平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は何もなければオフィス勤務なのだが、最近全国展開をしたため社員やパートナーが全く足りてなく、自分たちも他県など出張が...
給与制度:
人事考課制度ととして給与アップの条件がランク形式で明確に決められているので、毎年この制度に則って評価される。
内容は細かく明確なので...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整のしやすさは、完全に常駐先次第としか言いようがないです。運用保守だと比較的業務が落ち着いているので相談はしやす...
給与制度:
給与は年功序列昇給と評価制度による複合型
年功序列は勤続年数に合わせつつ評価によって増減します
ボーナスは1ヵ月分且つ新入社員は貰えま...
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新し...
休日休暇:
本来は取らせたくない。
国民の休日も誤魔化していた会社。
労働組合員はなるべく取るようにしている
多様な働き方支援:
給料を上げない代わ...
事業の強み:
強みは月給は高いです。社長も優しくて会社からストレスは特にありません。現場に順序できたら他のストレスはありません。
事業の弱み:
弱...
福利厚生:
特別な福利厚生はありませんでした。
一般的な社会保険位でした。
通勤手当はしっかりと出てました。
オフィス環境:
今はわかりませんか在籍当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
ギークフィードでは、どこからでもフルリモートワークが可能です。
日本国内に限らず、時差があまりない地域であれば海外から働いて...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいほうだと思います。
自分から学ぶ姿勢がある人、いろんなことにチャレンジしたい人には良い環境だと思います。
組織...
企業カルチャー・社風:
経営者は挑戦的で、新しいアイデア等を取り入れ、時代に合った経営をしているように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
z...
成長・キャリア開発:
新入社員の教育に関しては、完璧なマニュアルといったものは無い。各店舗の店長の裁量で教育方法を決めてやっているように感じる...
勤務時間・休日休暇：
土日祝、夏季、冬季の休暇あり。営業部については基本的に休暇は守られている。市場関係のお客様が多いため稀に早朝や休日に連絡...
給与制度：
基本的の他、職能手当等の各種手当がある。特に営業の特徴となる売上手当(歩合)については、支給率は概ね明確化されており、支給額の見込...
企業カルチャー・社風：
一人一人が仕事に誠意に取り組んでいます。「和気あいあい」というよりは「切磋琢磨」し仕事に取り組んでいます。代表が家族を...
企業カルチャー・社風:
ひたすら電話営業をしていくので基本的には個人プレー
静かなフロアなので社員同士のコミュニケーションも少し取りにくい雰囲気...
給与制度:
残業代は基本的には出る。
ボーナスが3回出るので新卒者には優しい。
毎年5万程度昇給していた。
なお昇格しても12万しか昇給しなかった。...
福利厚生:
現在、一人暮らしをしていますが世帯主には30000円支給されます。実家暮らしでも20000円支給されました。寮は、研修の3ヶ月間の...
福利厚生:
退職金は一切ないが年度末にそれぞれ退職金に変わる一時金の支給があるが、長い目でみると他企業と比較すれば
非常に少ない。寮や通勤手当は...
事業の強み:
発振器用やセンサ用など、ニッチな分野での半導体の商品に強みがあります。
事業の弱み:
Fabが古い、生産規模が少ないので、半導体不足...
給与制度:
給与：標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップしてました。役職者は、業績に左右される印象です。残業代がみなし...
事業の強み:
小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強みだと考えられます。
自分が手がけたプラスチック容器が、普段生...
福利厚生:
育休、産休、子育て手当、住宅手当に加えてディズニーの入場料を半分補填してくれたり、米や野菜、お弁当などを安く提供していたりなど、子...
福利厚生:
育休・産休、子育て手当、住宅手当に加えてディズにーの入場料を半分補填してくれたり、米や野菜、お弁当などを安く提供していたりなど、子...
企業カルチャー・社風：
一言で言うと今が変革期だと思う。
今迄は個人の意思を尊重しすぎるがあまり、無秩序で職場も汚く、他責マインドで言い訳の多い...
企業カルチャー・社風：
やりたい事をやらせてもらえる会社だと思うし、自分の施策を結果まで終える非常に良い文化があると思うは。特に業績を強いる事...
給与制度：
固定給＋インセンティブ（歩合制度）という制度で一定の給料が入ってくるので安心して生活を過ごすことが出来ています。それに加えてなんと...
給与制度:
賞与については、この会社の最大の特徴である高水準なインセンティブがあり、高収入を狙えます。金額によってパーセンテージは変わりますが...
事業の強み:
特定の企業に依存しておらず、様々な企業と案件情報を交換しているため仕事がないという状態に陥りにくいと思います。
営業は少数精鋭で、...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、努力と希望がマッチしていれば挑戦はさせてくれると思う。
努力なしのただの要望というのは通らないが「何をすれ...
福利厚生：
自社オフィスに複数フロアを構えています。一部フロアは他社へ貸していましたが、業績拡大による人員増のため、自社で使用するフロアの比率...
勤務時間・休日休暇：
私自身休日出勤、残業を行うこともままありますが、それに応じて満足か評価を得られていると認識しています。ここ数年はリモート...
給与制度:
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方...
成長・キャリア開発:
年齢や社歴関係なく、意見はとても聞いてくれる環境です。やる気さえあればで、提案したことややりたいことなどは比較的挑戦させ...
企業カルチャー・社風:
概ね人柄は良い方が多く、ギスギスした雰囲気は感じませんでした。悪意や悪気が全くないのは感じていますが日々の業務は放置プ...
給与制度:
【賞与】
面接の際には賞与は年2回と説明受けました。
金額や支給実績はハッキリと云われませんでしたが、1か月～1.5か月×夏冬2回のニ...
事業の強み:
会社で利益が出ても従業員にお金を渡さないので、経営は安定しているので潰れにくいと思う。なので細く長く定年まで働くにはいいと思う。...
勤務時間・休日休暇:
直行直帰体制であるため全ては自己管理による勤務体制である。
ただ私の時代には無かったが後にGPSが搭載された社用車になった...
勤務時間・休日休暇：フルタイム勤務でも残業はほぼなしです。ただ、残業しなくてはならいということことが判明するのも当日なのが対応できないことも...
勤務時間・休日休暇：シフト勤務だったので、平日休みがあり買い物や出かけるにも、空いている休日を送れるのは良かった。最長でも4連勤のシフトを組...
企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマッ...
事業の強み:
従来からの既存事業に限定されており、新規事業への進出、事業の多角化に向けた取り組みは遅れている。
逆に言えば、既存事業、既存製品に...
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは顧客先常駐となるため、勤務時間や休暇の調整は顧客先次第。
本社で研修時は勤務時間や休暇の調整はしやすい。
多様な...
企業カルチャー・社風:
どこの顧客先になるかは、本人の意向より会社の意向の方が優先される。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐で社員は別々の...
企業カルチャー・社風：
役員がフランクな方々で、話しやすい印象。
従業員が増えてきているものの、ベンチャー気質のある会社。
堅苦しくない社風で、服...
福利厚生:
福利厚生で取り扱っている商品が、
割引で買えるとのことだったが、手軽に購入できる感じではなかった。
福利厚生はそれ以外ほぼない。
オフィ...
企業カルチャー・社風:
以前はやんちゃでトップダウンの会社だったが、上場企業の子会社になってからは少しずつ普通の会社への道を歩みつつあるが、ま...
事業の強み:
多事業取り組んでいるため、連携がとれる強みがあります。
事業の弱み:
昨今競合する会社が台頭してきているため、
新しい考えを取り入れて...
福利厚生:
年末年始休暇、夏休みはきちんと設定されています。
在宅ワークも浸透しており、限られた人員でうまく回せるように会社が努力している様子が...
給与制度:
自分の売り上げが給料の2.5倍以上で賞与が貰えます。非常に数字に厳しい会社でした。自分の仕事がクライアントからいくらで受注されてい...
事業の強み:
新規事業なし。既存事業は在庫屋さんの為、在庫があれば純利益が少ないですが売れます。
事業の弱み:
競合他社で売れたものを自社でも取り...
モデル年収:
基本給が変動する大きなポイントはまず営業か内勤かで営業手当の有無が生じ2〜3万変わります。次に家族手当の有無、そして役職手当にな...
給与制度:
みなし残業の為、残業してもしなくても固定の残業代です。なので効率よく業務をこなせればタダで残業代がもらえることになります。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
休日はほとんどなく、休みも取れない状況が続いた。
店舗によるとは思うが、自分のいた店舗の場合はアルバイト含め退職率が異様に...
組織体制・コミュニケーション:
もちろん、上司やマネージャーとは簡単に話せます。コミュニケーションは円滑で、彼らはオープンでアクセス可能な雰囲...
給与制度:
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、１級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格...
給与制度：
固定給がしっかりしている為、安心して働ける環境があります。
固定給の他にインセンティブが発生するので毎月変動しますが契約が取れればモ...
オフィス環境：
・オフィスは、都心(山手線、地下鉄)の駅から数分の場所、利便性のある立地
・執務スペース(デスク)は。個人1人1人に確保されてい...
事業の強み：
アグレッシブな中期5年計画に沿って愚直に実行している経営陣の強い意志が強みです。一方でSESの財産の人材に対しての心配りも素晴ら...
企業カルチャー・社風：
成長過程のまだ小さな中国系の会社ですが中国人、日本人のお互いの文化を尊重する社風があります。形式にとらわれないダイナミ...