平均年収
499 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
特にコメントすることはありませんが、働きやすく良かったと思っております。
友達や知り合いにも勧めたり、紹介したりしました。
時給は低め...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はアルバイトなので少なく、週20時間くらい。休日出勤はもちろんなく、残業も1秒もしていない。夏休みも1年ごとに数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営意識は役員、社員共に無く旧態依然先がないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的社員同士のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
支店本店勤務の職員は基本的に土日祝休み。営農関係の職員は農繁期土日祝日関係なく出勤しなければいけない。その他、展示会やイ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いです。部署によってはかなり過酷なところもあるようですが…。
部署さえ良ければ完全週休二日制...
給与制度:
年功序列、基本的にはみんな同じペースで上がっていく。
インターネット上に給与規定が載っているため、それの通りに上がっていく。
手当は厚...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
生徒数はどんどん減ると予想されますが、その分、手厚い教育が受けられるようになるのではないでしょうか。
事業の弱み:
田舎の公務員なの...
企業カルチャー・社風:
どこの自治体も同じかもしれないが、前例踏襲である。前例がないものを行うのは難しい。
風通しはどちらかというと悪いと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わかりやすい縦社会。階級云々というよりも年齢や会社の暦が長い人が圧倒的に立場が上になる。
特に若手は進んで雑務やイヤな仕...
給与制度:
給与は高いほうだと思う。警察官はさらに高い。警察官であれば基本給のほか10万円位の手当等がつく。昇給は毎年6000〜12000円程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い気がするが、仕方が無いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
個人的にはすごく円滑に勤務していると思う。
しかし、部署...
企業カルチャー・社風:
前時代的。年功序列の風土が残っているし、朝から時間が長い朝会などもやるので、
実働時間は意外と取られてしまう。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接遇、危機管理、仕事の専門スキルなどのセミナーなどに参加することが出来ます。
働きがい:
夜間・休日など、一般の医療機関が休...
福利厚生:
退職金制度はあるものの他社と比べるとかなり低いとおもわれます。寮や財形貯蓄など他社にあるものはほとんど無く、もっと充実させて頂けれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上からの命令がなにかと絶対なので挑戦はかなり難しいと思う。挑戦しろと命じられればやるくらい。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
慣例通り、通常通りしていれば穏やかに過ごしていけるのかなと思います。挑戦というよりは安定志向になります。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
等級制度になっている。役職手当は数千円の世界。課長や部長になっても責務は多いが給料が納得できる額でないことも確か。
昇給・昇進スピ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤多。部署によっては、土日GW、シルバーウィーク関係なく働かなくてはいけない。平日も17時退社が定められているが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国に農業協同組合があるので、安定性があることです。
事業の弱み:
客層が、70代、80代など年配の方がかなり多いところです。今取引...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店によってかなりばらつきがあらます。定時で帰れるところもあるが、残業が多いところもあります。
有給は同僚と日程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩は1時間である。勤務時間はごく一般的な長さであるが、部署によっては夜の9時頃でも時間外勤務しているところもある。休暇...
企業カルチャー・社風:
どろどろした人間関係。
風通し悪い
いつまでも退職したobが偉そうにしている
組織体制・コミュニケーション:
狭い世界なため
噂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性管理職を積極的に増やそうとしています。実際に課長クラスの女性職員はそれなりにいます。そのほか、準課長クラスにも女...
成長性・将来性:独立した経営をしているとはいえ、上部組織である全農や全中などからの仕入れや配当に依存している部分が大いにあるので、独自性とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
行政サービスの中で町民の方々に寄り添ったサービスの展開。
働きがい:
公務員ということもあり、とても地域の方々のために仕事を...
事業の強み:
公務員という確固たる地位。
事業の弱み:
国の施策について、しわ寄せが多いこと。
事業展望:
行政サービスのIT化を進めていき、住み良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
校長先生や学校に長くいる先生の考え方に依存します。校長が新しい考え方を持っていれば、行事の時短化やスリム化も可能ですが...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考え方の職員が多いため、時代に則していない。タブレット機器の導入も遅れ、職員もあまり触れようとしないため教室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は、20年前くらいからいらっしゃいます。ただし、人数は少ないように思います。また、女性の方から管理職になること...
事業の強み:
地方公務員なので一定の待遇は保証されています。
事業の弱み:
被選挙権を行使して選挙により民意を得ているので、首長の権限は絶大です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非営利であることから自ら手をあげて挑戦する人は全くいない。
風通しは各支所によって違うが、かなり閉鎖的で昔ながらといった...
給与制度:
昇給は等級が上がるごとに上がっていき公務員の0.7掛けほどである。賞与も県の公務員と同じくらいの掛け率。
手当に関してはごく一般的。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日勤務があります。代休は自由に設定できます。有給は係長、課長、部長等それぞれの承認が必要です。
多様な働き方支援:
時短勤...
給与制度:
賞与は3.8ヶ月分くらいで少ないと思うと思います。昇給は年に一度あります。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列で、あとは、経歴等を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは多少変動はあるものの、夏1.95冬2.0がおおいです。年数が経つごとに、基本給は5千円ずつ毎年上がるイメージなので、比較...
成長・キャリア開発:
研修も多く、時間外の勉強会への参加が大変でしたが、スキルアップしたい人や興味がある人には勉強のチャンスは多いです。最近で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公務員であるため収入が安定しており、よほどのことがない限り、定年まで働き続けることができます。
事業の弱み:
定年まで働き続けること...
企業カルチャー・社風:
体育会系であるため、上下の関係性が特に強いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司も人であるため、関わりやすい方もいれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしており、業務時間内に研修に行かせてもらえることが多い。業務時間外の研修であれば、時間外手当がつく。
働...
給与制度:
公務員なので給与体系はしっかりしている。年功序列。残業代もある程度は出る。産休育休等の制度があり、取りやすい。(最長3年まで取れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアは基本的に本店から出されます。個人がアイデアを出したとしてもなかなか認められること...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得をしなければ管理職にもなれません。あとは上司に好かれれば上に進みやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に年功序列の古い制度が残っている。昇給に関しても年間にして約2000円程度とほぼ上がらない。各種手当については家賃は全額職員...
事業の強み:
組織として信用力があり、社長さんに直接お会い出来る点。
事業の弱み:
事業者の方が会員加入をするメリットが薄れていると感じる。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会計年度職員としての採用なので、現行の制度での昇給には限りがある。
満足のいく額かというと、そんなことはないと皆思っていると思う。正...
勤務時間・休日休暇:
臨時職員なので、基本残業はない。
休暇についても希望通りだった。
急遽代わりに出勤することになっても、代休は必ずもらえるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ばっちり・問題なし。文句なし。特になし。素晴らしいよ。
多様な働き方支援:
問題なし。よくわからないけど困ったことないよ。誰...
経営陣への提案:
きっとこれからもよいものをさらに良くしていくのだと思います。問題ないと思いまス。がんばってほしいです。百年続くと思います。い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、他企業と比べて多く当たると聞く。地域密着で実家から通うことが前提のため、住宅補助や寮などは存在しない。財形などはなく、J...
給与制度:
賞与が当たらなかったことはない。夏、冬、年度末と3回支給が基本。合計3.0ヶ月分ほど。昔はもっと当たっていたみたいだが、7支所が2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。
残業の概念も曖昧で申告制のため終業時刻を過ぎてもダラダラと残る職員がほとんど
多様な働き方支援:
リモート...
福利厚生:
近隣からの採用を前提?としているため住宅補助や寮はなし。退職金はある程度出るが近隣のJAと比較すると75〜80%
オフィス環境:
所有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるが少ない。物価上昇には追いついていない。賞与はあるものの減少傾向。他者と比べると劣っている。通勤手当や役職手当は他企業と...
事業の強み:
農業、銀行業、共済事業を行っている。新規事業への取り組みはなく、3つの事業を持続的に運営している状況にある。強みとしては農業協同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取ろう思えば取れますが、担当の仕事がすぐに滞ってしまうので計画的に取らなければいけないです。冬季や春先以外はほぼ繁...
成長・キャリア開発:
フォレストワーカーという研修を外部で受けます。
働きがい:
早い段階でから仕事を任せてもらえるので、良し悪しはありますが、倍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:産休をきちんととれるため結婚後の女性には働きやすい職場だと思います。有給も出せば取らせてくれます。しかし残...
働きがい:窓口事務をしていますが、意味もわからず言われたことをとにかくやると言う感じです。わからないことを尋ねても、よくわからな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
県主催の研修と町主催の研修、その他専門職としての研修がある。課題は出されるが、提出期限や内容はハードなものでは無い。
働き...