371(1~30件を表示)
3.3
口コミ 188
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給については、年齢が上がるにつれ昇給が増えるという感じではないと思われます。家族手当というものもなくなったそうで、仮に子供ができ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コロナ渦の不況で他の業界は売り上げが落ち込んでいるが、スーパーマーケットという事業は、このような不況な状況でも賃金などカット、解...

3.0
口コミ 51
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、「社員会」は存在しますが、労働組合ではありません。
この社員会が主体となって行う旅行や慰労会のようなものはありますが、会社の福...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が月に2~3回あります。
業務量が多い部署では夜遅くまで残る人もいるようです。
残業を強いるような雰囲気はありません...

3.4
口コミ 50
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
問屋を介さず直接建築会社に売り込んでいくのをメインとする建材業者なので、一度入り込んでしまえば替えの効かない重宝な会社と評価され...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
専門的知識の吸収は可能、退職後のここでの知識は建築業界では多少武器になる。ただし、総合建築のごく一部の片寄った知識でしか...

3.1
口コミ 39
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給は低くく、夜勤、残業で稼ぐ感じです。
ボーナスは年間で基本給の5ヶ月ぶんくらいです。年収はその年の残業で大分変わってきます。
家...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が低く昇給が毎年4月に一度1000円アップ、但し15回(勤続年数15年間)までしか昇給回数が無い。
賞与は2回上期の7月には前...

3.6
口コミ 35
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
アットホームな社風。

組織体制・コミュニケーション:
基本客先に出ると他のプロジェクトの社員と関わることはなくなるのでコミ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:優しい、面倒見の良い人が多い。そのため、仕事中でも仕事以外の話題で声をかけられたり、お菓子をもらったりすることも多い。...

0.0
口コミ 35
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事中心です。勤務時間は長くタイムカードを押すのが忘れるくらい12時間/日は当たり前、というときがあ...

成長・働きがい について

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】それらを奨励している。年1回だが、「アイデア選手権」という参加型イベントがあって、課題テーマについて...

0.0
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業削減を謳ってはいるが、有効な対策は行っていない。会社のキャパを超えた仕事を取ってくる...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育をしっかりされることと、会社のルールを徹底的に教え込む必要がある。社会人としてのルールを守らせる(も...

0.0
口コミ 23
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:フラワーショップなので技術研修と接遇研修がほぼ毎月に行われていました。強制ではなかったです。無料の場合と有料の場合がありました。...

女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短による早番しか入れない人の増加、保育所などの休みの日に休まねばならない人が多い...

3.5
口コミ 22
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【一番やりがいを感じる点】全て自分一人で行わなければいけないため、計画を作るところから始まるが、うまい段取りと加工内容を考えること...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:責任感が養われると思っている。また、加工品の使用先が大手企業のため規模の大きい仕事に携わることができる。技能工としてプロ...

0.0
口コミ 18
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:施工管理業務人数は1名だけのため、全てを行わなければならず、必ず残業が2~3時間は絶対発生する。定時で帰れるのは概ね、入...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み取得は可能、大型連休も概ね取得できる。祝日等は現場稼働に大きく影響するためほとんどが出勤、また施工職人...

3.4
口コミ 17
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
なし。

事業の弱み:
年齢層が高いため一気に崩れる可能性がある。

事業展望:
仕事は今後も有るだろうが問題は若い世代がいない事、中途も生...

年収・給与 について

給与制度:
手当などほぼ無いに等しい。
中途入社の人など新卒と変わらない給料なので、40代で手取り20万行かない人もいたり生活が苦しそうだった。...

3.4
口コミ 17
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
経営陣への提案 について

経営陣への提案:
現場から経営陣に側にまわった方が多いからこそ現場の大変さ·非効率さがわかるはずなのに生かされていない。改善すべく経営をしてほ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期で1ヶ月の公休数は違う。多い時は有給消化も含め12日貰える時も。繁忙期でも7日あり多いと思う。早出、遅出な...

3.5
口コミ 15
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:中途社員が不利になることはないと思う。中途社員は人によっては非常に期待をかけられるので、それに応えられれば新卒入社よりも早く出...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:高い理想を追求し、そのために社員を強烈に鼓舞しながら成長を求める社風。厳しい環境に身を置いて自分を成長させたいと思...

0.0
口コミ 15
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:女ばかりの職場と言う事で、人間関係はあまりよくなく、喋りながら仕事をしている人とかいたので、その点はダメだと思います...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:忙しい時期は、人数調整で人がたりていない時は、休みの前日に、出勤できるか聞かれたりして、出勤したりしていました。

3.5
口コミ 15
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して成果は最重要ではあるが、他の従業員に対しては過程が正当である必要がある

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な講習や講義に参加させてもらえるし、職場に必要な資格は当然取らせてもらえます。

3.5
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
施設や人にもよりけりですが、社員同士でのコミュニケーションは良好とはいいがたいです。
話を聞いてくれる人も中には...

年収・給与 について

給与制度:
金銭的な面からみると雇用契約とは相違がないため、契約より少ないという問題もなく、賞与に関しても6か月以上継続すれば頂けるとのことで...

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口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:初任給は手取りで16万あればいい方かな交通費ってのはなく社用車を家の行き帰りに使いなさいって形なのでもちろんない。賞与に関しては大...

年収・給与 について

給与水準:最初は年収に関して300万行かないので実家暮らしとかじゃないと生活はまずできない。賞与などもハローワークなとで合計3ヶ月分とは書い...

3.4
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:給料は低い。当時、営業には営業手当として一律2万円の手当があったがタイムカードもなく残業の概念は無かった。営業手当=残業手当となっ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
新卒で入社するといい経験を積めると思う
中途で入社すると色々と戸惑うところがあるかもしれない

働きがい:
基本的には販売代理店...

3.4
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:自分の入る部署の仕事内容を全く聞かされず、ただ事務とだけ言われて入った。聞かなかった自分も悪いが、人事の方は各部署が何をしている...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
営業職だけでなく、構内作業の現場にも女性がいるのは女性にとって働きやすい環境ということなのでしょうか。

3.4
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:指示を出してくれない時もあり物が何処にあるか自分で素早く把握しないと時間がかかり大変でした。休憩する時は、リーダーの人にいわな...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:仕事するにあたって、なにを、どうするか?まずは、一人一人が、考える力がないと、仕事の流れが止まってしまうので、まずは、個...

0.0
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:ライフラインに関わる仕事なだけに失敗は許されないリスクを背負うと共に、日本の生活を支えているという誇りある仕事です。ま...

成長・働きがい について

働きがい:一つの失敗から大事故、大火災、一歩間違えれば人身事故にも繋がる所が厳しさであり、怖さでもあります。単にLPガスを配送しているだけで...

3.4
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
日本の昔ながらの会社で昭和や平成の初期を彷彿とさせる会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては良くできている...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
地域と密着して仕事を行ってるところ。

事業の弱み:
人材不足でしかももともな教育機関が存在せず、コンプライアンスの意識もかなり低いの...

0.0
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:棚卸しあととかに、女子全員でご飯を食べに行ったり、男女関係なく飲みに行ったり、お誕生日だったら、プレゼントを渡すほ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:ある一部の人で雰囲気を壊す人が何人かいました。女子のなかでも、男子のなかでも。環境が厳しいから、怠ける人もいました...

3.1
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:年初に年間休日カレンダーを支給されるが、形だけの物。休暇日の1日前でも平気で仕事入れられ、暇になれば1日前に休暇宣告され...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:現場を任せられるので電気工事経験者であれば自主性を高められるが、資格を持っていても現場経験がなければ、給料も低く、誰も教...

3.4
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
高齢化社会のため、基本的に需要はある。
あまり他社では作られていない製剤を取り扱っている。
その分他者と比較した時に強みと言えるだろ...

年収・給与 について

給与制度:
基本的に月給も低い、賞与も低い。
頑張りを評価してくれる上司であれば賞与は多少期待できる。
しかし、稼ぎたいならお勧めしない。

評価制度...

3.4
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
昇給、賞与はあるにはあるが、納得の出来る金額ではなく、はっきり言って少ない。給料も安い為、帰宅してもやることがなく暇な人に生活残業...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
社内の雰囲気はものすごく悪いです。休憩中も気が抜けません。周りにお店が多いので街自体はいい街です。あくまで私のいた営業所に関し...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
職員同士挨拶を交わし、全体に仲が良く、働きやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーション取りや...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
日本の医療を変える理念と実践するスタッフの存在。

事業の弱み:
新たな事業展開の際の人材登用・育成、マネージャーの育成。

事業展望:
病...

0.0
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
国民のライフラインを守ってると思う。これから時代の流れでどうなるかわからないけど。

事業の弱み:
今後何年か何十年か時代が変わり落ち...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
従業員は、家族であると表向きには言ってる。

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士のコミュニケーションは、いい方だ...

0.0
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長のための目標】常にスキルアップを心掛け、又人として礼節をわきまえ、地域に貢献出来る人間を目指していますが、なかなか...

成長・働きがい について

働きがい:【目標の決め方】確か、年間売り上げ目標は有った思うが、明確では無かった思う、仕事量の変動が激しく、なかなか目標設定出来なかったので...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:パートといえども残業代が出ない。もしくは1.25倍で支払われない。扶養にに入っている人は収入制限があるのでフルタイムの自分はその方...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の取り組み方】お客様目線で欲しくなるような売り場作りを心がけています。今、何が流行っているのか雑誌などでリサーチしています。

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