平均年収
340 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昨年から若年層の社員に対して基本給の上乗せを実施したため、同業他社と比べれば新卒社員の給与は高い分類。時間外も含めると、下手したら...
給与制度:
1年に1回昇給がある。
しかしながら僅かながらしか上がらない。
キャリアアップのための試験を受け、合格すればさらに昇給が見込めるが、そ...
平均年収
671 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
資格取得については知財に関しては金銭的な支援があります。他の資格についても社内で研修があり、学ぶ機会は多いと思います。一...
福利厚生:
業界の中では可もなく不可もなく。
住宅補助は7割負担と言っているが、
あくまで上限が決まっている中の7割負担。
東京で家族持ちの場合、1...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
九州がベースとなっているので食品業界の中でもかなり安いです。ただ、遠方からの転職の場合は引っ越し費用が出たり、単身赴任扱いになるの...
事業の強み:
既存の取引先は、あるので営業としてはあまり苦労はしない
事業の弱み:
競合他社が多く、販促金などの経費は少ないため難しい
事業展望:
新...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
基本的に年功序列です。
管理職でない場合は、平均的な給与と査定であれば5000円/月 ～ 8000/月ほどの昇給が年1回あります。
職...
福利厚生:
本社・工場両方に通える独身寮が完備されていて、少ない負担で快適に生活が出来る。持ち家、賃貸とも住宅手当が支給される。昼を挟む出張に...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
役職につくと一気に上るイメージ。
給与の推移を折れ線グラフで考えるとなだらかに上昇するのではなく、
階段のような動き方になる。
係長クラ...
給与制度:
他の信用金庫に比べたら高い方ではある。一般係員からステップアップした時の額面の伸びが大きく、一気に500万円は超えます。最速で4年...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年/1回 通常に勤務していれば問題なく昇給するイメージ
賞与は年/2回 支給後には上長が面談してくれ半期の振り返りと今後半期の...
成長・キャリア開発:
フォークリフト手当てや危険物取得やいろいろな資格に手当てがついていた。
また業務中に良いことや何かしら発見出来れば、表彰さ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
給与に関しては、初任給が低いです。
同業他社に比べたら、そこまで低い金額では無いのかもしれませんが、他業種と比べたら低いと思います。...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が55くらいで非常に高いので単純な人材不足により挑戦する機会は増えるし、意見を求められる機会も多いかと思うが、...
平均年収
287 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
「みんなの力で明るい会社をつくる」をスローガンに掲げているところからも従業員一人一人を大切にしているし、一人一人の責任...
給与制度:
基本給は総支給の半分、もう半分は名ばかりの手当で調整されている。
昇給は年一回機会はあるが、昇給するのは役職変更のときを除き、一定額...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
昇給は毎年500円〜1000円の幅しかない。賞与はコロナ禍で2年ほどほぼ出ていない（数万円）。コロナ前は月収の3ヶ月以上は出ていた...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい環境だと思います ...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
1日の出荷が終わるまで帰れません。忙しい日は休日出勤や深夜出勤させられます。なかなか定時であがれないのでプライベートとの...
企業カルチャー・社風:
本部と現場が上手く連携できていないと感じます。
現場の残業が多いのもその為もありますし、物量とスケジュールから考えても人...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
住宅補助は、条件はあるが8割負担してくれる。
だんだん負担率が上がっていき、5割負担から一気に全額負担となる。
自宅が無く、家族の住居...
オフィス環境:
コロナ発生に伴う理由と元々の事務所経費が重なるというから大阪事務所2021年にビルタワーに引っ越ししております。
そこでは社員の...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
機能別会社(東武ステーションサービス)からの乗務員登用による転籍入社してきた社員は、昇給カーブは機能別会社在籍時と同じ。若年層の待...
福利厚生:
財形貯蓄や寮や社宅の制度があります。
しかし、寮は地方から来た人しか入ることができない。
個人的には、住宅補助が全くないので全額とは言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：部署移動することがなかったので、スキルを上げる機会は少なかったです。そのため個人で資格取得など自発的にキャリアアップにつながる行動...
評価制度：実績を評価する基準が不明瞭でした。営業ですので、目標売上や新規製品の獲得、新規開拓の成果などを基準に評価するはずですが、大きく青果...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当現場により左右されることが多い。既存の建物であれば9:00～17:00の間の業務が多いが現場によっては設備...
勤務時間・休日休暇:
建設業界全体が数年後に、働き方改革による残業規制が始まる。それに向けた準備は会社として行っているので、昔の残業が無限にあ...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。
本社は比較的残業も少なくワークライフバランスが保たれている。
現場になると、稼働時間が長い拠点も存在し、残業時...
企業カルチャー・社風:
数年前に別のグループ企業の傘下に置かれた事から、人員の行き来も多くなってきており、
良い意味でも悪い意味でも、大手メーカ...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
【昇給】
昇給は年1回で、前年度の評価によって金額が変わるが、相当な成果を出すか相当な低い評価を貰わない限りは月五千円程度の増額にな...
給与制度:
年齢に対する給料は世間一般からすると平均的な額かもしれないが、システム業界での平均と比較すると若干低めだと感じざるを得ない。良くも...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
敬意と結果が順守された内容となっている。そのため労働環境も全く悪くはない。外資系企業であるためグローバルにかつ実力で勝負して行きた...
企業カルチャー・社風:
外資系企業ではあるが働く人はほぼ日本人であり、社内の公用語は日本語。新卒には2年間のローテーション制度があり、4つの部...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
東武鉄道という親会社がいることで色々なことにチャレンジできる環境でした。現場だけでなく管理部門など、たくさんのチャンスが...
成長・キャリア開発:
接客業で学べる事は大変多くあると思います。お客様目線であることや、好印象をもっていただけるような接し方や笑顔、コミュニケ...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅手当が出るのは、一人暮らしにしたらすごく助かる。そのおかげで貯金もできている。住宅手当は独身のみにしか出ないため注意が必要であ...
勤務時間・休日休暇:
余程仕事ができないか、役職者でない限り休日出勤はない。有給も取りやすい。少し遅れて出勤や早退も月の中で相殺すれば済むので...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですので、挑戦したいと意欲を示せば場は与えられるのではと考えます。...
福利厚生：
最近は珍しくなった退職金制度がある会社で、勤務期間によって支給金額は変動する。他にも、社員持ち株制度、健康診断、結婚・出産祝い、家...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあります。
資格を取る際にかかる費用も負担してくれますし、どの資格を持っていれば、月いくら給与にプラスア...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午後5時までになっています。（場所によります。）
休暇に関しては全体的にとても多いとおもいます。週休2日なのでプ...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
２事業中心に選択と集中化。
機能材料に注力し、新規製品を市場へ提案中である。
臨海地の最大工場を有する。
事業の弱み:
紙の使用量が年々...
給与制度:
昔過ぎて今の時代では変わっていると思うが、地元に根付いた工場だった為、地元の高校からの採用が多く当時としては悪くない給与であった。...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
給料は安いです。仕事自体は難しくなく、普通に定時で帰れます。職場の雰囲気にもよるでしょうが、とくに不満はないです。
給料に満足できる...
給与制度:
昇給制度については毎年春闘が行われ、組合と会社の妥結によるが、私が入社してからはベースアップが毎年3000円程度でした。
子供手当が...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
31 時間オフィス環境:
オフィス環境は、とっても良いと思います。
まず、錦糸町駅から徒歩5〜6分の立地が良いです。
オフィス周辺には数は多くないけれど飲食...
企業カルチャー・社風:
親会社に出向する制度や、一度やめたあとにカムバックできる制度が新設されました。
組織体制・コミュニケーション:
コロナにな...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない。
固定残業制がとられているので、25時間相当分は支払われてお...
事業の強み:
同業他社にはない技術者と技術力があると思います。
但し、中々技術力を理解して頂けず、昨今の資材高騰から価格面でしか見られていない事...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
32 時間組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が非常に近い職場です。
毎月常務/社長面談があり
様々なことを相談出来る機会が設けられます。
月初めには...
勤務時間・休日休暇:
前もって申請を出せばいつでも休暇取得可能です
年間休日は約84日です
多様な働き方支援:
副業は上司に相談すると可能です
リモー...
平均年収
693 万円残業時間(月間)
24 時間経営陣への提案:
大谷を意識？した2刀流ならぬ、多刀流を掲げている。
まず前提とし大谷は投手と打者という役割の2刀流である。
会社で言えば例えば、...
給与制度:
正社員の場合相当仕事上のミスなどが無い限り年々昇給もありボーナス額も高いため良いと思う。
契約社員の場合も、僅かながら昇給もあり賞与...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
等級毎に分かれており、等級が上がらないと大きくは変わらない。20代、30代で並の評価であれば昇給額は約5千円である。等級が上がる条...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列せいであるが新しい風を取り入れようと頑張ってる印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
組合がありし...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
18 時間評価・昇給制度:
評価については年に1回、直属の上長及び、各部門の部門長による評価を年末年始に行います。
ベースになるのは各自で設定したOKR（...
給与制度:
賃金については競合他社と比較すると悪くはない。
ただし、シニアパートナー社員になると同じ業務をしても年収が240から400万円程度ま...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度：
自分自身が努力して結果を出したらその分だけちゃんと返ってくるのでわかりやすいし自分の為にも全力で頑張れます。何より自分自身で目標を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間、休日休暇が非常にはっきりとしています。そして、完璧に守られています。
勤務時間は10:00～19:00です。
週休...