平均年収
400 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
ほんとに面白く素晴らしくやりがいもありたのしくできるとかんじることもありますし、これからの未来を考えると重要なのかなと感じます。
若...
給与制度:
給与制度は求人票に記載通りです。
基本給25万に固定残業代5万7000円/40時間が含まれます。
昇給に関しては、役職が上がる事で昇給...
給与制度:
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対して...
福利厚生:
通勤手当がでたが、1時間何十円という金額だった。(金額は一律)
他の会社では満額支給が多かった為、その計算方法は珍しいと思った。
派遣...
オフィス環境:
自分は地方のオフィスで、他のオフィス等は分からないですが教材準備を行うバックスペースがやや狭く、基本的に二人が限界のような印象...
給与制度:
実力に応じて昇給、昇格します。
賞与は役職に応じて額面が変わります。
手当はグループ会社が大規模なだけありかなり整っていると思います。...
給与制度:
正社員の応募もあるが中途の場合は選考結果の後皆がパートで入社をしていたので初めから社員としての入社は新卒の方でないとまず難しいと思...
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の...
福利厚生:
退職金はないが、ストックオプションの制度はある。使っている人がいるのかは怪しい。有給などはわりととりやすい環境ではあるが、派遣先次...
勤務時間・休日休暇:
パートは様々な時間帯や日数から選ぶ事が出来ます。週3日〜多ければ週5日。月10日勤務の方も多いです。時間帯も9-15、1...
福利厚生:
ほとんどありませんが、ポイント精度がありました。
他部署の手伝いや、会社に貢献するような行いをするとポイントが付きます。
溜まったポイ...
福利厚生:
住宅補助はあります。ただし転勤か出張配属の場合くらいです。家賃の何割かは会社側が出してくれますが退去費用などは全て当人持ちです。あ...
事業の強み:
新規事業は成功してるとは言い難い。
時代に沿ったICT学習は良い取り組みだが、社内体制が変わった影響で長所が活かせていない。
事業も...
福利厚生:
教室が遠い場合は交通費が支給されてました。
原付での通勤をしてましたが、規定の金額が支給されていたと思います。、
オフィス環境:
立地は...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
男性でも育休は取得しやすいイメージ
有給休暇日数は多くないが有休もとりにくいということはない
半休はあるが時間給はない
フレッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で、始業時間は客先によります。9:00スタートが多そうです。
有休の取りやすさは客先によります。自社的...
成長・キャリア開発:
営業職ですと営業士検定や労務管理士検定の資格がないと現在は役職(リーダーやマネージャー職)には上がれません。
リーダーやマ...
勤務時間・休日休暇:
以前はたまに土曜出勤がありましたが、最近では廃止されたため、完全な土日祝日休みとなります。
営業職の方は休日に展示会や納品...
福利厚生:
社員持株会は月1000円から購入可能で参加するしないは自由だが、人により積極的に入るように言われる。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄...
企業カルチャー・社風:
若手ベテランが手を組んでいい職場
みんなで助け合いになっている
ベテランの人も分かりやすくおしえてくれる
みんなで成し遂げる...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
社風的に一度に給与ががっつり上がるような体制ではありませんでしたが、最近は若い方が一気に役職を上げて給料が一気に上がる事例が出てき...
給与制度:
昇給、昇進は緩やかで確かなものです。一気に上がるものではありませんが確実に上げていくという意識があると思われます。在籍年数、意欲、...
福利厚生:
ホテルによっては、寮を完備している施設も多くあります。
寮費も非常に安く設定されていて、事業所によっては食事のサポートもあるので、
貯...
福利厚生:
住環境は拠点によるの一言。
温泉が好きな人は毎日入り放題なので
オススメできます。
業務終了後そのまま市街地まで遊びに行って、帰って朝風...
給与制度:
アルバイトの場合、案件にもよるが日当で1万円強が相場となる。支払いは週払いか月払いかを選択することができ、月払いであれば月に一回の...
勤務時間・休日休暇:
・休日について
年間休日カレンダーは存在するが、幹部や経理社員を除きほぼ機能していない。
そのため振休で帳尻を合わせているの...
給与制度:
基本的にキャリアアップで給与が上がっていく。定期昇給はない。
介護職→生活相談員→施設長の順でキャリアアップ。トータルで7万くらいは...
企業カルチャー・社風:
体育大学出身者が多いため、その雰囲気が苦手な方は合わないかもしれません。
人柄は良い人がよく、職場の風通しも悪くはないと...
成長・キャリア開発:
アウトバウンドメインの部署が多数でした。
コールセンターが未経験の方も研修があるのでいきなりのに放たれる事はありません。
勤...
企業カルチャー・社風:
Theベンチャー企業という感じです。活気はあったと思います。ただその分距離が近いので友達というノリで下の名前で呼ぶのは...
給与制度:
給料は25万(残業代込み)スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には1ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
企業カルチャー・社風:
過去には対面でイベント(社員総会・運動会・お誕生日会)などをやっていたが、ほぼオンラインでの実施になっている。
事業柄、...
成長・キャリア開発:
組織規模がどんどん大きくなっているため、部署が増えていくにつれて役職も空きが出来ることで昇進するチャンスがあると思う。施...
成長・キャリア開発:
ランクアップのために、それぞれのランクに設けられた条件をクリアできるようエリアマネージャーや店舗の先輩方に相談したり、ラ...
成長・キャリア開発:
制度などは色々変わっていると思うが、大元が質の高いものを提供しようと常に研磨しているため、研修が開催されてる頻度も多いし...
勤務時間・休日休暇:
休日の社内メール、お客様からの電話も常に掛かってくる状況。
電話に出るか出ないかは自由だが、営業部的には出た方が良いとされ...
企業カルチャー・社風:
食品業界、問屋業界では最先端をいっている。
現状業務が偏っている所が見受けられるが徐々に改善されている点がみてとれる。
組...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。但し、賞与に関しては年俸制社員は原則支給はありませんが、会社の業績次第で特別賞与は出る場合がありま...
企業カルチャー・社風:
関係者や上司、会社へ積極的にアピールすれば、社内システム管理から社員交流等、様々なことに関わっていくことができるので、...
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジしていこうという面もあり、企画~実践までの行動力があれば
自身の...
事業の強み:
学童保育事業だけではなく、レンタルスペース事業、デリバリー販売、Saasなどと多岐に渡る部分かと思う。
代表取締役社長のコネクショ...
企業カルチャー・社風:
皆がやる気に溢れており、コミュニケーションもよく取れる。成長のための努力、協力を惜しまない人が非常に多い。
成長のために...
給与制度:
歩合給のため稼いだら稼いだだけプアがもらえる
数字さえとってレバ、基本的自由
上司もみんないい人
評価制度:
明確に整っている。
主任、係長...
事業の強み:
交通広告では大きなシェアを持っており、社歴も長いことから市場から一定の信頼を得ています。
契約の継続率も高いので安定した事業の展開...
事業の強み:
競合がない。
事業の弱み:
競合はないに等しい。それが強みでもある。ただしその他の広告物などの公共交通機関を媒体とする広告は競合がひ...
成長・キャリア開発:
WEBデザインを1から教えてもらえる環境があることに惹かれて入社を決めた一番の理由です。
更に労働環境が整っているので、仕...
企業カルチャー・社風:
前職はアパレル関係で、営業の経験は無く不安もあったのですが、それでも活躍できると期待してもらえたことが入社のきっかけで...
勤務時間・休日休暇:
HPに書かれている勤務時間はあくまでも店舗営業時間。
実際はそれよりも1時間以上早く出勤しています。
営業時間後にも閉店作業...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮は、一切ありません。
オフィス環境:
会議スペースなどはなく、上部が空いているパーティションで区切られてるエリアが...
企業カルチャー・社風:
趣味が同じ人が集まっていることもあり、社員、アルバイト問わず仲は良く、働いててとても楽しかったです。
組織体制・コミュニ...
事業の弱み:
会長の体が不自由な方なので基本的に書類や役員からの口頭での報告となってます
少し店舗に対する苛立ちや信用の無さが見受けらるので
上層...
企業カルチャー・社風:
部署内ならみんなかなりチームとして仲良くしている反面、
部署外とやり取りは外人扱いされるほど。
部内の団結力が高い反面、部...
成長・キャリア開発:
アルバイトであっても今後の企画についての相談をしただいたり、いい案が出れば実際に企画を実行したり商品化に繋がったりする。...
成長・キャリア開発:
前職とは全く異なる初めての業界への転職でしたが、入社後は先輩社員に業務を教えてもらいながら教育もしてもらえるため未経験者...
給与制度:
基本的に基本給はあまり高くないとは思いますが、年齢を重ねれば重ねるほど基本給が上がって行きます。また、昇給に関しては役職手当、資格...
勤務時間・休日休暇:
入社時に説明のあった通り。繁忙期でなければ休みも多く取れてワークライフバランス良いが、繁忙期(10月~3月末頃)はワーク...
給与制度:
昇給賞与は明確な評価制度が整備されておらず、四半期ごとに提出する自己評価表の文面と受注額、上長からの口コミと社長からの人物イメージ...