平均年収
454 万円残業時間(月間)
47 時間成長・キャリア開発:
オープン店入職とのこともあり、社員が徹底的にフォローについてくれ、研修期間は忙しくありましたが、ついていくことはできると...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキ...
勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思うが、拘束時間が長すぎる。
私が配属されたエリアでは拘束時間が13時間、内4〜5時間は休憩を取らされる...
経営陣への提案:
会社としても育った店長、料理長が辞める環境はキツいと思います
自分は転職してファイブグループに在席してたときよりも給料と休みが...
福利厚生:
中小企業の中では割りと住宅補助や寮については見てくれる方だと感じました。
通勤手当は普通程度だと感じます。
特別よいとか、悪いとかない...
企業カルチャー・社風:
ホール、キッチンなど、その中でも色んなポジションがある中で、やりたいと声を上げれば基本的には挑戦させてもらえます。（人...
事業の強み:
食材仕入れは、大手飲食チェーンのルートを使えるため、安く仕入れられる。
また、発注もシステムを使用し、効率的になっているため、食材...
企業カルチャー・社風:
アルバイトで勤務しました。初めてのアルバイトでしたが、マニュアルがしっかり整っているので大きな困り感なく働くことができ...
成長・キャリア開発:
カフェテリアプランを採用しており、年間5万円内で、自分の車両保険等、手広く賄えます。
資格手当は月2万円を上限にもらえ、未...
給与制度：
売っている商材が安いため賞与の金額は少し少ないように感じます。
不動産業のように1つ当たりの単価が高いものであれば1発受注するだけで...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。プライベートの話なども1人の人に話すとほぼ全員が知ってるようなイメージです。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み：
仕入から販売にいたるまでの一連のながれ、例えば、販売用地の地盤調査、土地仕入業務、戸建住宅の設計、戸建住宅の建築、戸建住宅の販売...
企業カルチャー・社風：
拡大路線というよりは、少しづつ進化を遂げて着実に成長してゆくような企業風土だと思います。
着実に王道を歩んできたから創業...
企業カルチャー・社風:
技術屋なので商品についての豊富な知識が必要ですが、営業は加えて担当製品の全ての責任を持っているといっても過言ではないか...
給与制度:
年功序列、成果主義双方の良さを上手く生かした形態となっています。
①昇給
年功序列の要素が大きい。
能力、行動面を上司が年１回評価し...
勤務時間・休日休暇:
▪️勤務時間
店舗は早番(開店業務など)、中番(販売メイン)、遅番(閉店業務など)が基本になります。
店舗が入っている商業施...
勤務時間・休日休暇:
吉祥寺店は、人数も多かったため、繁忙期やイベント時には休みはとりずらいが、基本的には希望を聞いてくれる環境である。また、...
勤務時間・休日休暇:
年末年始にまとまった休みがあるが、それ以外に夏季休暇などは貰えない。シフト制なので希望休みは出せるがお互い譲り合いながら...
福利厚生:
社員旅行が海外で、3年に１回のペースだったかな？費用は会社負担で現地でお小遣いも頂きました。自分はハワイを楽しませて頂きました。
ま...
事業の強み:
扱い商品は世間一般及び一般消費者に対しても必要であり、有用なものであると思います。食品関連の製品であることもあり、将来に向けての...
福利厚生:
住宅補助に関して大卒の新卒入社だと借上社宅制度が有り、比較的新しい単身アパートを1.5万円で借りられる。私のところは家賃5万くらい...
昇給・昇進スピード:
基本的にほとんどが中途採用で、内部昇格というよりも空いたポジション・新設されたポジションを外から採ってくるイメージ。現在...
福利厚生:
昔はストックオプションがあったようだが、今は無いし、今後も無いだろう。また、退職金や住宅補助も無し。
通勤手当は電車の場合支給される...
福利厚生:
・移動店舗のため3～4か月に1回店舗を移動する。貸し店舗をかりるため、自分たちで店舗を組み立てる。
・療は、会社が指定したアパートに...
企業カルチャー・社風:
頑張れば評価はしてくれる。
挑戦も歓迎してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよくする。
話しやすい...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについて厳しい口コミがありましたが、昨今で大幅に改善されている印象でエンタメ業界の中では良心的な就業...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は毎日2〜3時間がまぁ基本です（早く帰ってるメンバーもいますが）
休日は求人票記載の通り土日祝は会社自体は休みです...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業もないことがほとんどだし、休暇も土日祝、年末年始、夏休みあっていいけど、休みのたびに利用者、ケアマネージャー...
勤務時間・休日休暇:
残業などはほとんどありません。基本的に土日祝日休みなのでワークライフバランスもとても充実していると思います。また、夏季休...
企業カルチャー・社風:
もともとがデザイン系の会社なので堅い雰囲気ではないです。基本的にやさしい人が多いですが、オフィスが１フロアで衝立なども...
給与制度:
採用面談の時にお話ししていた通りです。在籍年数が少ないこともあり、上りも下がりもしませんでした。
評価制度:
半期に一度表彰制度があり...
企業カルチャー・社風:
女性で構成されているので女性特有の空気感を良しとする方は向いているかもしれません。注意は１回で直せないと当たりがキツく...
組織体制・コミュニケーション:
業務中コミュニケーションは業務のこと以外は話すことがありません。チームワークを作りながら働きたい方は孤独を感じ...
勤務時間・休日休暇：派遣社員だが、シフトの融通が効き、長期休暇など、自分の好きな曜日に休暇が取れて、とても満足している。社員の方たちとのコミ...
勤務時間・休日休暇：
休憩は1時間しっかりと取れると思います。現在人手不足の為、どうしても夕方などで保育残業が発生してしまいますが、書類や制作...
福利厚生：
退職金は、ありません。
住宅手当は、あります。
職務手当ては、つきます。
財形貯蓄は、ありません。
社員特殊会は、ありません。
寮は、あるか...
給与制度：
給料支払いサイトが短い、月末は土日に入れば前日に支給される、賞与は利益が出たらもらえる、社員になれば昇給は随時ある、店長になれば役...
仕事を通して身につくスキル:
やりよう次第で、どんなスキルも身につきます。
絵を描くこと、工作、遊びなどを通じた実務レベルの育成スキルは勿論、事...
働きがいを感じるポイント:
子どもたちの成長を感じられる点や、保護者からの感謝、また、社会的にみてもニーズの増えている職種なので、やりがいはあ...
勤務時間・休日休暇:
どうしても休みたいところなどは休みを取れます。
ただ、賃貸管理部については業務量が多く、休むと回る気がしません。
家に仕事を...
給与制度:
賞与については基本的に年2回(基本給4か月相当)が支給され、決算月翌月に当年の会社業績に連動した決算賞与が支給される。
評価制度:
等...
給与制度:
賞与は年2回です。
役職手当などがあり、手当は様々あるので、付くことが多いです。
評価制度:
年功序列で給与は決まってはいるものの、昇進...
成長・キャリア開発:
研修など様々あり、OJTの機会もありますが、外部などに自ら希望し、参加することもできます。
働きがい:
若いうちからその分野...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3つ選ぶことができ
休暇は調整できる
シフト制だから
調整できるって感じです。
有給は取りやすい環境ではあると思います...
企業カルチャー・社風:
挑戦する、主体性のある会社です
風通しの良さはあんまりって感じですね
組織体制・コミュニケーション:
毎月面談があり
ステップ...
組織体制・コミュニケーション：
一般の社員、上司、役員かにかかわらず、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。社長も非常にフ...
勤務時間・休日休暇：
就業時間は10時から18時（1時間休憩）、残業時間は20時間まで、土日及び祝日が休日となっています。無理のない勤務体系と...
働きがい：不動産の購入は多くのお客様にとって一生に一度の買い物です。高額ですし、仕事のこと・お子様のこと等ご家族ごとに事情が異なります。お客...
働きがい：人生の中で最も大きな選択の内の１つであるマイホームの購入。思い描いていたお家を購入できたお客様から「ありがとう！」と言われた時や、...
勤務時間・休日休暇：
朝10時から勤務開始し、21時前後で退勤することが多いです。事業部は少人数ということもあり、全員同じタイミングで退勤をし...
オフィス環境：
スタッフは全員同じスペースで勤務しています。全員が同じ空間で働いているため、報連相含めコミュニケーションが取りやすい空間だと思...
福利厚生:
昼食に弁当が注文できる。栄養バランス等が考えられており、尚且つ安価のため
一人暮らしだと家計に優しい。そのほかに無償で英語のレッスン...
給与制度:
給与査定は正確かつ、上り幅が多い。在籍二年目からは年二回の賞与がもらえる。
能力と照応した給与体系なので満足度は高い。
評価制度:
昇格...
給与制度:
ボーナスを出すきはない。
ボーナス出す余裕があるなら、家族に使うのが正義だと思っている。
夏期講習1000万円売って、寸志三万円を頂戴...
勤務時間・休日休暇:
ロイヤルファミリーのワークライフバランスは素晴らしく良い。
社員は、終電まで働かせるのが美徳だと思っている。
多様な働き方支...
働きがい：ガス給湯器のノーリツ、ガス機器のアフターメンテナンスを担う会社。未経験でもこまかな研修や同行があり学べる環境が整っている。快適な日...
会社の安定性：長い会社なので平均年齢が高い。若い方に入社をしてもらい、若い方の考えや意見を、もっと取り入れていくべきだと感じる。
勤務時間・休日休暇：
ここ数年はコロナ禍もありますので時差出勤やテレワークが導入されています。週１～2回はテレワークされる方も多いです。残業時...
評価制度：
年1回の評価により成果主義での評価になります。定量面・定性面による判断で評価を受けることが出来ます。年功序列が無いため年齢が若い方...