平均年収
460 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度(成長可能性が狭い)と思った以上に長時間の肉体...
多様な働き方支援:
リモートワークは現場色の人はできないでしょう。リモートワークをしていける職務ではないです。リモートワークをすることができる...
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
企業カルチャー・社風:
各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り組みはかなり雑。
機器的なトラブルや人的トラブルでも最終的に技...
事業の強み:
警備業という業種ですが、警備に関係のある新規事業の開拓(ドローンやAI、地方の害獣対策など)については
積極的であるようには思いま...
勤務時間・休日休暇:
空港勤務だけあって、勤務時間が大変だがやりがいはある仕事。保安業務についても知らない知識も習得でき社内資格も取れば自信に...
成長・キャリア開発:
国家資格を取得するための教育や、交通費、受験費は会社負担で出してくれます。仕事の一環として資格の取得ができます。 教育も...
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
資格取得は、取りたいと上司に自己申告すれば、機会を与えてくれる。合格できれば講習兼試験費用を「条件付き」で負担してくれる...
勤務時間・仕事量:
私が在籍していた物件での一例になりますが,日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前8時45分から午後6時まで(休憩1...
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップと年収アップを想定して入社したもの何一つとして説明時より下回る為生活が前職より不安定になった。...
企業カルチャー・社風:
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は...
成長・キャリア開発:
外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーションは通常の施設警備とは大きく異なり、そのクライアントに特化した...
給与制度:
基本給は変わらないので、稼ぎたい人は残業を多く付けてもらうか、社内試験に合格してグレードと呼ばれる階級を上げるしかない。グレードは...
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず2万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額2万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
企業カルチャー・社風:
・きまりを守ることが重視されるという印象。
・新しいことをどんどんやる感じではない。
・最初の研修はミニ警察学校みたいで、...
給与制度:
日給月給制なので、祝日の多い月などは給与が下がるが、年収で見ると300前後くらいにはなるので、業務内容と給与のバランスからそれでも...
企業カルチャー・社風:
社風については特に感じたことはなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長いところ、同僚、上司とも良...
成長・キャリア開発:
現場での経験を積んで社会人のスキルを上げることができ、セキュリティスタッフとして必要な資格を取得する際は会社よりバックア...
給与制度:
近年では様々な制度が改善され始めていて、等級ごとに賃金範囲が定められ、細かなルールもきちんと設定されました。賃金テーブルも明らかに...
給与制度:
賞与0です。幹部が貰っているという噂はあります。
24時間体制の現場では、基本勤務が二交代制で日中12時間勤務なので、基本残業が3時...
給与制度:
他社に比べて給与は多いと思うが、現場による差があまりにも大きい。
また、閑散期には悲惨な事になる人もいて、給与が控除額に満たなく、会...
勤務時間・休日休暇:
成長中の企業。
関東で実績を残し北は北海道、西は兵庫県まで営業所を拡大している。
営業所の内勤の働き方は、とにかく拘束時間が...
事業の強み:
取引先が官公庁や、大手ゼネコンなので安定してると思います。また、なくてはならない業務なので将来的にも倒産の可能性は少なそうです。...
勤務時間・休日休暇:
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だ...
事業の強み:
臨時警備なども多かったため、業績は、凄く良い。その為、業績次第の賞与ですが、必ず2回出て、結構、多いので毎月の収入が少なくても、...
勤務時間・休日休暇:
警備会社ですが、一般的に警備会社とかは福利厚生はあまりしっかりしていない会社が多いと思います。
ですが、オリエンタルガード...
給与制度:
夜勤なら仮眠や待機時間も含めてそれなりに割のいい実質的な時給が期待できるので当務や夜勤に入れば、月の収入も上がっていく。ただし、日...
給与制度:
アルバイトの場合、案件にもよるが日当で1万円強が相場となる。支払いは週払いか月払いかを選択することができ、月払いであれば月に一回の...
勤務時間・休日休暇:
・休日について
年間休日カレンダーは存在するが、幹部や経理社員を除きほぼ機能していない。
そのため振休で帳尻を合わせているの...
事業の強み:
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の2つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30であるため、8時間労働を基準とする企業よりかは友軍されている。
年間休日は120日であり、年...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によるため、一概にはならないが、24時間勤務や日勤、夜勤など様々ある。24時間勤務したあとは、次の日は休み...
給与制度:
警備会社の中では比較的、給与基準は高い方かと思う。
賞与については総合職と地域社員にわかれており金額も大きく異なる。
現在は大半が地域...
福利厚生:
空港の近くに独身寮があったが、用意されている部屋数と入ってくる新人の数が全く合わず、希望をしても入れないことがほとんど。
当時は地方...
勤務時間・休日休暇:
施設警備やイベント警備など土日祝日に駆り出されることが多くなることや、深夜警備などの形も含めると安定したワークライフバラ...
入社理由:
私は46歳のときに警備員になり、これまで2つの会社で勤めてきましたが、どの会社も待遇面や勤務面に不満がありました。そんな中で、ある...
仕事を通して身につくスキル:
警備員の仕事には、1号警備として施設警備、機械警備があり、2号警備として雑踏警備、交通誘導警備、3号警備として、...
福利厚生:
希望すれば会社の借り上げ寮に2年程度住めます。
住んでいる寮の退去日が近づいても、会社都合で転勤になった場合は転勤先でまた寮に住める...
女性の働きやすさ:
中途社員の女性はある程度普通の人も多いが、やはり我が強くて扱いにくい人も多い。それぞれ色々と人生を積んできているので、新し...
福利厚生:
住宅補助については数年前に廃止になった覚えがあります。
寮については、新卒新入社員のみが入寮できます。
通勤手当は充分な額が支給されま...
企業カルチャー・社風:
担当部署ごとにもよるが意見は言いやすく、部署内の仲は比較的によかった。
しかし、挑戦する機会は業務がどこも似たり寄ったり...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり気使ってくれるしかなりいい、ただ現場によるとしか言えない、...
企業カルチャー・社風:
現場で信頼を得ればあらゆるポジションを任せてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
やばい上下関係とかはないが、権限の...
給与制度:
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向け...
成長・キャリア開発:
研修に関しては10日程の研修期間が用意されており、基本的な業務ならこの期間に憶えることが可能。
働きがい:
働きがいに関して...
教育・研修:【周囲からのサポート】万年人材不足なので、人事価制度などの制度を確立する余裕などありません。出入りが激しく人材を集めるのが一番の...
社長の手腕:大手企業のグループ会社なので、安定しています。しかし、事業は拡大もせず、縮小もせず、現状維持です。なので、社員への利益還元はない...
成長・キャリア開発:
いろんな資格や手当があるので、頑張れば必ず結果はついてきます。しかし、半年に一度の研修は面倒かな?警備員としては必ず受け...
勤務時間・休日休暇:
出勤の度に24時間拘束される。
男女共に宿泊勤務。
仮眠は5時間貰えるが、その時間内に食事、着替え、シャワー、身支度等全て済...