平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはこれも事業所によるが、自分の所ではなかなか厳しい。
休憩時間には多少あるものの、なかなかコミ...
給与制度:
事業所次第。
事業所が赤字だとなし。
黒字だとそれに応じてある。
つまり、入る前に赤字か黒字かを書いておかなければ賞与が出なかった時のダ...
働きがい:【他部署との関わり】営業が全てを取り仕切る形式です。企画、商談、設計、日程調整、販売など全てが営業からトリガーをかけないと発動しま...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い少ないではなく、いません。営業は自分の数字しか追わず、他の社員もとにかく自分の仕...
事業の強み:
固定客が多い、店が大きい、いっぱい在庫がある。
事業の弱み:
有名なレンタルのニッケルとかアクティオとか意外とライバル会社がたくさん...
会社の安定性:私達の身の回りに存在する、建物や道路は年数が経てば修復をし、また新設をするという作業を繰り返して、成り立っています。当社は上記...
働きがいを感じるポイント:
勤怠から給与まで携わり、年末には年末調整の作業も担当します。
当時の従業員数は200人を超えていましたが、チェックし...
働き方の満足点:
勤務時間はほぼ固定です
各拠点の勤務時間に伴って動きます
休日の出勤は役員や職位に就いてる方が行い一般社員が休日出勤することはホ...
仕事を通して身につくスキル:
仏教をはじめとした伝統的な法事・法要・葬儀に関する作法や、業界構造については寺院という特殊な立場から網羅的に把握...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時から18時まで、休憩1hの実働8hです。小休憩などは状況を見つつ各自で取得可能です。
朝の30分間は簡単な掃き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与形態は基本給+目標達成手当がメインとなります。
目標達成手当についてはSESの場合配属される案件の単価、受託案件の場合担当する案...
成長・キャリア開発:
社内開発に関しては要件定義から関わることが出来るので良い経験になります。
言語/フレームワーク/環境の構築も指定がなければ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、営業は月に1回ほど土曜出勤がある。
内勤も同様だが、繁忙期は月2~3回土曜出勤をする場合がある。...
給与制度:
昇給スピードは遅い為、残業代で補っている部分が多い。
各種手当は、営業はインセンティブが付くが、内勤は役職がないものは残業代のみ。
賞...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96日、少ないです。月8日休めますがそのうち5日間を計画有給に当てられるため実質公休は91日です。有給申請はなる...
成長・キャリア開発:
リフレッシュ休暇や、グループ内の旅館を割り引きで宿泊できる制度が作られたり、徐々に制度を整えている段階です。資格取得手当...
企業カルチャー・社風:
みんなで一緒に成長していくという企業風土だと思います。仕事はしっかりやりつつ、休日は全力で楽しむが体現できているのかな...
事業の強み:
リモートワークを導入しているため、シチュエーションにあまりとらわれずに業務やコミュニケーションを円滑に進めることができる。200...
成長・キャリア開発:
エンジニアとしてスキルアップや上流工程へのチャレンジを企業担当の方がサポートして頂ける為、成長期体感をもって仕事ができる...
給与制度:
四半期に一回、携わるプロジェクトの業務成果、勤務態度、PMからの評価を元に査定があります。早い人だと四半期ごとに給料UP、長い方で...
給与制度:
例えば事務職の求人募集には22万円と、明確に示されており、わかりやすいです。また、面接の時に個々の能力や状況に応じて決まることもあ...
オフィス環境:
オフィスが昨年移転して東池袋の駅が最寄りになり東池袋から徒歩4分くらい、池袋の東口からも歩いて10分ほどの距離です。
内装はリフ...
企業カルチャー・社風:
同族企業で、税務対策(らしい)で日本に住んでいない社長が当然のように絶大な権力を持っている。進言できる人はいない。
組織...
福利厚生:
福利厚生で特に他の会社と比べて利点やアピールになるような点はない。家賃手当も著しく低い。
寮はかなり都心から離れておりプライベートも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中途で入ってきたからこそ感じるのですが、一般的な会社だと、上から業務を与えられ、時には本人の意思と反した業務であることも...
事業の強み:
世の中のには採用に対してお悩みを抱えた企業がたくさんあります。リソースが足りない、求めるターゲットが採用できない、どのような手法...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしている上にアットホームで、ルールをしっかり守ることを大切にしていて仕事にまっすぐ向き合っている人が多く...
給与制度:
未経験でも入社してすぐに月給28万円と高い給料が良い点だと思い入社しました!さらに、インセンティブとして頑張れば頑張った分、成果を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00を基準として、以降は残業扱いとなります。
毎週土日は休日ですが、現場によって業務スケジュール...
福利厚生:
ベネフィット・ワンという福利厚生サービスが利用できます。
その他住宅補助や通勤手当の支給、退職金有など一般的な福利厚生は一通り揃って...
企業カルチャー・社風:
新しいものを開発しようとする取り組みや意欲はあると思いますが、部署や人によっては考え方が固執している印象がある。
組織体...
事業の強み:
ニッチな分野だが、インフラを構築する為には、なくてはならない製品を扱っている点。電力会社とのパイプラインも構築されているので、一...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので活気がよく、全体的に風通しがよい。定期的に上長との面談が実施され、悩みを吸い上げてくれる点がよいと思う...
昇給・昇進スピード:
しっかりと成果を出してるなら、一年以内では昇進できてる人はできてる。そこはしっかり成果主義だと感じる。
ただ、昇進の環境な...
成長・キャリア開発:
店の責任者が不在な事も多く、アルバイト同士で解決する事が多い部分も目立ったがその分、店をどうしたらいかに上手く回せるかを...
事業の強み:
シェア一位で強豪は少ない。
事業の弱み:
コロナ前のような生活が戻らないのであればお客様が集まらないので厳しい状況になる。カラオケを...
企業カルチャー・社風:
介護保険制度の事業でしたが、本部の担当者や管理者が制度をよく理解していないように見えました。
困ったこと悩み事があっても...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思うが、意見を言える環境だからこそまとまらないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
集会がある...
勤務時間・休日休暇:
風俗関係のコンサルテイング業務が中心で、店舗の営業時間に沿った勤務時間になるので出社も退社も遅め。
基本は休憩を除く9時間...
企業カルチャー・社風:
社員は現状維持タイプが多いので、挑戦や意欲を表明するだけでも評価の対象になる。
どの会社でもそうだが、数字を元に根拠立て...
給与制度:
休日は当初契約通りで、本来なら当初3か月は試用期間で、有給などないのが一般的ですが、理由を話せば理解してもらうことができ、認めてい...
勤務時間・休日休暇:
現在の現場の勤務時間は、9:00~17:30が定時となっています。通常は、19時頃に帰宅することができますが、忙しい業務...
給与制度:
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、...
勤務時間・休日休暇:休日は売上次第です。売れている社員は休めます。あとは家族がいる社員。単身者で売上がない社員は上司の圧力とともに売上を上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
服装も自由ですし、上司に対しても、ざっくばらんに会話できる環境だとおもいます。
ただ、現場が違うとなかなか他の同僚と打ち...
成長・キャリア開発:
徐々に社員数が多くなってきているので
それに比例して売り上げもどんどん増えてきています。
これからは利益率を重視した仕組みに...
給与制度:
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると...
福利厚生:
会社が指定した資格を取得をするとお祝い金がもらえます。オフィスグリコやドリンクなど、自費ですが購入できます。
オフィス環境:
社員が働...
企業カルチャー・社風:
セルズ経営(京セラフィロソフィ)を経営の柱としており、思想は立派だが社員に求めるレベルが高すぎて、メンタルが強くないと...
モデル年収:
毎年、上司と社長の評価によって、どのくらいあがるか、決まります。評価によっては上がらない。または、2000円〜8000円くらいで...
企業カルチャー・社風:
基本的に雰囲気は緩く放任主義的な感じですが
事故等が発生したりした際はしっかりと面倒は見てくれます
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務となりまして
朝から残業込で最大早朝まで(約21時間)
翌日(勤務明け)は明休として休息日となりましてコレのサイクル...
給与制度:
昇給は日々の業務をどのくらいこなしたかのポイント制。
日常業務の他に他部署からの依頼がメール等で来るが、その全てに部署で決めたポイン...
給与制度:
給与については最初からわかってて入ったので、そこまで気になる点は無いと思います。ただ自分はアルバイトだったので残業すればその分の残...
勤務時間・休日休暇:
基本的な休みは日祝のみ。遠方に社用車で出かける者は日曜から向かう事も。
残業時間も曖昧な事もあり、やる事がないけど上長が帰...
給与水準:まあ豊島区の中では中堅くらいの手取りになるかと思う。ネット広告営業に関しては、成果報酬が相場より信頼度の増減で顧客と担当で取り決め...
給与制度:
給与面などに関しては同業他社と比べても低いと思う。
入社前は賞与もあると説明を受けて入社をしたが、初日の労働契約書を結ぶ段階で賞与は...
企業カルチャー・社風:
悩み事や給与の相談について、随時担当営業が技術社員へのヒアリングを行っております。
組織体制・コミュニケーション:
現場で...
企業カルチャー・社風:
活気があり、提案すればやらせてみてくれます。
他部署もそれを応援してくれる雰囲気もあると思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によります。
内勤事務でも定時で帰れる部署もあれば、何時間も残業する人もいます。しかし、会社を締める時間が決めら...