平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個々の独立性が強く、会社全体としてのカルチャー・社風は特にないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は...
成長・キャリア開発:
ゼネコンの仕事に関われる。
大型物件を見ることができる。
働きがい:
資格と経験があれば金払いはそこまで悪くはない。
やる気と実...
給与制度:
頑張った分だけ給与に反映されるので、自分次第で無限大の可能性を秘めています。
基本給や残業代もしっかり支給されるので、そこに売り上げ...
働きがい:
一生に一度にともいえる大きなお買い物に携わることはができる事が一番の
経験として大きいと感じます。
お客様より感謝されることが多く、丁...
企業カルチャー・社風:
色々なことにチャレンジしせてくれるため、やりがいのある職場だと感じたし技術を身に着けたいならとてもいいと思う
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはお世辞にも多いとは言えないが、未経験のうちでも稼ぎたいと言う人ならオススメではある。
ただお盆休みや、正月休...
給与制度:
昇給はその都度、できる仕事内容のステップによって昇給していきます。私は、元々同業他社で経験を積んでいましたが、前の会社と給与額を比...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若い会社で建築業界では珍しく若手社員が多数在籍しています。若手と管理職や先輩社員たちとの距離が近く年齢関係な...
成長・キャリア開発:
仕事未経験でも、国家資格の各試験にチャレンジできます。会社の考え方が会社を伸ばすには
個人のスキルアップが絶対必要として、...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカーとの業務が多いので、ハウスメーカーの決算に合わせての現場竣工などに合わせての
業務が多い、有休所得については...
勤務時間・休日休暇:建設業界では多いと思いますが、土曜日は隔週での休みとなります。工事が長期休暇中に行われることもあり、休みをまとめて取れな...
勤務時間・休日休暇:施工管理ということもあり、現場に行かなければいけないので移動時間が長いです。ですので、どうしても現場終わりに社内での仕事...
給与制度:
よっぽどの事がない限り、基本的には毎年昇給があり、評価により1万〜2万ほど。
基本給は不動産業界の中では、並〜下くらい。営業は歩合が...
働きがい:
営業にも用地仕入れや賃貸の営業があるのですが、上司が自分の特性ややりたいことをしっかりと聞いてくれるので、強みを活かせて働くことが...
企業カルチャー・社風:
とにかく元気。役職等に関係なく社員同士の距離が近くコミュニケーションは非常に取りやすい。
仕事が出来る人に業務が偏りがち...
成長・キャリア開発:
成長という意味では働く側がどのくらいの覚悟を持ってやれるかによる。
ある程度の責任と権限は持たせてもらえるので事前準備や説...
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。交通規制の指示どうりだと車が曲がれると言うけど車のタイヤの後見ると曲がれないのでないかと疑問...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める。親会社があらかたな行程を組んで、現場の進捗状況におおじて最終的なスケジュールが決まる...
福利厚生:
会社の近場に引っ越してくる人に対しては、人によっては引越し代の補助があったと聞いた。
住宅補助はなし。通勤手当は月2万まで。
福利厚生...
企業カルチャー・社風:
いわゆるワンマンタイプの社長だったので、社長の舵取りにすべてがかかっていた。しかし話は聞いてくれる社長なので、色々相談...
ダイバーシティ・多様性:
女性の採用に力を入れています。3ヶ月で、左官未経験の女性3名が入社しました。建設現場での仕事と聞くと力仕事のイメージ...
成長・キャリア開発:
左官や建設業に関する資格取得支援制度があります。そのため、「左官技能士」という国家資格も会社に費用を負担してもらえるので...
事業の強み:
新しいことをやりたがらないため、現状維持を希望してる人には良い。
事業の弱み:
競争心がないため、会社の成長を感じられない。
事業展望...
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場環境
組織体制・コミュニケーション:
会社のやり方に合うかどうかで決まる
ダイバーシティ・多様性:
競争力は...
仕事内容:医療機関で医師や看護師等の医療スタッフ、患者様との高度なスキルを要するコミュニケーションができる事務人員を求めていて、かつ日勤に運...
入社理由・入社後の印象:一般事務職の募集でしたので、自分とのタイミングもよかった為応募しました。事務専門や医療事務の経験豊富な方がいて、相談...
福利厚生:
アルバイトなので無し。
オフィス環境:
室内の備品は整理はされていると思いますが、私が知る限りの交流室(APの一室)は古いので、清潔感...
勤務時間・休日休暇:
前月の中旬頃にラインで、働ける時間帯と施設を回答するよう連絡がきます。指定FMTのチェックするだけで回答は出来ます
多様な...
成長・キャリア開発:
成長はしない。研修は役員、または上司がつきっきりで客先訪問するといった具合。既存客かつ卸し業務で減った在庫を補充する業務...
事業の強み:
強みは無い。企業としては安く売っているのが強みでもあり弱みでもある。事業は卸し1本で商品のレパートリーも少ないので難しいと思う。...
オフィス環境:
オフィスは綺麗だと思います。
成長・キャリア開発:箱を作るという仕事があまりメジャーな仕事ではないので、経験者が入社する事はあまりありません。未経験者から始める人がほとん...
勤務時間・休日休暇:
週6勤務
休んだらペナルティ1万
多様な働き方支援:
9時から18時までびっちりコースが決まってる
福利厚生:
交通費はでます
退職金なし
オフィス環境:
マンションの1階のため何も無し
成長・キャリア開発:
職種柄、自分の成長とかは特に望めません。自分なりに、道を覚えたり、大型車の運転技術を磨いたりといったドライバー職のスキル...
福利厚生:
住宅補助はありませんでした。寮はありませんでした。
通勤手当はかかった分だけくらいで普通でした。
退職金はある会社だったと思いますが、...
給与制度:
昇給した方見たことがありませんでした。
賞与をもらった人はいませんでした。
手当はその時によりその人により全く異なっていて、正式な事は...
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
社員持株なし
休日の設定もあやふやでした。
オフィス環境:
会議室なし
カフェなし
環境も人がどんどん入れ替わる...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が朝早い分、定時も早いので仕事が終わった後も自由な時間が多く取れています。
残業もほとんどなく休日休暇もしっかりと...
働きがい:
自分にはどんどん上の役職を目指していきたいと思っているので
定期的に行われる上司との面談で自分に足りていない部分を明確にし、
それを意...
女性の働きやすさ:
社内スタッフの8割以上が女性の為、女性だからといって苦労するような事はありません。
むしろ男性の方が、あまりの人数の少なさに...
オフィス環境:
オフィスおかんとパンフォーオフィスとドリンクサーバーがある為、ランチや飲食に関してはあまり不自由しません。
教育・研修:電気工事未経験の方でも、工事組合などでの講習会なども参加でき、ベテランの先輩方がやさしくサポートしていただけるので資格取得をする...
福利厚生:基本給以外の皆勤手当や、家族手当、資格手当など充実していると思います。 ...
給与水準:残業代・休日休暇等、そもそも、労働条件通知書が無いのが、ほとんどの原因。怒鳴る事を普通だと思っているので、怒鳴られるの...
勤務時間・休日休暇:勤務時間内の現場が始まる待ち時間?にスマホーゲームをしている人がたくさんいる。残業代も限られるので、長時間拘...
事業の強み:
葬儀の場に提供する食事がメインの仕事ですが葬儀自体が縮小傾向なので売り上げが年々下がっています
この先さらに葬儀の規模が縮小傾向に...
働きがい:
基本丸投げなので、よく言えば自分の裁量で挑戦できる。
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人としての心構えやマナー、態度を学びました。短い間でしたが、チームで成果を...
働きがい:利用者と関わり働くことの意識を育てる。(布ふきんをゆすぐ、絞る、作業台を拭く、を徹底的に教えることから始まる) ...