平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く言えばフラット。内勤者同士は結構裏で色々あるみたいだが、ドライバー同士はほぼ、同格。うるさい上下関係は無い。古株と...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務。3−1出番で月水金、火木土の出番で相番を組まれ、日曜日は完全休み。(基本)
ただ、希望により日曜日出勤も可能。(...
事業の強み:
事業単位で言えばタフな営業社員が揃っているので業績自体は伸びている。
ただ商材は関連開発会社が提供しているものであり、そのシステム...
成長・キャリア開発:
体育会系の会社なのでいわゆる社会人の厳しさ・マナーなどを学ぶには良い環境だったかと思う。
しかしWeb・IT系ではあるもの...
給与制度:
日給、3〜4ヶ月に1度プチボーナスが出る時があります。どのタイミングでどんなボーナスだったかは忘れてしまいましたが...
交通費はガ...
企業カルチャー・社風:
本当に皆仲良しです。
プライベートの話題もあり、ランチや飲み会もたまにあります。元気がない子がいると、みんなで声を掛け合...
企業カルチャー・社風:
組織として達成したいことの設定や成長しようという考えは無いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
「私にとって全て...
給与制度:
HPの条件と実際の条件が大きく違います。
労働者の権利というものをこの組織の中枢にいる人間が知らないかもしれません。
評価制度:
評価・...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当あり。新入社員研修や、入社半年後のフォローアップ研修などもあるため、定期的な研修が行われています。また、ス...
給与制度:
各部署の上司の判断で裁量されます。
上司と合えば昇進しやすく、悪ければ降格減給もあります。
評価制度:
慢性人手不足なので、自分の得意分...
企業理念の浸透:誰もが自分の身を守る事だけ考え、言動すること。誰かにのまれるとその人間に利用されます。暗く湿った工場で培われます。
給与水準:残念だが安い。おまけにインセンティブを忘れられたり散々だったな。今はどうなってるか分からないが、車代、規定量以上のガソ...
企業カルチャー・社風:
家族
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは常にあるので良い環境。特に上司とのコミュニケーションで不満に感じたことは...
成長・キャリア開発:
資格補助
働きがい:
社員それぞれの独自性で行動できるためやりがいはある。特に新規事業はどんどん任せられるのでそういった経験...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝しっかりともらえる。
ただし、レコーディングや先方のスケジュール次第では土日祝での出勤も必要。
勿論その分の振替...
企業カルチャー・社風:
先にも記載した通り、完全な実力主義になるので挑戦はいくらでもできる。
横と横のつながりになるのでミスは許されないが上司の...
勤務時間・休日休暇:残業は、1日3時間位です。(月平均60時間以上)休日については、事務職は土日祝休みですが営業職は、取引先よりの連絡や工場...
福利厚生:入社2年以上経過すると、人間ドックを会社側の負担で受診する事が出来ます。(結構な検査項目です)年1回、会社側が主催する感謝会と言う...
成長・キャリア開発:職種としては、主にマンション(新築)の電気設備工事の施工管理(現場監督)です。協力会社(現場作業員)の方々とのチームワー...
働きがい:社員と協力会社の方々は、明るく、気さくでとても良い雰囲気です。年2回の社内イベント(親睦会)もあり、とても楽しいです。
働きがい:生徒さんがたが、成長していくところを間近で見られる。また、ありがとう と感謝していただけるお仕事だと思います。
福利厚生:福利厚生はあまりよくありませんでした。普通かそれ以下です。業界内では、普通かもしれませんが。私は正社員では...
企業カルチャー・社風:
わからないことは都度先輩や上司に聞くことができて、業務上のマニュアルもあるので、未経験で入社しましたが「何をしていいか...
給与制度:
年間に3回ある長期休暇(年末年始、GW、夏季休暇)が土日を含めて9日間くらいあり、長期休暇に入る前には手当(5万円)も毎回支給され...
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が非常に近く、年齢・勤続年数・性別等に関わらず、チャレンジしたい自主性のある人にとっては、誰でも挑戦させ...
多様な働き方支援:
出社もありながら、リモートワーク勤務も可能。
出社は週2~3でその他は自身の裁量で働くことができる自由度のある環境です。
会社...
教育・研修:会社で受ける研修は一日だけありました。取り扱っているブランドのコンセプト、デザインの影響を受けた時代背景など知的好奇心をくすぐる...
給与水準:時給はアパレル系のアルバイトにしては若干貰えている方だと思いますが当時の生活はかなり厳しいものでした。一人暮らしなら頑張って社員に...
仕事の裁量権:
長期で続けるのならキャリアアップが望める
成長支援制度:
何かあればいつでも相談出来るような環境があり、頑張りもきちんと見ていると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
477 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
法人企業の従業員向けの単身者の社宅需要に対しては、圧倒的な強みがあるように思う。なぜなら、ワンルームの部屋数では、圧倒的なシェア...
給与制度:
この会社の給与体系は、固定残業代の支給が特徴で、勤務時間はタイムカードにより厳格に管理されており、サービス残業は存在しない。残業が...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思います。通勤手当実費支給、有給休暇は取得推奨、年休もまとまった日数を年2回取得出来、社員割引、社販、...
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。
グループ代表のビジョンを実現させる為に役員や管理職は必死。
サラリーマンなのでそれが当たり前と言え...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は募集要項に書いてるようにはうまくいかない方が多いです。2段階目の昇給以降は指名を一定数とらないと昇給試験を受けられないので、...
給与制度:
完全に歩合制のため、自分の実力が問われる。
接客、技術、知識、人格、全てが問われる職種なため日々の努力が委託料に直結するシビアな仕事...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
年に一度9連休が取れるのでリフレッシュになる。3ヶ月間の中からそれぞれ希望の週を出せて、ほぼ希望で通る。
繁忙期には土曜出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員として入社すると、社員登用のチャンスが満期5年までに2回ほど貰えるが、敷居が高く在籍中に活躍していて...
平均年収
781 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は、事務職の中では非常に高い設定であると感じます。中途採用の場合には、前職の給与を考慮し、年俸が前職と同じくらいになるように設...
勤務時間・休日休暇:
業務の終わりがない為、良くも悪くも自分次第である。コロナ禍の在宅勤務では業務量が増えて残業も多くなったと感じるが、私は一...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
未経験の方を採用することが多いためか、全体的に見て高いわけではない。
また昇給に関してはほかの企業がどの程度上がるかわからないため、...
企業カルチャー・社風:
他の方も投稿されているが、役員の方にも「◯◯さん」と呼ぶので、立場が上の人とも気さくに話ができる文化があると思う。上下...