勤務時間・休日休暇：稀に休日に出勤をお願いされることはありますその分振り替えての休みはありますが、、一番気になる点は、最近特養では職員の人数...
給与水準：自分が入社した時より重度の利用者の方も入ってこられ、離職者も出ているので現在本当に業務がまわりにくく、時間内に業務が終わることがあ...
給与制度:
昇格については、年を追うごとに上がっていく。賞与は無し。退職金制度有り。交通費支給有り。役職手当て有り。資格手当て一部有り。
評価制...
組織体制・コミュニケーション:
入れ替わりが多く、コミュニケーションは取りづらい。全員が会議に出席でき、コミュニケーションの場は与えられている...
福利厚生:
社会保険などは充実しています。
正社員は積立などがあります。
オフィス環境:
結構自由な感じがします。
コーヒーなども自由に飲めるし、休憩...
組織体制・コミュニケーション:
昔から務めている人がいるので、時代にあっていないやり方を強いられることが多いです。
こうした方が効率がいいのにな...
事業の強み:
段ボール以上の物が出来ない限り潰れることはない。
事業の弱み:
同業の他社も増えつつあるのでシェア率だったりなどの競争は激しくなると...
勤務時間・休日休暇:
人手不足が理由で残業は多い気がする。
土日、祝日や年末年始、ゴールデンウィークや盆休みなどは一般的な企業並にあると思う。
多...
企業カルチャー・社風:
農協であって会社ではないということは認識しておいた方がいい。営利目的ではないところが強いので、職員同士もそんなにピリピ...
事業の強み:
働きやすい。ブラックとは無縁。ホワイト。
ただ管理職は残業が当たり前の雰囲気。管理職に至っては自分より早く来て遅く帰るのが普通の職...
給与制度:
月々の給料は変わらず、賞与年2回(合計2ヶ月)となっていた。交通費、住宅手当などもこれに含まれる。
評価制度:
職種柄成果などが目に見...
成長・キャリア開発:
畜産とゆう業界に常に精通するのであれば、気持ちの問題ややる気にもよるが、技術面や知識は身についてくると思う。
同職の他の牧...
働きがい：お客様の求めるものを提供できたときです。しっかりタイトルをおぼえて来られる方もいますがこんな感じのーとアバ...
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勤務時間・休日休暇：休みが週二日＋祝日なので家庭をもってる方は嬉しい祝日＋土曜日に公休出勤もある時もあるから出れば…公休出勤のお...