東京都西多摩郡瑞穂町の企業・会社の評判・口コミ

働きがい：弊社では職員同士でのフォローや協力しあえているので、互いに成長していける職場です。また、入居者様を通じて学ぶこともあります。その為...

働きがい：行事計画や通院の際の伝達等で、急遽時間外勤務にあたることはありますが、それ以外の雑務でサービス残業となる場合があります。職員の意識...

女性の働きやすさ：【女性の働きやすさ】店舗によるとは思いますが、わたしが勤務をした店舗では、働きやすいと思いました。その当時、小学校低学年の...

入社理由・入社後の印象：【入社理由】・未経験歓迎と記載があった・家から自転車で通勤できる距離にお店があった・その当時の時給がわりと高く、魅力...

企業カルチャー・社風:
とても古く感じます。上の方々はとても頭が硬くいろんな事に挑戦してほしいです。
新しい人材を育てる方法から学んだほうが良い...

成長・キャリア開発:
独自の理論に基づいた支援法をみにつけていきます。。勉強にはなりますが、他の所で全面的に生かすのは難しいように思えます。マ...

給与制度:
昇給、賞与のほかに皆勤手当、各種技能手当、他にも安全衛生スローガンの表彰制度、環境管理活動に貢献した人にも金一封が支給され、モチベ...

勤務時間・休日休暇:
おおむね時間通り休憩をとれるが、一部時間をずらしてとることがある。
休日出勤することもあるが、振替休日にて平日休める

多様な...

企業カルチャー・社風:
時代に合わせて、少しずつ変わろうとしている。
そこまで従業員数が多いわけではないため、すぐ上司に相談し、社長などへ伝える...

仕事内容：主にマイクロホンのセンサー等の部品から不良品を弾く仕事を担当してました。バリ(センターのフィルム部品の傷やヨレ)を目視で探し、再利...

オフィス環境:
オフィス、食堂は綺麗な印象だが現場の手入れが行き届いていない印象。

給与水準：昇給について管理すべき部門がないため、特定の幹部に気に入られれば入社後１年程度で役職がもらえ、昇給することも可能かもしれない。仕事...

オフィス環境：小さな会社ですが、環境は整っていてOA機器やネット状況は確保されている。海外展開もしている為、常ねに情報共有を整えるためか、き...

オフィス環境：どこまで、OA環境が整っているかははなはだ疑問ではある。実際にOA機器が発達した状況で働いていないので解らない。昔と比べたら格...

企業カルチャー・社風:
体育会系
上司に好かれれば出世は早いと思うが体育会系のノリに着いていけない方にはきついと思います。

組織体制・コミュニケー...

成長・キャリア開発:
実力があれば役職になるまで早い。転職に向けてキャリアを積みたいならこの会社はかなりいいと思う。

働きがい:
急な業務変更など...

勤務時間・休日休暇：
朝は7時過ぎには自宅を出発し、夜は帰宅が20時近くになるため、平日は趣味に着手する時間はほとんど確保できない。休日は仕事...

給与制度：
昇給は、業績が悪ければ昇給金額は低く抑えられて、業績が上向き傾向に転ずれば昇給金額も増やす方向で反映される仕組みである。給与明細が...

成長・キャリア開発：専門性の高い職種について30年。それなりの技量を持って入社したはずですが、社長も周囲の業者さんもお客様も誰もが高い技量を...

成長・キャリア開発：この業種だけはアジアの国々に真似されない、真似することが出来ないと思っています現実にアジアの国々がコンベチターとなり価格...

勤務時間・休日休暇：2019年度より『休み増やす』という取り組みで平日毎日１５分休憩を少なくし年間の休みを増やす計画ですが意味がない。休日出...

企業カルチャー・社風:
みんなで遅くまで会社に残って一緒に帰ろう
みたいな感じです

組織体制・コミュニケーション:
いいようには思えませんでした

事業の強み:
昭和40年から、会社が創立されたというのが、現社長の大栗氏の売り文句であり、まさにその頃の高速リサイクル液体クロマトグラフとキュ...

オフィス環境：知っている人が知っていればいいや。という会社体質なので掃除用具さえ、どこにあるのかわからない。自分はいつも、ごみ袋もってやって...

事業での社会貢献：近隣地域の高齢者のリハビリ施設になっているので、毎日沢山の高齢者のお手伝いをしてます。高齢者にありがとうと言われるのでとて...

女性の活躍・女性管理職：女性が沢山いるので意見が食い違い意見がまとまらない事があります。女性の年齢層も幅広いため、中々話を理解してもらうため...

多様な働き方支援：働き方に関しては、自分のライフスタイルにあった働き方が実現できる会社です。男性も女性も問わず、ライフスタイルの変化が常にあ...

入社理由・入社後の印象：入社理由としては、友人の紹介と家も近いこともあって決めました。入社後の印象としては、働きやすい職場だと思います。なん...

働きがい：1日数回嫌味を言ってくるパートの方が居たので非常に我慢強くなれました。具体例として一件何故そんなに絡んでくるのかと一度聞いてみたと...

企業文化・社風・組織体制：一部社員が電話にでる際、内線、外線問わず個人名で電話に出るので一瞬電話先を間違えたかと外線をかけた際あせる事が何度...

仕事内容：三芳expressのアンダー的な立ち位置の会社なので外れの仕事が多いです。同じ給料体制でも中身に雲泥の差があります。

仕事内容：真面目にやっていればそれなりに稼げるコースの仕事が貰えるので稼ぎたい人には良い会社です。仕事内容はハードですけど。

勤務時間・休日休暇：基本残業とは無縁で、拘束時間が長いのが当たり前なので、最低でも11時間位～なので体力、持久力、集中力、気力等がないとかな...

教育・研修：自分はブランクありで入社したので不安はありましたが、面倒見のいい先輩ばかりで、アットホームな感じでした。丁寧に根気よく教えてもら...

教育・研修：プラスチック、ペットボトル等の素材に成型されている物から型抜きをする作業の中で刃が手先に直接触れる作業が大半で、触れ方によっては...

勤務時間・休日休暇：休憩が午前、午後10分ずつあるのですが、ちゃんと10分とれた試しが無い。働いている人が勤務再開に行ってしまうので、私も行...

給与制度:
昇給、ボーナス（月分）は全員同じで、労働組合が会社と協議します。
会社も出来るだけ社員に還元してくれているようです。

評価制度:
年功序...

成長・キャリア開発:
基本的に工場内全ての機械や設備の修理をやるので機械と電気に強くなります。
ガス、消防設備の保守点検や手配もやるので、ここで...

経営陣への提案:
商品の改廃や社員への還元はしっかりやった方が良いと思う。働いている人の負担が大きく感じました。効率の悪い作業や作業動線の見直...

企業カルチャー・社風:
全体的にガチャガチャしてます。仕事は取るだけ取って、現場に投げている感はありました。整理整頓には程遠い。

組織体制・コミ...

企業カルチャー・社風:
特に挑戦などはなく、繰り返す仕事が多い。覚えてきたら新しいことも課せられるが、それほどの量では無いので、こなせる。

組織...

成長・キャリア開発:
研修は最初の3ヶ月間。とにかく覚えることが多く、紙にまとめないとあとから聞くことが多くなってしまう。

働きがい:
働きがいは...

福利厚生：アルバイトには健康保険制度がありません。初めは、作れると言われるらしいですが、後から、作れないと言われる。アルバイトにもしっかりと...

勤務時間・休日休暇：突然の体調不良の時には、すぐ休ませてくれるので病院も酷くならないうちに行ける所が良い点だと思います。また、社...

オフィス環境：在庫陳列が雑な為、正確な数の把握が難しい職場です在庫管理システムも旧式な為リアルタイム更新がされませんので当日、翌日発送予定の...

給与水準：・残業段は翌月払いになる点や給与計算の間違いによる金銭徴収があった。一部手当ての支給漏れがあった会社側は何が漏れてるのか把握も確認...

給与制度:
昇給は基本的にありません。
逆に、なぜ？と思われる様な社員が減給になったりします。
家族手当等はありません。
通勤定期代のみ。

評価制度:...

福利厚生:
特筆すべき福利厚生は何もありません。

オフィス環境:
社屋が新しくなったので、オフィス環境はそこそこに快適なのでは。
立地はよくないです...

勤務時間・休日休暇：残業はあるだけできる。徹夜も出来る。残業で稼ぎたい方は稼げると思います。ある時は同じ物を千本制作しなくてはならなかったり...

勤務時間・休日休暇：派遣社員、パートは土日、祭日が休日ですが、社員に関しては月に2度ほどは土曜日出勤があります。有給はありますが。四月からは...

働きがい：親会社の潤沢な資産により給与が払われ、当社自体は大赤字、かつ成長の見込みが無い為、全くありません。営業部員...

成長性・将来性：サプリメントの受託製造１００％の企業グループ会社からの受注が５０％以上あり、安定性はそこそこ。グルー...

成長・キャリア開発:
研修期間中はものすごく丁寧に教えてくださるので仕事は頭で理解するまでは短いと思います。
体を仕上げるまでが大変ですが慣れた...

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接をしてくださった方がすごく丁寧に質問に答えてくださったので入ってからのギャップは特になかったですね。いい...

勤務時間・休日休暇:
シフト制勤務ではあるが、事前に希望を伝えることで公休日を自分の希望に合わせて設定できる制度がある。
夜勤も行う勤務だが、夜...

福利厚生:
一般的な福利厚生は有しているが、特色ある制度というものはそれほどない。

オフィス環境:
東京都西多摩地区ということもあり、落ちついた環...

給与水準：生活できない水準。残業既定の合意なく既定の残業代が支払われ、入社前に提示された給与になるので、実質残業代はありません。...

会社の安定性：同族会社なので成長がなく企業ではなく個人経営てきな考え方一番大事なのは社員ではなく親族優先ほとんど赤字...

勤務時間・休日休暇:
今は改善されているのかもしれませんが、サービス業なので土日どちらも休める事は一度もなかった。
始業時間の1時間前には業務を...

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は営業職から技術職への転身できる事を希望しており、面接の際も不可能なキャリアプランではないと聞いてい...