平均年収
420 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
賞与は業績によるが、月数だけ見れば他社よりは多めかなという印象はある。 しかし、そもそもの基本給設定は高くないため大手に比べてみる...
福利厚生:
転勤者には住宅補助が出るが、一定年数を支店で勤務すれば補助が打ち切られ地元勤務扱いとなってしまう。支店が多い県であれば転々とする営...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
年功序列的に昇給していく形です。
手当は、営業手当、勤務地手当、家族に応じて家族手当などが付きます。
賞与は、年2回で、会社の業績によ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差がある。
水曜金曜はノー残デーを設けている為、割と帰りが早い気がする。
その他曜日は人によりけりといった印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制です。
年に夏と冬に二回賞与があります。
だいたい1ヶ月分位もらえます。
評価制度:
地域によって結果が出てる場所、そうでない場所が...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りです。
しかし上の管理職はお客さんと飲みの機会が多いです。
夏休みと正月休みに有給を取得する必要があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7.8時間勤務で残業はほぼなし
休暇は隔週休日出勤あり
有給は消化可能だがとりにくい風潮あり
多様な働き方支援:
リモートワーク...
福利厚生:
福利厚生は充実してない
コロナの関係もあったがその前からも慰安旅行等の行事はまったくないに等しい。
オフィス環境:
利点はコーヒーが飲め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
高岡市にある本社は、広々とした敷地に倉庫が併設されています。
事務所も広く、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、
玄関には非...
企業カルチャー・社風:
東証一部上場のナイス株式会社100%出資会社ということもあり、ナイスグループの社是にある「お客様の絶対的信頼に応えるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション取れる場は喫煙所しかない。会社では部署が二つに分か...
成長・キャリア開発:
研修が雑で何も成長できない。要領を得ない
現場では成長できると思うが営業は成長できないと感じた。そもそも堀江で営業やってる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特筆すべきてんはない。
ベースアップもなく定期昇給も基本的にない。
営業実績をある程度挙げても報償金の類いはない。
ノルマを課せられ...
企業カルチャー・社風:
地方の小さなオーナー会社なのでスケールの大きなピジョンを描きにくい環境であると思われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ロシア産のアカマツというニッチな分野ではある程度のポジションがある。
自社で製材工場があり、多様な要望に応えることができる。
また、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時始業で、なぜか終業は17時20分の8時間20分。年間休日は有給計画付与を入れて117日〜119日程。
一応完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間休が取得可能
多様な働き方支援:
リモートワークは認められない
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度がある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様の要望に応えられた時はやりがいを感じます。また、営業マンの先の先を読み対応した際の一部の人からもらえるありがとうもやりがいで...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はわりと仲がいい方です。