平均年収
401 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
成長・キャリア開発:
店舗や店舗配属される会社により異なるとは存じますが、自身の働いていた店舗では2種類のインセンティブ制度があり、成果に応じ...
企業カルチャー・社風:
創業者社長である宮沢がもともと大工出身であるため、モノづくりを大事にする社風がございます。また、日本一の家づくり企業を...
事業の強み:
通常の注文住宅の請負・建築といった業務だけでなく、「JAHBnet」と呼ばれる工務店支援事業や、前述の木のストロー事業など、多角...
事業の強み:
毎年120%以上の成長をしているので、今後もそうだと思います。(そのための施策が次々と出てくるのですごいなぁと思っています)
美容...
成長・キャリア開発:
一般の病院で看護師として働いているだけでは出来ない経験がとても多いと思います。
ただ同じ業務だけでは飽きてしまう人にとって...
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
勤務時間・休日休暇:
定時は、9時15分〜17時45分。
パソコンのログインで残業時間は管理しており、みなし残業制度ではないため、しっかりと残業...
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
入社時の期待と入社後のギャップ:
年に1度社内パーティーがあり、他事業所のスタッフとも顔を合わせる機会があり情報交換や良い交流ができていた。
他...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時スタートで、遅くても19時には終わります。夜勤は無く日勤のみの勤務になりますので、生活リズムを整...
働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
給与制度:
途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格の有るかや役職にもよります。手当にも配属場所の違いがあります。事務が多...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:00-18:00(休憩1時間)と一般的ではある。
ただ大型の案件を抱えた場合など長く残業を行わないと仕事が...
給与制度:
評価制度に関しては売り上げによって給与テーブルがあり、どのぐらい売上を上げれば昇給されるか基準がしっかりしているが、上り幅はそんな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時17時30分、7.5時間なので珍しいと思います。普通なら8時間勤務なので。休日について、これも支社によって...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和企業。
いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごとに報告を毎日している。
少し宗教じみてる雰囲気はある。
組織体制...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだことを評価してもらえる社風
裁量権もあり、自分でスケジュールを組...
勤務時間・休日休暇:
休日は多い。
教室の稼働状況により祝日の代休が取りにくいこともあるが、そもそも定休と祝日が重なると代休がもらえる制度があり...
女性の働きやすさ:
オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊婦さん、様々な女性が活躍しています。
他の会社に比べて女性比率...
給与制度:
入社最初の3年は初期補給金と呼ばれる、徐々に低減していく固定給があり、それに契約のインセンティブが乗る。報酬の上限は無いため、事実...
女性の働きやすさ:
女性で管理職にキャリアアップするケースはもちろんあるが、圧倒的に男性の方が多い。女性営業職の方は数年で辞めたりしている方が...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員として大学生の時に働いていました。基本的に肉体労働を伴う単純な作業を規定の時間内で繰り返し続けるという、派遣労働...
評価制度:
3ヶ月を1クォータとして、計4クォーターに分けて評価される。
また各クォーターにてS〜Cランクと評価制度があり、ランクに応じてのイン...
勤務時間・休日休暇:
聞いていたとおり、ワークライフバランスや家庭との両立はしやすかったです。
定時に帰ることができるのはやはり大きいです。
有給...
企業カルチャー・社風:
東京海上グループとして、社会基盤の安定のためにも、法令を遵守し雇用を守るというスタンスに揺るぎが無い。
各自が自分の業務...
給与制度:
内勤の事は、あまり詳しく分かりませんが内勤には賞与があります。現場を回る営業は、賞与は無く、インセンティブがあります。
インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
企業カルチャー・社風:
本社スタッフ・各教室の講師含め、スタッフが多国籍のため、また、スタッフの年齢層も比較的若く、日本企業特有のような堅苦し...
企業カルチャー・社風:
今まで所属してきた会社の中では、一番、人間関係が良いです。本社、スタジオともに、風通しがよく、みんな感じの良い方ばかり...
給与制度:
買取担当者は買取額に応じてではあるが、1件の買取でもインセンティブがもらえる。また、月間での買取額に対してもインセンティブが与えら...
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
給与制度:
住宅手当や社宅などは一応存在するが、かなり条件が付いているため、恩恵を得ることはできなかった。
賞与は年2回支給があるが、それぞれ0...
福利厚生:
休憩は自席や外にいくのがメイン、休憩スペースやウォーターサーバー・電子レンジなどの設備はなく、お昼などはコンビニや飲食店にいくのが...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは少ないかと思いますが、もし英語に興味があれば、これは一つの挑戦になるかも。海外のお客様多いから、もちろん...
給与制度:
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...
給与制度:
営業であれば実績を出せばインセンティブがありますが、半年に1回まとめての為にあまりモチベーションは上がらない。
また、件数や利益率な...
事業の強み:
会社独自に特許や発電所などを持っており、他社との差別化が出来る強みをもっております。また、営業する商材も省エネ大賞を受賞しており...
企業カルチャー・社風:
成長と変化を恐れない社風だと感じています。
物事の決定から開始までのスピードがとても早いです。
同じ業務を長くやることもあ...
組織体制・コミュニケーション:
経営理念が浸透され、社員一人ひとりの成長意欲や、なりたい姿・叶えたいものを第一に考えてくれる会社だと感じていま...
勤務時間・休日休暇:
残業が多いイメージ。有給の取りやすさは上司による。休日は少なく、毎月9日。年末年始あたりは+2日休みがもらえる。年末年始...
給与制度:
基本給+見込み残業代で人それぞれです。
最近では1年ぐらい定着してる人は1万円給料が上がったなど、社員に対する還元は高いのではないか...
企業カルチャー・社風:
仕事はとってから回せるか考えるという感じで、できるかどうかよりも取れるかどうかを優先して考える風潮。細かいことをあまり...
勤務時間・休日休暇:
残業時間については、支店によってかなりの差がある印象。これについては支店の社員数によって大きく変わる。社員が足りていると...
成長・キャリア開発:
資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当については、存在するが微々たる金額であり上限額も設定されている。また...
成長・キャリア開発:
新卒総合職で入社した場合、地方支店に配属されたら最初のうちから幅広い分野の仕事を覚えられる。現場実務は、長年のベテランに...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
53 時間事業の強み:
扱う食材に対してのこだわりがしっかりしているため、他社との差別化が出来ている。
衛生面もきちんと管理されているため、働く方もお客様...
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によりますが、基本的にスタッフがいない時間帯に店長は入ることが多いので希望休を取れること自体が難しいですし、そも...
企業カルチャー・社風:
体制変更が頻繁にある。数年の間に部長がリーダーが何回も変わった。上長がどんな人になるかで、自分の意見の通りやすさが変わ...
事業の強み:
大型イベントといった何か大きなコンテンツを使用した取り組みが既に何個か実績としてあり、
新しいものはどんどんやってこうといった風上...
給与制度:
【前提】
私は異業種からの転職でバックオフィスのアルバイトオペレーターで直雇用され、その後4か月で契約社員SV、その2か月後に正社員...
給与制度:
アルバイトとしての給料についてですが、まず、最低ラインの時給は1300です。それを下回ることはありません。そして、前月の営業成績に...
給与制度:
年収給与に関して初めから高く、他の会社よりもいい形でもらえるもの。
また、昇給などもしっかりとされているため毎年上がっていく。
しかし...
給与制度:
基本的に基本給が上昇することはなく、
物件を売ったインセンティブのみでの評価となる。
仲介手数料の7.5%が給与として支給される。
年間...