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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
非常勤職員は福利厚生はありません。健康診断はあります。
オフィス環境:
大きな病院が併設されていますので、コンビニやタリーズコーヒーが...
給与制度:
公務員扱いとなるため福利厚生はいいかもしれない。しかし公立なだけあり給料は安い。夜勤手当も7000辺で安い。ボーナスは出ているのが...
勤務時間・休日休暇:
平社員であれば特に長時間残業も無く、定時に帰れることが多いが、施設の種類にもよる。
特養、老健、病院などの交代制勤務の施設...
事業の強み:
新規事業は折々で検討されています。実施には時間がかかっていますが、少しづつ増やしています。
事業の弱み:
収益力の改善にはコストカッ...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当や退職金はそれなりにありました。
オフィス環境:
古い建物です。施設内の物品など時代がかんじられるも...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しており多種多様なサービスの割引等があります。通勤手当は全額出るはずです。しかし、住宅手当や寮などは無いため給...
事業の強み:
拘束時間があまりにも長すぎることが弱みだと思います。
また、利用者の方によるが12時間とゆう長い勤務の中でほとんど座らせて貰えない...
働きがいを感じるポイント:
利用者様や、ご家族の方が、私たちヘルパーがはいったことにより、心穏やかに日常を過ごせていることや、生活の質が上がり...
企業カルチャー・社風:
家族的に全社員同士が自然かつ活発に相互にコミュニケーションをとり、それが組織全体の活性化に繋がる風土が出来つつある。こ...
事業の強み:
超高齢化社会で今後もなくてはならない事業であることに間違いはない。コロナ禍でも売上が伸び続けていることを鑑みても、景気に左右され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日当たり前かのようにありました。
ただ、自分の裁量次第で定時で退勤させていただくことはできした。職員体制が整ってい...
事業の強み:
新規事業所の設立は頻繁に行なっているように感じられます。ニーズの不足を理解しながら、柔軟に迅速に対応されているようには思えます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】内科などその他の病院に比べると命に関わるイメージが湧かないかもしれないが、オペも行うし、"痛み"という面で緊急を要...
教育・研修:一応マニュアルのようなものはありますが患者さんによって処置の仕方は変わるので、慣れるまではだいぶ難しいです。なので、ひとり立ちす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
変な人が非常勤から常勤になり、その人のせいでまともな人が大量に辞めた。
組織体制・コミュニケーション:
長く働いている人は...
福利厚生:
ポロシャツが配られるが、靴代、ズボン代が年6000円出た。非課税なのでありがたい。
オフィス環境:
よくわからない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:当事業所は木製のパズル・組木や小物等その他、受注生産品を製造しており実際に卓上糸鋸で木材を切断し紙やすりで磨いたりアクリル絵の具で...
働きがい:「障害」といっても様々、固定観念や先入観は捨てましょう。もちろん専門知識は必要だが何よりも接していく上で人を知り学び、その人その人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
北多摩北部圏域唯一の三次救急病院のため、圏域内の中では診療科数や医師数もトップクラスである。
事業の弱み:
圏域内の患者全てに対応で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、東京都内の市役所等とほぼ同じで、7時間45分勤務。ただし、医療従事者がメインであるため、フレックスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利用者に優しく、職員にとても厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
施設長にもよるが、トップダウン手法を取ることが多い。...
事業の強み:
利用者の困り事を近くで解決できる。
事業の弱み:
日中活動施設の範疇を超える困事には対応しづらい。
事業展望:
事務や現場、送迎まで兼任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
放課後デイサービスや生活介護など部門によっては土日休みがある。休みは自由に取れる。半日有休も使えるので、ママさんたちはそ...
給与制度:
昇給はほぼない。賞与は年に2回、一ヶ月半分が支給される。正社員であれば一般企業と同じく雇用保険、厚生年金健康保健など社会保険に入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
たまに食事の支給があります。
ただ、食べる時間すらないほど忙しいのと忙しすぎて食べる気持ちになれませんでした。
様々な福利厚生がありま...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりいただけます。
ですが、私の働いていた時は残業時間が多くとてもじゃないですが体力が持ちませんでした。
有給も取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修の機会はあるが、そんなに頻繁ではない。
提供する手遊びも園で固定され、変な縛りがあってやりづらい。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は自己責任で有休を使う形だが、使いすぎると使い方について注意され、自由に使える形ではない。
職員同士では容認し合えるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望日に休み入れることができるが、休みの数は少ない。勤務時間は、宿直室明けに時間通りに帰れないことは当たり前なため、体力...
福利厚生:
賃貸であれば住宅補助が2万円以上出る。通勤手当は全額支給。
オフィス環境:
建物の綺麗さや広さはものすごくよい。会議室、面接等の部屋は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一見穏やか。根っこはことなかれ主義。
組織体制・コミュニケーション:
外部コンサルタントが介入しており、システム化されてい...
成長・キャリア開発:
外部コンサルタントの介入があり、効率的な院内運営を学びました。
働きがい:
院内運営については勉強になったが、歯科衛生士の専...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金無し
住宅補助無し
財形貯蓄無し
社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、労働保険)
オフィス環境:
トレーニングスペースがあ...
事業の強み:
体幹トレーニングという他社には無かったトレーニング指導
事業の弱み:
業界的に飽和している
事業展望:
頭打ちになると思っている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
面談内容を口外しない方がいい。
面談時に怒鳴るのをやめ、良いところを伝えられればやる気がでる従業員も増えるかもしれない。
実際に...
事業の強み:
地域には貢献出来ると思います。
事業の弱み:
子供の数が限られている中で事業所の数は増えているので利用者が減ることは懸念される
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
看護師は敷地内の寮や、託児所を使えるようでした。
財形や持株会などは聞いたことがありません。
オフィス環境:
敷地内に食堂があります。
ご...
勤務時間・休日休暇:
フルタイムがほとんどですが個々の契約によると思います
多様な働き方支援:
子供がいる人には協力的な職場でした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人次第で挑戦できる。働いてる人に仕事をする、しないはあるが悪人はいない。意地悪な人間はいない。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本的には曜日固定だが、前もって伝えれば休みはとれる。ただ、誰かが休むと代わりに入る人がいないことが多々あり、その日一緒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
特別養護老人ホームなので、普通の老人の介護とは違い、肉体的にも精神的にもきついです
従業員も外人が増えてきていて、そっちのフォロー...
勤務時間・休日休暇:
基本休日は定まっておらず、バラバラです
介護なので年末年始の休みはなく、夏休み、冬休みもありません
風邪をひいた時などは休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日数120日。
早番・遅番があるが、時短正規職員制度もあり子育て中でも正規職員として働き続けられる。
本来夏休みはない...
給与制度:
年次に応じての昇給と、役割に応じた手当がある。
賞与は業績である程度連動する為、自身の仕事に身が入る。
とはいえ大きく下がる事もないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時で上がれる事の方が珍しいです。
配属される現場の状況や忙しさで変わるとは思います。各部署でシフトを作成していたので、部...
組織体制・コミュニケーション:
年齢、経験年数関係なくコミュニケーションが活発な職場だと思います。部署にもよると思いますが、新任を見守る、助け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
長く勤めている方が保守的であり大変なこともあった
働きがい:
頼られたりするところ
女性の働きやすさ:
女性ばかりだが顔色を見たりエゴな方もいて大変でもあった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:子どもと関われば関わった分だけ子どもとの仲は深まります。又、職員同士の連携もはかれ、他クラスの子どもについてもよく理解をしているの...
働きがい:三大行事(運動会、おゆうぎ会、作品展)がありますが、職員と協力しあってやり遂げたときは仕事のやりがいを感じます。保護者の方々にお褒...
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