平均年収
437 万円残業時間(月間)
8 時間事業の強み:
毎年120%以上の成長をしているので、今後もそうだと思います。(そのための施策が次々と出てくるのですごいなぁと思っています)
美容...
成長・キャリア開発:
一般の病院で看護師として働いているだけでは出来ない経験がとても多いと思います。
ただ同じ業務だけでは飽きてしまう人にとって...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5hですが店舗によって早番遅番などあるみたいです。
シフト制の週休2日制なのですが、基本的に平日休みなので買...
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
給与制度:
内勤の事は、あまり詳しく分かりませんが内勤には賞与があります。現場を回る営業は、賞与は無く、インセンティブがあります。
インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
給与制度:
買取担当者は買取額に応じてではあるが、1件の買取でもインセンティブがもらえる。また、月間での買取額に対してもインセンティブが与えら...
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
給与制度:
賞与は業績により変動するため、当然ながら良い年悪い年で年収に大きく影響する。しかし、悪い年でも下限は最低限保証さており、そこまで大...
事業の強み:
商材による強みはあるが、ターゲットや独自性に欠けており、この業界はどこもそうだが現在進行形で模索しているところである。
事業の弱み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・イベント会場への交通費(高いと片道1,000円超え)
・営業活動に必要な消耗品の費用(チラシや制服、プレゼン...
事業の強み:
ディズニーというブランドを使えることと、本気で取り組ませることに成功すればかなりの英語力がつく商材であること。
事業の弱み:
商材が...
事業の強み:
通販業として小売業界に属し、モールのような要素があるので商社のように商品を卸したり、強みである家具に関してはメーカーのように商品...
給与制度:
複数の階級が定められていて、階級によってベースの給料が上下します。
昇格試験は1〜2年に1回ある印象です。順調に評価されれば、スムー...
成長・キャリア開発:
テンポスバスターズでは、主に飲食店開業をされる方や現在飲食店の方に向けて厨房機器や業務用家具、調理道具から食器といった飲...
企業カルチャー・社風:
社会情勢を視野に入れながら、常に新しいものをチャレンジし続ける社風
新規事業の立ち上げるスピード感はとても早く、その事業...
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
企業カルチャー・社風:
社員の仲が良いように感じました。
特に男性同士は、ゴルフを通じて繋がっている印象でした。
女性はゴルフをやらない人も多かっ...
福利厚生:
退職金はありません。住宅手当もありません。社員持持株会もありません。通勤手当のみとなっているため、入社直後の給与が低い頃は、生活を...
組織体制・コミュニケーション:
バイクで遊ぶという趣味が共通しているので、社員同士のコミュニケーションはとても活発。また、社内だけではなく、社...
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
女性の働きやすさ:
この会社の社員構成は、ほぼ男性で占められており、アルバイトも同様の傾向が見られます。現在の状況を分析すると、男性社員やアル...
給与制度:
社員の昇給は他の販売に比べればある方なのかもしれない。年昇給はない。ほんの僅かな昇給は見込める。賞与実績は2020年冬0.7ヶ月分...
企業カルチャー・社風:
スピード感がある。
良い社員が多く、人間関係は良好。
業務に集中できる環境。
厳しさもあるが、成長できる環境。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
積極性があればある程度の役職には就けると思う。トップ層は家族経営。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は体育会系の感...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと和気あいあいとした元気なイメージを抱いていましたが、すれ違う時に目を伏せる様な感じの人が多く、全体的に...
企業カルチャー・社風:
とにかく他部署との繋がりがなく、毎回お膳立てする感じというか、他部署に連絡して良いか、共有して良いかを部署内で確認し、...
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近い社風で、時間を作って相談に乗ってもらったりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
勤務時間・休日休暇:
HPに書かれている勤務時間はあくまでも店舗営業時間。
実際はそれよりも1時間以上早く出勤しています。
営業時間後にも閉店作業...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮は、一切ありません。
オフィス環境:
会議スペースなどはなく、上部が空いているパーティションで区切られてるエリアが...
給与制度:
昇給に関しては、年2回の評価制度があります。ほとんどのスタッフはよっぽどの事がない限り昇給はしません。
給料の上がり幅はスタッフによ...
福利厚生:
年に2〜3日ほど手当(約30,000円)を支給した上での全社休業が1年に1回あり、会社のスタッフや友人・恋人と好きなところに旅行に...
事業の強み:
カーテン類、カーテンレール類、ブラインド等の窓装飾品の以上は約2000億円あります。
業界自体が古い体質なので、業界の常識を覆すこ...
企業カルチャー・社風:
固定概念で仕事をしていないことです。
古い会社の体質ではなく、常に新しいことにチャレンジをし続けています。
安定型というよ...
勤務時間・休日休暇:
店舗によってかなり差があると感じます。忙しい店舗は残業が長く、またベテランになればなるほど捌く頭数も増えスケジュールがき...
勤務時間・休日休暇:
ドッグショーや会社主催の大型イベント、勉強会などが多数あり、希望する従業員は参加することができました。
その際は、ものによ...
勤務時間・休日休暇:
私はデザイナーでデスクトップなので自宅に仕事を持ち帰ることはないが、運用担当者など個人のノートpcを持つと自宅でも業務が...
福利厚生:
1.5キロ圏内に住めば住宅手当が3万出ます。
ただそもそも港区で家賃が高めの地域なのでプラマイゼロかと思います。
新卒入社の社員はほと...
企業カルチャー・社風:
SES業界としてはエンジニアが期待する働き方と給与制度であると思います。
代表の方の言葉をお借りするとクリアは下記の3か...
企業カルチャー・社風:
去る者追わず来るもの拒まずの風潮を感じております。正直他のエンジニアさんとの交流はほとんどなく社内の方ですとたまに営業...
福利厚生:
近距離通勤を奨励しているので、3km圏内に住めば住宅手当が出る。3km以内に引っ越せば10万円が出る。交通費は3万円まで支給。昼食...
企業カルチャー・社風:
とにかく売り上げ拡大、規模拡大で上場が第一目標。数字を上げることに全集中。そのため、実力主義が徹底している。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
経営者は挑戦的で、新しいアイデア等を取り入れ、時代に合った経営をしているように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
z...
成長・キャリア開発:
新入社員の教育に関しては、完璧なマニュアルといったものは無い。各店舗の店長の裁量で教育方法を決めてやっているように感じる...
勤務時間・休日休暇:残業は30~40時間くらい有ると思います。叱責などに時間を割くことが多く、それが無ければ、少し短く出来るのではとも思いま...
勤務時間・休日休暇:パートはわかりませんが、社員は有給は殆どとる事が出来ません。体調不良でとることもなかなか難しいです。夏休み等も付与されて...
勤務時間・休日休暇:
店舗販売員の店長は月6日、平社員は月8日の休みがあります。
夏冬の休暇が各4日で店長は年間休日80日、平社員は年間休日10...
事業の強み:
事業の多角化は百貨店を主戦場にしている為厳しいかと思います。今現在扱っているブランドの種類を増やすのも会社の体力的にどうなのかな...
給与制度:
基本給はかなり低い。みなし残業代45時間分が含まれる。
毎日必ず定時で上がる人と、どう頑張っても遅くまで残って残業する人がいるので、...
勤務時間・休日休暇:
残業は月45時間までと決められているが、ギリギリ超えないラインまで働いている。
上層部に残業自慢がする人が多いので、まあそ...