平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、女性の働き方についてはある程度理解のある会社な方だと思います。働き方もアルバイト、パートから正社員...
仕事内容:保育や学童の派遣会社なのでファミリーサポートさんから指示があった各派遣先の保育、学童施設で子供に関するお仕事が出来ます。保育士の資...
仕事内容:トレンドを考慮し、より作品の売上げを伸ばすため制作途中で(進行度問わず)ストーリーや彩色変更等の指示が出る場合があります。例え自身...
働きがい:自身の担当作品を制作するにあたり、企画から始まり各工程、そして完成まで編集制作していきます。数ヶ月掛けて仕上げていくので、完成時は...
福利厚生:
2000円か3000円、住宅手当が出た。
慶長休暇もなにもなく、福利厚生は最低限。
オフィス環境:
派遣先次第。
綺麗な派遣先だと喫煙室や...
成長・キャリア開発:
社会人未経験や、勤めても長く続かなかった転職者が多いので、そういう意味ではいい会社。
成長やキャリアアップ支援などは無いの...
勤務時間・休日休暇:
24時間体制で、休日関係なく社用携帯を持たられるので、お客様から連絡があれば休日でも対応する。
どうしても外せない用事があ...
成長・キャリア開発:
研修は上司の得意な水槽ジャンルによって変わります。
どんな水槽でもメンテナンスをできるようになります。
働きがい:
ドラマや映...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各担当に案件を任せてもらえるので、自分自身の考え方やモチベーション次第で大きく成長できる環境かと思います。
受け身や保守的...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取りやすい会社だと思います。どうしてもスケジュールを仕事に合わせないといけない場合もありまし...
雇用の安定性:困難な事から逃げずに、シッカリ正面から取り組む事が出来る方は活躍出来る職場です。逆に言うと、困難な事を避けて生きて行きたい方は...
成長性・将来性:会社の規模や知名度を重要視する求職者にはオススメできません。テレビや新聞で盛んに広告を出すような事はしておりません。親兄弟、...
企業カルチャー・社風:
「フィロソフィ」という、企業理念に基づいた考え方があり、その通りに行動することが求められます。
社員一人一人にフィロソフ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に事前申請制で、朝残業優先という独特のルールがあります。
優先、とはいうものの、その日の夜に残業をする場合は、強制的...
給与制度:昇給は上司との面談と評価表のようなもので決まるようですが、自分が表に書いた内容がどれぐらい給料へ反映されているかは不明。むしろ上司...
企業カルチャー・社風:営業も営業以外も女性が多い。30代前半から後半が多く、20代40代は少なかった。ベンチャー企業ですが、きつい営業ノルマ...
成長・キャリア開発:転職前までは、狭い範囲の中でしかスキルを身に付ける事ができませんでした。これはプロジェクト内で役割分担されるからです。ま...
働きがい:新しい技術は学ぶだけでなく、それを事業にどう結びつけることができるかという点が重要ですが、新しいソリューションを展開する際に営業戦...
企業カルチャー・社風:
台湾本社の会社のため、本社の意向が強く出る会社ですが、自分の意見もしっかり聞いてくれると思います。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期はそれなりに時間をとりますが、自分の時間を確保できる環境だと思います。休日休暇に仕事が舞い込むことは少な...
勤務時間・休日休暇:
休みは月曜1日のみ。
個人事業主のため、やればやるほど給与が上がり、実際最低限の生活を維持するためには、週1休みで働くしか...
福利厚生:
雇用形態な個人事業主なので、福利厚生は一切なし。
営業をかけるエリアまでは自費で交通費も負担する。
オーナーによっては、生活費を相談で...
賞与:
社長と部長との面談で決まる
評価シートがあるが、実際その人のさじ加減だろうという感じだったが、ボーナスはしっかりと貰えました
インセンティ...
仕事内容:総合広告代理店なので扱う商材や提案に縛られることはありません。広告の枠を超えた仕事を受注することもしばしばです。全体量としては販売...
仕事内容:経理職と業務職を担当していましたが、仕事の量は他部署に比べて少ないところでした。営業や品質海外職の方は残業が多かったみたいです。
多様な働き方支援:他部署はわかりませんが私が所属していた部署は有給は事前に申請してれば基本的には使用可能でした。ただ取りづらい空気はありまし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身入社時は接客中心に考えていましたが実際社員としては店舗管理の仕事が多く店舗KPI向上の為の施策考案や事...
組織体制・コミュニケーション:
弊社は上位下達の組織ではありますが、
上位者に対して部下が意見を述べる機会も多くあるので社内の風通しが良く役職・...
給与制度:
これができたら何円アップ、逆にこれができなかったら何円ダウンと明確なシステムがあった。賞与は業績が悪いとない。
評価制度:
若くてもや...
福利厚生:
住宅補助はなし。
オフィス環境:
建物は古くトイレは男女一つずつ。同じフロアの他社と共有。
職場では音楽がずっとかかっている。
給与制度:
半期に一度の評価があり、
設定した目標設定に対する達成度、会社に対する貢献度で評価が行われ昇給が決まる。
手当としては、書籍購入補助、...
福利厚生:
こども家庭庁のベビーシッター補助制度(月12日まで、1日2時間分)
リモートワーク制度
書籍購入補助制度
産休・育休制度
有給休暇あり
オフ...
給与制度:
給与制度については昇給年1回、賞与年2回等、一般的な企業と変わりませんが、
育休や福利厚生については豊富です。
グループで共通して活用...
成長・キャリア開発:
グループ内の一社になるので、キャリアアップや成長のチャンスは沢山あります。
グループでは清掃事業だけでなく、不動産や出版、...
事業の強み:
エンターテインメントを、中心に幅広く事業を、展開されています。ゲーム事業、データディストリビューション事業、ヒューマンリソース事...
成長・キャリア開発:
大変働きがいのある会社。受け身ではダメで能動的、自発的に動くことが要求されます。取扱う事業の幅もエンターテインメントを中...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇年間125日(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇 5~7日(年による)
・GW休暇 10日...
給与制度:
昇給:年1回の評価制度(実力主義でUP率も定めなく、評価された分だけ上がる)
賞与:年2回(その時の業績による)
給与:基本給は25日...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などもとりにくい雰囲気です。
多様な働き方支援:
感染症になってからは、時短勤務みたいですよ
働きがい:それぞれの部署で、得意分野を尊重した内容を担当出来るので、一つ一つの仕事に達成感を感じる事が出来ます。また物作りを得意とする会社で...
働きがい:自分のがんばりが上司だけではなく、直接お客様からも評価して頂けるところも仕事のやりがいに大きくつながっています。社内の風通しの良さ...
働きがい:脱毛やエステは女性の悩みを改善していき、自信につながることだと思います。結果がでることでお客様の効果を目に見えて実感でき、とてもや...
事業の強み:
隙間産業なのでどこでも割と容易く参入できてしまう。
多角化は見込めない。
事業の弱み:
ノウハウもマニュアルもなくバイトに丸投げで改善...
勤務時間・休日休暇:
月単位のシフト申請制。融通はある程度調整できる。拘束時間が長い。
多様な働き方支援:
副業については何も言われない。
リモート...
成長・キャリア開発:
資格取得後の給料アップはあります。
ですが資格取得するための費用は補助がありません。
働きがい:
良くも悪くも、老若男女、海外...
福利厚生:
交通費は上限ありませんが、他の手当はありません。
オフィス環境:
職場とタイムカードを切ったり休憩をとる建物が徒歩5分以上歩く立地にな...
企業カルチャー・社風:
家族企業ですので、どうしても管理層が身内に固まってしまった。
ただし、社風は結構のんびりかつフリーダム(いい意味でも悪い...
福利厚生:
退職金→不明
住宅補助→なし
寮→なし
社員持ち株会→なし
定期健康診断→なし
健康診断グレードアップ→無料(胃カメラ等)
社員旅行→コロナ前...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日定時上がりが可能です。残業時間も月5時間程度と、ワークライフバランスは取れていると思います。土日出勤も、配送セン...
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲は全体的には良好かと思います。強制ではありませんが、部門での飲みや、個人的な飲みも多くあります。
ただ...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制で、急なお休みが必要な場合は、報告後に別日の入れ替え(同週内)や、自身の業務進捗に支障が出ない範囲でお休...
福利厚生:
独身は一定以上務めると社宅・引っ越し補助があり、また通勤についても上限内で交通費が支給される。社内の昼食は会社が手配してくれたデリ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休みはかなり自由に調整できます。
多様な働き方支援:
営業成績と信用度でリモートワークも可能。現在、在宅勤務してい...
給与制度:
売上によるコミッション
評価制度:
入金による実力主義なので、途中入社、年齢、性別など関係なし
成長・キャリア開発:
支援制度や資格手当は特にない。個人個人で色々な業務をこなす必要があり、その中でスキルは磨かれると思う。
働きがい:
デザイナ...
勤務時間・休日休暇:
チーム内で相談して調整や休みは可能だが、リソース不足のため結局取りづらくなっている。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。基本...
福利厚生:
まず、社会保険に関しては、完備しているため安心して働くことができる。また、交通費も全額支給となっており、通勤に関する負担が軽減され...
給与制度:
給与制度は、基本的には年次昇給制度を採用しているが、月に1,2万程度の昇給幅となっている。また、最近では年俸制度に移行したため、ボ...
事業の強み:
Ses事業なので人をいれれば入れただけ、稼働させただけ売り上げに繋がるメリットがある。
なので利益を上げることは意外と難易度低いか...
経営陣への提案:
社内の風通しはまだまだ改善点があるかなと。
もう何年か前の事なので改善はされてるかもしれません。
ですが20代がほとんどなので雰...