平均年収
613 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
私のいた部署では、成長はほぼ無いと思われます。
下流工程かつルーチンワークで同じことの繰り返し、かつ、変化のないものばかり...
オフィス環境:
本社(品川区大崎)採用の場合、テレワーク(在宅勤務)になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
給与制度:
昇給は年に1回あるかないかであるが、過去数年は毎年昇給している。昇格は所属の成績によるところがあり、優秀な方でも配属先の成績が上が...
事業の強み:
コンデンサに取って代わる電子部品が開発されない限り、なくなることはないと考えられる。世の中の電子化の流れから、今後も存続可能な分...
福利厚生:
世界中を幸せに休暇という、有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されるので休みは多い。
有給も勤務のバランスを見て取得しやすく、海外...
成長・キャリア開発:
自己啓発を支援するプログラムがある。経営陣に対して自身が挑戦したいキャリア開発をプレゼンテーションすることで、そのキャリ...
福利厚生:
住宅補助は条件にもよりますが、都心で7万、地方で6万と会社側の負担額が大きいです。
通勤手当も半年分出され、自身は6万でしたが、会社...
女性の働きやすさ:
家庭のある女性の予定はかなり尊重している。残業もあくまで協力を募っており強制ではない。女性が多いが、営業職などではなく、人...
成長・キャリア開発:
出張先に一人で営業に行くので自己成長に繋がりやすい。モチベーションの維持やどうやったら売れるか毎日試行錯誤しなければなら...
成長・キャリア開発:
研修等は独り立ちすると指導してくださるマネージャーによります。ガッツリ見てくださる方もいれば、アドバイザーに対して自由さ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションは活発でない。
仲良い人同士だけ働きやすいように感じる...
福利厚生:
通勤手当あり
オフィス環境:
福岡拠点について。
薬院駅すぐ近くの立地。天神にも歩いて行ける距離なのでどこからでも通いやすい立地。
徒歩5...
企業カルチャー・社風:
以前の会社は経営が不安定だったので仕事に集中できなかったのですが、今はかなり安定しています。創業以来、ずっと無借金経営...
給与制度:
経営状態が無借金経営という強みから賞与も年2回必ず支給され、年に1回昇給の機会があります。
家賃手当なども充実しており、単身者や家族...
勤務時間・休日休暇:
技能職は、派遣先の現場での作業になるので、勤務時間や休日は、工場カレンダーに合わせるため、現場が変わる毎にリズムを合わせ...
成長・キャリア開発:
サポートあり。会社がサポートするのは一回分の費用なので、たとえば試験があってそれに落ちてしまうと、その後は自費で受けるこ...
事業の強み:
最近はグループ全体ではM&Aに注力しており、新規事業や多角化に取り組んでいるが、
各事業会社内ではスクラップアンドビルドが続いてお...
勤務時間・休日休暇:
その当時は飲食店全般として、労働時間が長い時代でしたが、現在では労働環境は改善されていると聞いています。
その当時は飲食店...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝のカレンダー通りの勤務となる。夏季休暇は無いがフレックス休暇という5日間の有給休暇と同等の休暇が与えられる...
企業カルチャー・社風:
割と自由ですが仕事の発生が自力ではないので突如として忙しくなる、みんなでオーバーブッキングをシェアしてこなしていく事が...
勤務時間・休日休暇:
事務職だったこともあり、入社前に聞いていた通りの土日祝日はお休みだったと記憶しています。
働く時間も9時から、18時までの...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強かった印象です。決め事があると社長の方針が一番でした。
組織体制・コミュニケーション:
本社に勤めていまし...
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
企業カルチャー・社風:
社員の仲が良いように感じました。
特に男性同士は、ゴルフを通じて繋がっている印象でした。
女性はゴルフをやらない人も多かっ...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み、長期休暇もしっかりあります。
土曜出勤もありますが、年に6回程度でした。
勤務時間は7時55分~16時55分...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。仕事はたくさんあるので、手を挙げて積極的に仕事をすれば機会はたくさんあるように思った。
組織...
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・社風:
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
給与制度:
年二回昇給タイミング。
賞与もその時。
昇給はある程度までは自動で。
各種の手当は豊富だそう。
ベネフィットポイントやリフレッシュ休暇取得...
勤務時間・休日休暇:
内部の営業は自分の仕事が終わったらさっさと帰宅しているが、外部の営業は毎日のように残業しており、いつ帰ってるのか不明。
休...
企業カルチャー・社風:
イベントが大好きな社風のため、人付き合いを求めう人は良いと思う。
各マネージャーは優しい人が多く、チームのほとんどが新卒...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、中部エリアで24時間365日勤務の場合は2交代制がベースとなっており、現状1勤務当たり12時間が基本。
シフ...
勤務時間・休日休暇:
残業はしっかり出る。6分単位で計算される。
休日はしっかり取れ、有給も使っている人が多い。
どちらかというと仕事をバリバリ頑...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第かと思います。
最低限の保証や制度整ってますし、人も良い。
事業内容が、今後の市場のニーズがなくなりは...
企業カルチャー・社風:
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
事業の強み:
地盤スーパーである。頑張っているとは思うがこんごどのグループにも属さないというのはきびしいにではないか。
特にこれといった特徴も、...
給与制度:
スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平感は無かったと思います。逆を言えば最高額が決まっていましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時間は20時間未満程度。
休日出勤は限りなく0に近いが、部署によ...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
給与制度:
約1か月の研修期間後に固定給プラス歩合か業務委託の選択ができます。新人さんは業界未経験者が多いので、経験が浅く自身がない人は固定給...
経営陣への提案:
日本のインフラとして必要な会社であることは間違いありません。車は古い乗り物ですが、カーシェアや電動化などさまざまな点で進化を...
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
成長・キャリア開発:
一年目は何回か研修がある
資料が配られて同期と一緒に目を通す
授業のやうな研修
コロナ禍だったのでしてないが本当は他にもあった...
企業カルチャー・社風:
古い
組織体制・コミュニケーション:
女性同士社員たちは会議の時など仲良くコミュニケーションをとっていて情報交換もできる。...
福利厚生:
ドアドアサーティ制度というものがあり、事務所から30分以内に引っ越した場合にそれにかかる各種費用や契約初期費用などを会社が出しても...
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、幅広い事業を手掛けている会社だからか、一定の型にはまらない柔軟な人が多いと感じました。
働き出すと分か...
仕事を通して身につくスキル:
未経験でIT業界にチャレンジしたく、入社を決めました。初めはPCやExcel操作も簡単なものしかできませんでした...
給与制度:
未経験入社なので手取りで17万程でした。
正直低いですが、全くの未経験から雇っていただいて、育てていただいているので妥当かなという感...
企業カルチャー・社風:
部署全体でコミュニケーション量が低くコミュニケーションコストがかかり生産性も低いように見受けられた。その割に1on1や...
給与制度:
業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはない。
しかし、逆に賞与は変動してしまう可能性があるが、それ当て...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
病院様と直接打合せ、仕様検討を行うため、対人関係のスキルが身に付きます。時には病院様のご要望通りには対応できない場面もあ...
事業の強み:
製造~営業~導入~サポートを自社で一貫して行うことができる電子カルテメーカー。
Webやクラウドに強いともいえる。
事業の弱み:
如何...
給与制度:
アルバイトなので昇給や賞与はありません。出勤するたびに500円の交通費が出ますが、徒歩でも500円出るので家が近い人はお得ですが遠...
福利厚生:
福利厚生はかなりよかったように思えます。
産休育休制度あり、インフルエンザの予防接種や健康診断もありました。
オフィスも一人一人の席は...