われてきており、コロナが良いきっかけとなり転換期を迎えていると思います。
旅行業に関しては利益率の低...
給与制度:
良い点
毎年1000円固定で上がります。
家族手当なども充実してますし、女性の職場復帰もしやすい環境です。年休が1時間単位で使えるので...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
9 時間組織体制・コミュニケーション:
配属される地域や部署にはよるかと思いますが、私が配属されたところはかなり殺伐とした雰囲気でした。この仕事はいわ...
事業の強み:
応対品質が高い。
電話以外にメールやチャットでの問い合わせ窓口を増やしており、これは強みになると感じる。
事業の弱み:
世間にもうバレ...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
新幹線を使用したツアーではかなりの優位性を持っていたこと
JR東海の子会社であるため、経営基盤が磐石であること
入社前に認識しておくべ...
企業カルチャー・社風:
鉄道系の旅行会社の特色なのか、新しい事に及び腰な社風。変化を嫌い保守的な人がとても多い。会社が存続できるのは親会社あり...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
何に2回賞与がもらえます。
金額は変動があります。コロナの時はもらえるボーナスがすくなくなりましたが、今は通常のようにボーナスがもら...
勤務時間・休日休暇:
入社4年頃まではカウンター業務が中心。若年層であれば、お客様対応等で対応が長引かない限りは就労時間通りに退社ができる。シ...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く、同年代で仲がいい。みんな旅行が好きなので、一緒に切磋琢磨していました。
ですが経営人との間には溝があり、あ...
事業の強み:
強み:海外旅行
売上を見込める、または大きな売上を上げてきた部署はそのエリアのみで部署が独立している。
部署を細分化し、その国、地域...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので事前に休む希望があれば対応してくれる。店舗の中にはインショップが多いので、ショッピングセンター内にある店舗...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍で業務が激減したこともあり全国的に支店の閉鎖が相次いでいる。また、旅行自体もインターネットで個人が組み立てていく...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
45 時間経営陣への提案:
とにかく希望がなさすぎる。経営陣がコロコロ変わるので将来のビジョンが持てない。今の時代になんとか順応しようという感じで、スピ...
企業カルチャー・社風:
正社員は正社員でまとまり、契約・パート・添乗員は見下される社風。とにかく正社員が偉い、という社全体の雰囲気。
組織体制・...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
とにかく昭和で新しいことに消極的、とにかく部署の許可がないと何もアクションが起こせない。
SalesforceとLINE...
給与制度:
給与は基本給と勤務地手当を足したものがベース、単身赴任や勤務地から実家が離れている場合は住宅手当として2万強が、職位によって金額は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社名に「旅行」がつくので、当然「旅行」系には強い。これまで積み上げてきた長年の実績から、安定して旅行会社から依頼が入ってくるの...
成長・キャリア開発:
退職した今だから思うが、働いていた頃が1番充実していた。仕事とはいえ色んな都市や国に行ける。その地の文化や歴史に触れるこ...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
親会社がリクルートなので安定性には長けていると思います。シニア層をターゲットにした国内旅行、特に、温泉旅館の予約代行なので、これ...
事業の強み:
新聞を中心に集めた50代以上のシニア会員が700万人以上いるので、旅行という分野でも平日宿泊施設に送客出来るという事が強み。大手...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
昇給は毎年500円〜1000円の幅しかない。賞与はコロナ禍で2年ほどほぼ出ていない(数万円)。コロナ前は月収の3ヶ月以上は出ていた...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい環境だと思います ...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:15〜17:45、1日7.5時間
【残業時間、残業代】
残業代は15分単位で出る。
残業時間は1時間〜3時間ほ...
給与制度:
毎年3月に上司面談があり、大体1000円~5000円の微々たる程度の昇給あり。この昇給は能力給になり、基本給は見直しが無い限り最初...